株式会社タナベコンサルティンググループの会社概要

仕事内容

【業務内容】 東京証券取引所が運営する東京プロマーケット市場のおけるJ-Adviser業務拡大のため、TPMに上場を希望するIPO志向会社に対する企業営業に携わっていただきます。 クライアントと対話を重ね、TOKYO PRO Market上場に向けたJ-Adviser契約の獲得が主なミッションとなります。 【仕事内容】 ・社内やアライアンス先との連携を通じた上場見込み企業の発掘 ・ダイレクトソーシングやセミナー開催を通じた上場見込み企業の発掘 ・上場を検討する企業へのアポイント同行・ニーズヒアリング ・J-QSやコンサルメンバーとの協働による、TOKYO PRO Market上場支援、企業価値向上の支援 ・その他クライアントのIPOに係る業務 ・コンサルティング推進に向けた社内プロモーション　等 【プロマーケット上場支援について】 日本のすべての中堅企業・中規模企業へ「株式上場」という新しい可能性と持続的成長を提供するため、当社は東京証券取引所 TOKYO PRO Marketの「J-Adviser」資格および福岡証券取引所 Fukuoka PRO Marketの「F-Adviser」資格を取得いたしました。 上場をゴールではなく中堅企業に進化するためのメルクマールとして、その後の成長戦略の立案からM&A戦略、DX戦略、グローバル戦略など、真の中堅企業へのステージアップへ向けた取り組みをサポートします。 上場審査などのアドバイザー業務と経営全般のコンサルティングのハイブリッド体制を敷いており、上場準備から上場後まで1社でワンストップ対応するのが当社のプロマーケット上場支援の特徴です。 【サービス一覧】 ・プロマーケット上場支援コンサルティング ・Stage-up Review（予備調査） ・J-Adviser／F-Adviser業務

仕事内容

【業務内容】 デジタル戦略部は、組織のデジタル戦略と社内情報システムに関する計画、開発、セキュリティー、および業務改善を担当し、デジタル戦略委員会と連携しています。 【具体的な仕事内容】 1. 当社の基幹システムNetSuiteについて 　・社内業務全般の理解、部門間のシステム連携強化、システムの運用メカニズムの把握。 　・社員から要望や依頼について、ヒアリング～レポートまでを単独で実施。 2. IT戦略・システム企画の推進 　・ベンダー調整、発注、テスト、システム導入運用までの一連業務 3. ネットワーク関連 　・セキュリティ強化のための企画提案から運用保守 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 【募集背景】 中長期経営計画推進を目的とした増員

仕事内容

【業務内容】 コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や　資料作成のサポートを実施していただきます。 また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や　運営サポートをご担当頂く場合があります。 ・クライアント訪問、議事録作成 ・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整 ・コンサルティング資料作成（調査・分析資料） ・案件にかかわる情報のトスアップ ・社内システムの運用促進（他部署との連携） ・ウェビナーや説明会の事務局運営 ・契約関係の手続き ・コンサルティングナレッジの管理 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・企業内大学で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など、各専門学部コンテンツが充実している

仕事内容

【業務内容】 企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。 CRM統括部門や事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。 また、商談管理ツールを活用したリスト開発および入力促進、契約・入金管理、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。 【具体的な業務内容】 1. プロモーション・マーケティング 活動 　・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進 　・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー 　・新規リード獲得：リスト作成、ＤＭ送付、メール発信、アポイント架電 　・既存顧客：リスト整備（業種、ニーズ、属性別など）、アポイント架電 2. 顧客創造活動 　・経営相談、面談のアポイント獲得や案件情報のトス上げ 3. 商談管理ツール活用推進 　・リード獲得したものはCRMシステム（Oracle/NetSuite）へ入力促進 4. 契約・入金管理 　・契約締結に向けた内容確認、入金管理 5. ナレッジマネジメント 　・マーケティング戦略部門（戦略総合研究所）と連携しモデル企画書の展開を行う 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク シフトワーク オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

仕事内容

【業務内容】 1) 各種セミナーの企画 2) セミナーの開発・リニューアル（コンサルタントとの協働業務） 3) 各種セミナーの運営（事前準備から当日運営、事後対応） 4) 業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施 【戦略総合研究所の役割や特徴】 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。 「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入