仕事内容 | お問い合わせいただいたお客様へ、不動産の売却・購入をご提案する反響営業の募集です。
営業アシスタントや契約決済課によるサポート体制を整えているため、お客様対応に集中できる環境です。
契約書類の重要な手続きなどは、担当部署による確認体制も設けているためご安心ください。
チームで協力して業務を行えるため、1人で抱え込むようなことはありません。
【具体的には】
・売主様からのご相談対応（100%反響・紹介）
・物件の査定、売却プランのご提案
・買主様へのご案内、商談
・契約、お引き渡しまでのサポート
（例）1日の流れ
08:30 朝礼（チームでの情報共有）
09:00 反響対応・追客の電話/kintoneへ入力
10:30 査定物件の現地調査・写真撮影（社用車で移動）
12:00 昼休憩
13:00 売主様と面談（査定書のご提示・売却プランのご説明）
15:00 買主様のご案内（物件同行）
16:00 小休憩
16:30 資料作成・稟議（営業アシスタントへ依頼）
18:30 退社（月平均残業 約20時間）
【未経験でも安心のサポート体制】
・お世話係制度
社内ルールや業務手順については入社後に先輩社員がしっかりフォロー。
わからないことは都度相談しながら、少しずつ仕事への理解を深めていくことができます。
・同行100回帳
先輩の営業に同行することでお客様の対応や物件案内を実践的に学べます。
実際の現場経験を重ねることで、知識や提案力が身についていきます。
・宅建資格取得支援
宅地建物取引士の資格取得を目指す社員をしっかりとサポート。
宅建スクールへの通学支援や勉強会、受験料の会社負担などの制度があり、合格時には祝い金20万円を支給しています。
※各制度の利用には条件があります。
【組織・雰囲気について】
商品企画営業は現在13名が在籍。熊本が好きで、数字よりもお客様の納得感を大切にしたいという想いを持ったメンバーが揃っています。
合言葉は「早く失敗、早く成功」。
チャレンジを応援する風土が根付いています。
【当ポジションの魅力ポイント】
・100%反響・紹介営業（飛び込み・テレアポなし！）
・営業職平均年収523万円（2025年実績）
・賞与年2回＋決算賞与＋年4回の報奨金制度あり
・宅建資格取得支援制度あり
【入社前にお伝えしておきたいこと】
入社後のギャップをなくすため、あらかじめ率直にお伝えします。
私たちが担うのは、お客様の人生で一番大きな取引です。
そのため、契約や決済に関わる書類の不備にはシビアな指摘が入ります。
（ただし、アシスタントおよび契約決済課による二重チェック体制があります）
繁忙期にあたる3月と9月には、内覧案内やご契約が立て込みます。
設定する目標値は「必要な数字の倍」でたてますが、個人ノルマを押しつける社風ではありません。
目標値はあくまで課題を発見するための指標として活用しています。
まだ整いきっていない仕組みもありますが、その分、組織の土台づくりにも携わっていけるフェーズです。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・未経験OK！
≪歓迎≫
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※取得支援あり（勉強会・受験料会社負担、条件あり）
≪求める人物像≫
・営業職・接客業・販売職など、人と関わる仕事の経験を活かして働きたい方
・熊本で腰を据えて、地域のお客様に寄り添う仕事がしたい方
・ 人の話を丁寧に聞き、相手の視点に立って物事を考えることができる方
・組織の体制や仕組みづくりに関わり、より良いサービスを生み出していくことにやりがいを感じる方
・ 不動産の専門知識を、基礎からしっかり身につけたい方
・「売ること」より「納得してもらうこと」を大切にする営業がしたい方 |
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勤務地 | 熊本市中央区（帯山/春竹）・玉名市・山鹿市・菊池郡菊陽町
※入社時は熊本市勤務で、以後各支店に配属になります。（転勤せず通勤可）
熊本県熊本市中央区帯山4丁目52-31
熊本県熊本市中央区春竹町大字春竹487-1
熊本県玉名市寺田406-2
熊本県山鹿市山鹿990
熊本県菊池郡菊陽町津久礼2158-26
※車通勤可（業務の移動は借上げ車による移動になります） |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～18:30（休憩60分）
・月平均残業時間20時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（詳細） | 月給220,000円～500,000円
※固定残業代なし。
時間外労働が発生した場合は、法定の割増賃金を別途支給します。
※諸手当10,000円〜を含む
※経験・能力を考慮のうえ当社規定により優遇
【年収例】
・営業職平均年収：523万円
・年収実績（2025年）
・入社3年目：520万円（1年目360万円→2年目370万円→3年目520万円）
・入社5年目：511万円
・部長クラス：843万円〜943万円
【頑張りを評価する報奨金制度】
3か月ごとの目標達成に応じて報奨金を支給しています。
年間200万円の支給実績がある社員もいます。
賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による）
昇給年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・年4回の報奨金制度
・家族手当
・家賃補助
・安全運転手当（年間最高6万円）
・宅建スクール通学支援
・宅建合格祝い金20万円
・お世話係制度
・同行100回帳
・iPad支給
・社用車・業務交通費は会社負担
・バースデー休暇（ご家族の分も対象）
・誕生日プレゼント制度
・結婚・出産祝い金
・産休・育休制度（取得実績あり）
・社員旅行（年2回）
※各制度の利用条件は会社規定による |
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休日休暇 | ◎年間休日110日
・週休2日制（毎週水曜＋その他3日程）
※土日・連休の取得も相談可（事前相談で設定）
・GW・夏季休暇5日程
・年末年始6日程
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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