西部電機株式会社の会社概要
「超精密とメカトロメーションの追求」を掲げる工作機械・放電機械・マテハン機械・産業機械のメカトロニクスメーカー
| 代表者 | 税所 幸一 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1939年2月（創業1927年） |
| 所在地 | 〒811-3193 福岡県古賀市駅東3-3-1 |
| 代表者 | 税所 幸一 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1939年2月（創業1927年） |
| 所在地 | 〒811-3193 福岡県古賀市駅東3-3-1 |
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西部電機株式会社
勤務地
福岡県古賀市駅東3-3-1
「古賀駅」徒歩5分
給与
490万円 ～ 810万円
仕事内容
以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。 1,労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理の実行。 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。 2,制度刷新 成長フェーズにおける組織課題に対応し、従業員のエンゲージメント向上と公正な評価体系の確立を目指して制度改定を推進していただきます。 ・就業規則・各種制度の見直し・運用（各種規定の改定・法改正対応および運用の最適化）。 ・人事評価制度の企画・導入・運用（評価プロセスの見直し、目標設定・フィードバック運用の改善）。 ・等級・報酬制度の再構築（市場競争力を意識した給与体系やインセンティブ制度の設計）。 ・福利厚生・各種手当の見直し（多様な働き方に合わせた柔軟な制度の企画・導入）。 ・各種制度の社内周知・浸透（マニュアル作成、説明会の実施、運用支援）。 3,人材開発 既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。 ・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。 ・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進。 ・従業員のフォロー面談対応。 【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務領域を主とした人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。
応募要件
≪必須≫ ・労務領域での実務経験（最低5年以上） ≪歓迎≫ ・海外赴任者の給与計算や、それに関する規定の見直し・運用の経験 ・メーカー企業での人事経験 ・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方
西部電機株式会社
勤務地
福岡県古賀市駅東3-3-1
「古賀駅」徒歩5分
給与
490万円 ～ 810万円
仕事内容
【募集背景】 事業拡大およびDX推進に伴い、社内システムの運用・改善を担う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 当社では、社内のIT環境整備や業務効率化を継続的に推進するとともに、近年重要性が高まる情報セキュリティ対策を同時並行で進めています。 社員が安心して働ける安全で快適なシステム環境を維持・向上させるため、IT運用・改善、業務プロセスの最適化、セキュリティ強化を担っていただける方をお迎えします。 ご入社後は社内SEとして、社内システムやITインフラの安定運用に加え、セキュリティ基盤の刷新やAI等の最新技術の導入・推進といったプロジェクトを中心となって引っ張っていただく役割をお任せします。 【業務詳細】 ・セキュリティ基盤の刷新プロジェクトの企画・推進 ・社内AIツールの導入および活用推進・業務効率化 ・システム導入・リプレイスにおける企画・要件定義・ベンダーコントロール ・データベース（SQLなど）を用いたデータ抽出・分析・管理 ・社内システム・ネットワーク・サーバーの管理および運用・保守 ・社内からの問合せ対応（ヘルプデスク）
応募要件
≪必須≫ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内SE、システム運用・保守、またはシステム開発におけるベンダーとの折衝・コミュニケーション経験 ・データベース（SQLなど）を用いたデータの抽出・確認や、基本操作ができる ≪歓迎≫ ・外部ベンダーのコントロール（発注・仕様決定・プロジェクト管理）経験 ・複数部門を横断した業務改善・システム導入の推進経験 ・ネットワーク、サーバ、または情報セキュリティに関する知識・運用経験
西部電機株式会社
勤務地
（1）岡山県岡山市北区富田町1丁目5-16
（2）大阪府茨木市総持寺町1番17号
（3）福岡県古賀市駅東三丁目3番1号
JR岡山駅
給与
660万円 ～ 990万円
仕事内容
当社主力製品である、自動ピッキングシステム、自動倉庫などのサービスメンテナンス業務を担当します。 大手機械メーカーや消費財メーカー、ほか食品メーカーなどへ納入された自社搬送装置のメンテナンス業務です。 【業務詳細】 関西エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスをしていただきます。 機器の老朽化に伴う新機種の更新提案書の作成などを行っていただきます。 お客様先訪問時は4～5名のチームを編成しており（協力会社含む）、単独でお客様先に訪問することはございません。 その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては30m程度の高所作業も発生します。 【働き方・募集背景について】 配属予定部署はマテハン事業部 サービス部 大阪サービス課ですが、勤務地は岡山出張所となります。 ここ数年は物流業界の人手不足の影響もあり、当社製品の需要が高まっている状況です。 それに伴って、納入先のお客様からメンテナンスのご依頼をいただくことが増加しております。 中期経営計画達成に向け人員強化を図るため増員いたします。 【入社後】 弊社製品の理解を深めていただくために、まずは本社（福岡）工場で2～3ヶ月ほど研修を実施いたします。 その後2～3年は大阪サービスセンタでOJTを実施し、OJTを経て正式に岡山出張所勤務となります。 ※本社研修時は、弊社にてマンスリーマンションを手配します。
応募要件
≪必須≫ ・高卒以上 ・普通自動車免許（職種経験問わず必須） ・各種機械の保守・メンテナンス経験 ※産業設備機械のメンテナンスに携わったご経験がある方は歓迎いたします。 ≪歓迎≫ ・電気制御に関する業務の経験 ≪歓迎保有資格≫ ・第二種電気工事士 ・電気工事施工管理技士
西部電機株式会社
勤務地
福岡県古賀市駅東3-3-1
「古賀駅」徒歩5分
給与
540万円 ～ 820万円
仕事内容
【募集部署/採用背景について】 当社マテハン事業部（搬送機械事業）の設計職での募集となります。 お客様の数だけ答えがある、という自由な発想力と当社独自の技術力を組み合わせたオンリーワンの「総合物流ソリューション」を提案しています。 近年においては物流業界の人手不足の影響もあり当社製品の需要が高まっている状況です。 そのような背景から人員強化を図り、顧客ニーズに応えられる体制づくりを図っています。 現在は一級建築士が2名のみで、一人あたりの業務負荷が高く、改善活動や新規案件への対応に十分なリソースを確保できていません。また、今後予定されるベテラン社員の退職への備えや、建設業許可維持の観点からも、技術者の育成・増員が急務となっています。 【業務詳細】 ・実オーダーのユニット式ラックの設計、CD活動、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 ・実オーダーのビル式ラックの設計、CD活動、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 【組織構成】 マテハン事業部技術部機械設計課は3つのグループで構成されています。 部長1名、担当課長2名 第1機械設計グループ：7名＋パート社員1名、派遣社員2名 第2機械設計グループ：6名＋派遣社員3名 第3機械設計グループ：4名＋派遣社員3名 課内の平均年齢は37歳で、ベテランから若手まで幅広く活躍しております。
応募要件
≪必須≫ ・高卒以上 ・二級建築士の資格をお持ちの方で、これから一級建築士の資格取得にチャレンジしようとしている方 ≪歓迎≫ ・一級建築士の資格をお持ちの方
西部電機株式会社
勤務地
福岡県古賀市駅東3-3-1
「古賀駅」徒歩5分
給与
560万円 ～ 1000万円
仕事内容
【募集部署/採用背景について】 当社マテハン事業部（搬送機械事業）の設計職での募集となります。 お客様の数だけ答えがある、という自由な発想力と当社独自の技術力を組み合わせたオンリーワンの「総合物流ソリューション」を提案しています。 近年においては物流業界の人手不足の影響もあり当社製品の需要が高まっている状況です。 そのような背景から人員強化を図り、顧客ニーズに応えられる体制づくりを図っています。 現在は一級建築士が2名のみで、一人あたりの業務負荷が高く、改善活動や新規案件への対応に十分なリソースを確保できていません。また、今後予定されるベテラン社員の退職への備えや、建設業許可維持の観点からも、技術者の育成・増員が急務となっています。 【業務詳細】 ・実オーダーのユニット式ラックの設計、CD活動、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 ・実オーダーのビル式ラックの設計、CD活動、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 【組織構成】 マテハン事業部技術部機械設計課は3つのグループで構成されています。 部長1名、担当課長2名 第1機械設計グループ：7名＋パート社員1名、派遣社員2名 第2機械設計グループ：6名＋派遣社員3名 第3機械設計グループ：4名＋派遣社員3名 課内の平均年齢は37歳で、ベテランから若手まで幅広く活躍しております。
応募要件
≪必須≫ ・高卒以上 ・一級建築士の資格をお持ちの方
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