仕事内容 | 【業務内容】
世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。
物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。
決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。
100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務
【具体的には】
・スケジュール、工程管理
・安全、品質管理
・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査
業者・メーカー交渉・折衝など）
・現場職人（業者）手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書（工程表）作成
・設計部署との打ち合わせ
※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後）
※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンプロデュースに在籍出向となります。
【成長スピードが早い「実力主義」】
シノケングループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。
2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。
20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。
また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。
まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力に感じていただきたいと思います。
【土日祝休み/残業上限40時間】
建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。
現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。
また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。
ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。
【100％自社企画開発案件】
当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。
施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。
職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。
【資格取得率は業界でもトップクラス！】
建築部は、有資格者の数が多く、従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。
その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。
資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。
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応募要件 | ≪必須≫
・普通自動車運転免許
・戸建・ゼネコンなど、施工管理のご経験がある方
（低層住宅での施工管理経験者優遇）
≪尚可≫
・1級または2級の建築士
・1級または2級の建築施工管理技士
・管理職の場合はマネジメント経験
≪求める人物像≫
・コミュニケーションスキルの高い方
協力会社や現場、設計への折衝・調整・指示があるため、柔軟な対応力が必要です。
・『ものづくりへのこだわり』に共感いただける方
プレハブではなく、１棟ずつ設計スタッフがオリジナルのプランニング・デザインを行っております。 |
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勤務地 | <福岡>福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡
・地下鉄空港線「天神」駅 地下直結 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9：00～18：00（休憩75分）
・所定労働時間7時間45分
・平均残業時間20～30H/月 |
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雇用形態 | 正社員
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給与（想定年収） | 500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～
※年収は年齢とご経験に応じて検討します。
月給333,590円～
基本給233,400円～、固定残業手当80,190円～、建築部手当20,000円
※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給）
・昇給：年1回（1月）
・賞与：年2回（昨年実績 基本給の4.3ヶ月分） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき30,000円/月まで支給）
・資格手当、役職手当、建築部手当、その他手当（単身赴任など）
・資格取得支援制度
・奨学金支援制度
・転居時の管理物件への斡旋あり
・産休・育休・時短勤務制度
・オンライン医療相談サービス
・社内イベント（懇親会、社員旅行：2023年・2024年：沖縄）
・クルーザー利用制度
ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・土日祝休み
※年間休日数調整のため、1ヵ月に1回程度の土曜出勤あり
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与～最高20日）
※半日有休、時間帯有休可能
・年次有給休暇取得促進制度あり（リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇）
ほか |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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