株式会社エフ・ジェイホテルズの会社概要

仕事内容

【業務内容】 当社が全国に展開し運営管理しているホテル及び受託物件の施設管理業務をお任せします。 電気・ガス・水道など建築設備全体を俯瞰しながら、これまで培ってきたご経験を活かし、 ホテルという付加価値の高い空間づくりを技術面から支えながらご活躍いただけます。 【業務内容詳細】 ・修繕・改修工事におけるコンストラクションマネジメント／ファシリティマネジメント ・中長期修繕計画の立案・実行管理 ・工事発注代行および品質・工程の管理 ・オーナーや協力会社との技術的な調整・交渉 ・官庁対応およびオーナー向け報告書の作成 【社内の雰囲気】 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ●管理部門は基本的に土日祝が休み ※突発的な緊急対応が発生した場合出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。 ●残業月10時間以下。経験を活かしながら、落ち着いて働ける施工管理 ●当社について 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発。 外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、 非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 【募集背景】 当社では、全国に展開するホテルでこれまで以上に安心・快適な施設運営を実現するため、新たに施設管理の専門家をお迎えすることにしました。 本ポジションでは、電気・ガス・水道などの建築設備に関する総合的な知見を活かし、安定した施設運営を支えていただくことが期待されます。 これまでの豊富な経験を活かしながら、落ち着いた環境で長く活躍したい方に最適なポジションです。 残業は月10時間以下、土日祝休みでプライベートも大切にできるため、ワークライフバランスを重視する方にも安心して働いていただけます。

仕事内容

【業務内容】 長期滞在型レジデンシャルスイートホテルにおける不動産管理業務全般をお任せします。お客様のパートナーとして、建物の安定運営と資産価値の維持・向上を担うポジションです。 新規ホテル開業時のお客様対応から築20年以上の物件における修繕・条件調整まで、フェーズの異なる案件に携わることで、不動産管理の専門家として総合力を磨けるポジションです。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の内容確認および管理 ・お客様とのコミュニケーション・調整業務　 ・管理組合会計の管理・収支状況の把握　 ・総会・理事会における報告業務（会計状況、保守点検結果、今後の運営や修繕方針に関してなど） ・築年数を踏まえた設備の修繕・補修に関する企画・提案 ・管理規約の改訂対応（法令改正や建物状況の変化に応じた見直しや調整など） 【社内の雰囲気】 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ●管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。 ●残業月10時間以下。経験を活かしながら、落ち着いて働ける不動産管理 ●当社について 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発。 外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、 非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 【募集背景】 当社では、長期滞在型レジデンシャルスイートホテルを中心とした不動産資産の管理体制強化を進めています。契約・会計・設備・法令など専門性の高い領域において、お客様と対等にコミュニケーションを行い、実務を安定的に遂行できる経験者を新たに募集します。 物件の「今」と「これから」を見据えた判断力と交渉力を活かし、お客様との信頼関係を築きながら安定した運営を支えていただきます。 残業は月10時間以下、土日祝休みでプライベートも大切にできるため、ワークライフバランスを重視する方にも安心して働いていただけます。

仕事内容

【業務内容】 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。 今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが、特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） 【具体的には】 ●法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ●管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 衛生活動および施設管理 ●ITシステム関連業務 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進およびITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化および生産性向上 情報通信インフラの整備および安全管理 ●人事関連業務 人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行 （人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など） 社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ●財務・経理関連業務 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 年金資産の運用・モニタリング ●企画関連業務 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 【やりがい】 この度のポジションは、社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。 経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 【社内の雰囲気】 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 【募集背景】 ◎当社について 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 そんな当社は街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。をコンセプトに“新たな変革”に向けて歩みを進めています。 そのため、風土改革や人財関連の課題など、組織の成長に伴うさまざまな経営上の課題への対応を進めています。 急な事業拡大に伴い、現在部長が人事／法務／経理／IT／管理／企画全てに携わっておりますが、どうしても部長1人ではスピード感が不足している状況です。 そこで今回経営管理部のマネージャー候補として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。 あなたのマネジメントスキルを存分に発揮し、組織の発展に大きく貢献する。 非常に挑戦しがいのあるポジションです。当社の新たな未来を、一緒に築きませんか？

仕事内容

【ホテルフォルツァ長崎】の顔ともいえるフロント業務など、 　宿泊に関する業務をお願いいたします。 【具体的には】 チェックイン・チェックアウト業務、リザベーション、 ベル業務など宿泊に関する業務をお願いいたします。 【採用背景】 「ホテルフォルツァ」は、サービスも空間もワンランク上を目指したビジネスホテル。 九州から全国の主要都市へと展開を図っている為、体制強化中です。 【配属部署・構成】 メンバー約15名。 主に20代前半～40代の方が在籍しています。 【教育研修制度】 新入社員宿泊研修/フォローアップ研修/コーチング研修/ 上級救命講習/防災講習などのプログラムが用意されています。 教育研修が充実しているだけでなく、 人を育てる風土があり仕事を通して成長できます。 ◎アットホームな社風で社員同士は積極的に声を掛け合い、 助け合い刺激しあいながら一緒に成長しています。 【社員やアルバイトの方に求めていること】 私たちが社員やアルバイトの方に求めているのは、 “おもてなし”とは何かを自分で考え、実行できること。 サービスは一様ではありません。 私たちはお客様が期待する以上のサービスを創造し、提供できる方を採用したいと考えています。 最近は、韓国や台湾、中国、欧米などの外国人スタッフも積極的に採用しています。 お客様の国籍によって接客の仕方はそれぞれ。外国人スタッフがいることにより、 日本人スタッフは海外のお客様への接し方のノウハウを蓄積できます。 一方、外国人スタッフは、日本人スタッフのきめ細かな対応を学べるでしょう。 お互いに刺激を受けながら、切磋琢磨できる環境を私たちは用意しています。 【活躍する人材】 ・サ－ビス業は決して簡単な仕事ではありません。 　それでも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを持った方。 ・お客様の視点で積極的に新しい企画やサ－ビスを発案・提供できる方。 ・おもてなしの心を持ってお客様と接し、 　お客様の喜びや満足を自分のものとして感じることができる方。 ※ホテル未経験の方でもキャリアを積み、ステップアップできる制度を整えております。

仕事内容

【ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅰ】にて、次期支配人候補として これまでの経験を活かしホテルの運営・管理業務を行って頂きます。 ・業務管理 ・売上向上に向けた新たな戦略の企画・実行 ・スタッフ育成　等 【採用背景】 「ホテルフォルツァ」は、サービスも空間もワンランク上を目指したビジネスホテル。 九州から全国の主要都市へと展開を図っている為、体制強化中です。 【配属部署・構成】 メンバー約15名。 主に20代前半～40代の方が在籍しています。 【教育研修制度】 新入社員宿泊研修/フォローアップ研修/コーチング研修/ 上級救命講習/防災講習などのプログラムが用意されています。 教育研修が充実しているだけでなく、 人を育てる風土があり仕事を通して成長できます。 ◎アットホームな社風で社員同士は積極的に声を掛け合い、 助け合い刺激しあいながら一緒に成長しています。 【社員やアルバイトの方に求めていること】 私たちが社員やアルバイトの方に求めているのは、 “おもてなし”とは何かを自分で考え、実行できること。 サービスは一様ではありません。 私たちはお客様が期待する以上のサービスを創造し、提供できる方を採用したいと考えています。 最近は、韓国や台湾、中国、欧米などの外国人スタッフも積極的に採用しています。 お客様の国籍によって接客の仕方はそれぞれ。外国人スタッフがいることにより、 日本人スタッフは海外のお客様への接し方のノウハウを蓄積できます。 一方、外国人スタッフは、日本人スタッフのきめ細かな対応を学べるでしょう。 お互いに刺激を受けながら、切磋琢磨できる環境を私たちは用意しています。 【活躍する人材】 ・サ－ビス業は決して簡単な仕事ではありません。 　それでも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを持った方。 ・お客様の視点で積極的に新しい企画やサ－ビスを発案・提供できる方。 ・おもてなしの心を持ってお客様と接し、 　お客様の喜びや満足を自分のものとして感じることができる方。 ※ホテル未経験の方でもキャリアを積み、ステップアップできる制度を整えております。