株式会社シノケングループの会社概要

仕事内容

【業務内容】 シノケングループのバックオフィス部門として、企業全体の経理部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 ・会計システムへの仕訳登録 ・振込データの作成 ・予算会議等の資料（基礎）作成 ・資金繰り業務及びその補助業務 ・月次決算の締切り及びその補助 ・証票類の整理　等 ◎まずは、ご経験のある業務からお任せします。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 【「転勤なしで」「家族のそばで」が可能な働き方】 シノケングループでは、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。 「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」 「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。 【土日祝休み・年間休日120日】 当社の非営業職は「土日祝休み（1ヵ月に1回程度の土曜出勤あり）」「年間休日120日」「残業上限40時間」という待遇です。 基本的に土日祝はお休みいただけます。 また残業も40時間を上限に定めており、グループ全体の取り組みとしてシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）をおこなっております。 労働環境についても重視して働けます。

仕事内容

【業務内容】 グループ会社にて入送金業務および入居審査業務をお願いします。 【具体的には】 《入送金業務内容》 ・Excelでのデータ集計／資料作成 ・契約書チェック／システム登録 ・契約状況のシステム更新／顧客管理 ・入居者様への請求データ作成 ・取引業者等への送金手配／請求書作成 ・電話対応業務 《入居審査業務内容》 ・入居申込者・保証人に対して電話での申込内容確認 ・新規申込者のシステム登録 ・Excelでの簡単な書類作成 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンコミュニケーションズに在籍出向となります。 【シノケンコミュニケーションズとは】 シノケンコミュニケーションズは3チームで構成されています。 今回の募集は請求・入送金チームです。 請求・入送金チーム・・・・契約書確認や請求対応、お取引業者様への送金関係業務 業務チーム・・・・・・・・滞納家賃の督促対応、債権管理業務 審査チーム・・・・・・・・入居を希望される方に対する審査業務 家賃等の債務保証事業の先駆け的な存在として数々のノウハウを蓄積しており、皆様に安心してご利用頂いております。ご入居者様の賃貸ライフをサポートし、不動産会社様そしてオーナー様へ安心をご提供しております。 【残業上限40時間/月】 残業時間は、最大でも40時間以内に収まるよう厳格に管理しております。 閑散期には15～20時間程度の残業時間となるようメリハリのある仕事を行っております。 【当社の魅力】 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで、新たなチャレンジやキャリアを築くことができる社風です。

仕事内容

【業務内容】 株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行っていただきます。 海外での新事業の開発・新マーケットの開拓、又は新案件の獲得を担って頂くイメージとなります。 ・海外での新規事業開発、新マーケット、又は顧客の開拓 ・クロスボーダートランザクションアドバイザリー（会社／不動産）の案件開拓・案件組成 ・海外オルタナファンド（専らインドネシア（又は豪州他））の組成 ※業務拡大につき、複数名採用予定です。

仕事内容

【業務内容】 グループ全体の事業を支える社内システムの構築業務をお任せします。 ・ITに業務改善の企画、立案 ・業務分析/要求定義～設計～製造～テスト～リリースまでのシステム開発 ・部下、後輩のマネージメントおよび教育、育成 《入社後にお任せしたい仕事》 シノケングループ各社における業務横断的な情報の一元化による、さらなるグループ連携強化およびビジネスの拡大を目的とした基幹システム刷新プロジェクトでの開発、および既存システムの保守をお願いいたします。 《将来的にお任せしたい仕事》 「情報システム室」を「コスト部門」から「プロフィット部門」へ 将来的には幹部候補としてグループのその先を見通し、あるべきICTを提起して主導していくコア人材として活躍いただきたいと考えています。 シノケングループのますますダイナミックな発展を築く一翼を担ってください。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 【シノケンオフィスサービスとは】 シノケンオフィスサービスはシノケングループに対してシェアードサービスを展開している事業会社です。 人事労務・総務庶務を担当する「総務部」、財務経理を担当する「財務経理部」、社内のシステム開発/保守を担う「情報システム室」と大きく分けて3つの部門から成り立っています。 今回は、「情報システム室」で活躍していただく「社内SE」を募集します。 【グループ全体のシステムを担う重要なポジション】 今回募集のポジションは、今なお成長を続けている弊社ですが、これまでの社内システムは主に外注を行っていました。 しかし『ビジネスの成長スピードに合わない』『ユーザーである社員の要望を満たし切れない』といった成長を続けるからこその大きな問題がありました。 そこで数年前に社長直属の情報システム室を新設し、社内のエンジニアが主導する内製化に踏み切り、自社のニーズに即したICTを、自分たちの手でドライブしていく体制をスタートさせました。 業務とシステムはビジネスの両輪。 グループの成長をさらに加速していくには、いかに速くICTという武器をビジネスに提供するか、システムの活用がカギを握ります。 グループ内は若い社員も多数在籍し、部署毎に仕切りがないため風通しの良い環境です。 社長や役員などの経営層と接する機会もあります。