西部電機株式会社の会社概要

仕事内容

【業務内容】 ご入社後は、当社の情報セキュリティに関する業務全般のサポートからスタートし、ご自身のレベルや習熟度に応じて、より高度で戦略的な業務をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・社内セキュリティポリシーの策定と運用（新制度対応を含む） ・社内のIT業務処理統制（J-SOX）の推進と維持 ・情報セキュリティ機器（ファイアウォール、EDR等）の運用・監視 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応、調査、恒久対策の策定・実行 ・情報資産の適切な管理、アカウント管理、パソコン等の端末管理など、セキュリティを意識した日常的なIT管理業務 【募集背景】 当社の情報システム部では、企業活動の根幹を支える情報セキュリティのさらなる強化と、2026年10月運用開始が想定される経済産業省のサプライチェーン評価制度への対応が早急に取り組むべき課題となっています。 これは、単なる「守り」の強化ではなく、当社の信頼性と競争力を未来にわたって支える「戦略的な経営基盤づくり」です。 今回、この重要なミッションを共に担い、当社のセキュリティ体制を次のレベルへ引き上げる一員として活躍、成長していただける方を募集します。

仕事内容

【業務内容】 当社主力製品である、自動ピッキングシステム、自動倉庫などのサービスメンテナンス業務を担当します。 大手機械メーカーや消費財メーカー、ほか食品メーカーなどへ納入された自社搬送装置のメンテナンス業務です。 【業務詳細】 関西エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスをしていただきます。 機器の老朽化に伴う新機種の更新提案書の作成などを行っていただきます。 お客様先訪問時は4～5名のチームを編成しており（協力会社含む）、単独でお客様先に訪問することはございません。 その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては30m程度の高所作業も発生します。 【配属先について】 配属予定部署はマテハン事業部 サービス部 大阪サービス課となります。 勤務地の大阪サービスセンタには全体で17名ほど在籍しており、うちマテハン事業部大阪サービス課としては7名在籍しています。 ここ数年は物流業界の人手不足の影響もあり、当社製品の需要が高まっている状況です。 それに伴って、納入先のお客様からメンテナンスのご依頼をいただくことが増加しております。 中期経営計画達成に向け人員強化を図るため増員いたします。 【入社後について】 弊社製品の理解を深めていただくために、まずは本社（福岡）工場で2～3ヶ月ほど研修を実施いたします。 その後2～3年は大阪サービスセンタでOJTを実施し、OJTを経て正式に岡山出張所勤務となります。 ※本社研修時は、弊社にてマンスリーマンションを手配します。

仕事内容

【業務内容】 当社主力製品である、自動ピッキングシステム、自動倉庫などのサービスメンテナンス業務を担当します。 大手機械メーカーや消費財メーカー、ほか食品メーカーなどへ納入された自社搬送装置のメンテナンス業務です。 【業務詳細】 関西エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスをしていただきます。 機器の老朽化に伴う新機種の更新提案書の作成などを行っていただきます。 お客様先訪問時は4～5名のチームを編成しており（協力会社含む）、単独でお客様先に訪問することはございません。 その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては30m程度の高所作業も発生します。 【配属先について】 配属予定部署はマテハン事業部 サービス部 大阪サービス課となります。 勤務地の大阪サービスセンタには全体で17名ほど在籍しており、うちマテハン事業部大阪サービス課としては7名在籍しています。 ここ数年は物流業界の人手不足の影響もあり、当社製品の需要が高まっている状況です。 それに伴って、納入先のお客様からメンテナンスのご依頼をいただくことが増加しております。 中期経営計画達成に向け人員強化を図るため増員いたします。 【入社後について】 弊社製品の理解を深めていただくために、まずは本社（福岡）工場で2～3ヶ月ほどOJTを実施いたします。 その後大阪サービスセンタに本配属となります。本配属後は先輩社員に同行していただきながら、実業務に携わっていただきます。 ※本社研修時は、弊社にてマンスリーマンションを手配します。

仕事内容

【業務内容】 当社主力製品である、自動ピッキングシステム、自動倉庫などのサービスメンテナンス業務を担当します。 大手機械メーカーや消費財メーカー、ほか食品メーカーなどへ納入された自社搬送装置のメンテナンス業務です。 【業務詳細】 東海エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスをしていただきます。 機器の老朽化に伴う新機種の更新提案書の作成などを行っていただきます。 お客様先訪問時は4～5名のチームを編成しており（協力会社含む）、単独でお客様先に訪問することはございません。 その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては30m程度の高所作業も発生します。 【配属先について】 配属予定部署はマテハン事業部 サービス部 名古屋サービス課となります。 勤務地の名古屋営業所には全体で20名ほど在籍しており、うちマテハン事業部名古屋サービス課としては5名在籍しています。 ここ数年は物流業界の人手不足の影響もあり、当社製品の需要が高まっている状況です。 それに伴って、納入先のお客様からメンテナンスのご依頼をいただくことが増加しております。 中期経営計画達成に向け人員強化を図るため増員いたします。 【入社後について】 弊社製品の理解を深めていただくために、まずは本社（福岡）工場で2～3ヶ月ほど研修を実施いたします。 その後名古屋営業所に本配属となります。本配属後は先輩社員に同行していただきながらOJTを実施します。 ※本社研修時は、弊社にてマンスリーマンションを手配します。

仕事内容

【業務内容】 以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。 1.採用業務 即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。 ・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。 2.人材開発 既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。 ・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。 ・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進。 ・従業員のフォロー面談対応。 3.労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。 【当社について】 黒字を40年以上継続しており、売上は2015年から右肩上がりの当社。 3つの事業部が柱となり、まったく別のセグメントで展開しているため、景気に左右されずに、今後も成長し続け市場でさらに需要が高まると自負しております。 国内での高いシェアだけにとどまらず、事業部によっては製品の8割を輸出するなど、海外でもその技術力は高く評価されています。 各事業で強い製品を展開しており、世界的な家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績があります。 また、社員定着率が99％で、平均年齢40歳/平均勤続年数15.5年と長く働く方が多いです。 【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。