仕事内容 | 【業務内容】
幅広いITソリューションを通じてクライアントのDX推進を支援する当社において、法人向け提案営業（BtoB）ならびに将来的な組織マネジメント業務をご担当いただきます。
メンバー育成や業績の管理・分析などを主導するリーダーへと成長できる環境です。
【具体的には】
■営業：
取引実績のある代理店からの紹介等を基に、関係構築を重視し顧客へのアプローチを進めます。
代理店と連携してニーズや問題点を把握した上で、業務効率化ツールやWeb・ECシステムといった多彩なプロダクトを複合的に提案し、実装までのサポートを手掛けます。
■マネジメント：
将来的には代理店営業チームの責任者として、組織メンバーの指導・育成、売上データの把握・検証、プロセスの見直し、関連部門をはじめとする各所との協力関係の確立をお任せします。
【働き方】
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業月10～20時間程度。
ワークライフバランスを保ちつつ裁量を持って挑戦し、プロセスと成果を正当に評価します。
【当社の強み】
幅広いIT製品群を複合的に組み合わせた提案を展開可能。取り組みの経緯と実績の双方を適切に評価します。
＜プロセスも成果もしっかり評価＞
営業成果という数字だけでなく、そこに至るプロセスや日々の業務姿勢も大切に評価しています。
自分自身で立てた目標の達成度や業務への向き合い方を正当に評価するため、実績次第で早期キャリアアップが可能です。
感情や属人的な判断ではなく、数字や事実ベースでのロジカルな評価が行われるため、高いモチベーションを保って働くことができます。
＜風通しの良い社風＞
「まずはやってみよう」と挑戦を後押しするカルチャーです。
個人に与えられる裁量権が大きく、業務の効率化や仕組みづくりへのアイデア提案も歓迎されます。
明確な根拠と意欲があれば、自らの提案をスピーディーに形にできる環境です。
＜安心の研修体制＞
入社後は座学研修（1週間）で業界や商材の基礎を学び、その後は現場でのOJTへと移行します。
先輩の営業同行を通じて仕事のコツを学び、習熟度に合わせて徐々に独り立ちへとステップアップします。
将来のリーダーやマネジメント候補として、周囲と協力しチームの成果に貢献したい方に最適な環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社の指定する業務
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・法人営業のご経験（目安1年以上）
≪尚可≫
・営業リーダーや店舗マネージャー、SV等何らかのマネジメント経験
・IT業界、販売・接客業での実務経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
≪求める人物像≫
・事実ベースでロジカルなコミュニケーションができ、業務の効率化や組織の仕組みづくり、数字の分析にやりがいを感じる成長志向の方。 |
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勤務地 | <東京営業所>東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル 4F
・JR山手線御徒町駅 徒歩2分
※転勤なし |
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勤務時間 | ◎9:00～18:00（休憩60分）
・平均残業時間：月10時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（労働条件変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 680万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～680万円
月給制
月給 370,000円～500,000円
（初年度の最低保証額です）
基本給 200,000円～ 諸手当 170,000円～ を含む
・賞与実績:年2回（前年度実績4.0ヶ月分） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月2万5,000円）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・家族手当（規定あり※試用期間中は支給対象外）
・地域手当（関東圏・関西圏等/規定あり）
・研修制度（導入座学・営業同行等）
・優秀者への事業所開設
・独立支援
・社員旅行（国内メイン）
・社内休憩スペース（社食サービス等）
・誕生日プレゼント
・従業員専用スポーツジム
・PC・携帯電話貸与
・外部コンサル会社への相談
・社内レクリエーション
・服装自由
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・U・Iターン支援
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情（試用期間中の誕生日休暇付与日数の変動等）により異なる場合があります。 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休二日制（土曜 日曜）
・祝日
・有給休暇（入社半年経過時点10日）
・年末年始休暇（4日～5日）
・GW、夏季休暇（2日）。5日以上の連続休暇の取得も可能
・誕生日休暇（年2日）
・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・面接2回 |
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