西部電機株式会社の会社概要

仕事内容

【業務内容】 搬送機械の設置に伴う施工管理、監督業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時などの見積書作成 ・安全管理、作業指示 ※工事作業は、協力会社へ依頼しております。 ※取引先は主に大手機械メーカー、物流業、食品メーカーなどになります。 ※年間の3分の2程度は出張となり、出張先は全国の現場となります。

仕事内容

【業務内容】 人事課にて、研修制度のブラッシュアップや仕組みづくりをお願いします。 【業務内容】 ・年次別研修（新入社員研修、勤続3・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営。 ・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営。 ・専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、語学教育など）の計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進 ※その他人事業務あり 【配属部署】 人事課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）です。 様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。 【当社について】 黒字を40年以上継続しており、売上は2015年から右肩上がりの当社。 3つの事業部が柱となり、まったく別のセグメントで展開しているため、景気に左右されずに、今後も成長し続け市場でさらに需要が高まると自負しております。 国内での高いシェアだけにとどまらず、事業部によっては製品の8割を輸出するなど、海外でもその技術力は高く評価されています。 各事業で強い製品を展開しており、世界的な家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績があります。 また、社員定着率が99％で、平均年齢40歳/平均勤続年数15.5年と長く働く方が多いです。 【募集背景】 人事では新中期経営計画（Seibu Vision 2027）と連動して人財戦略を推進しております。 当社を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、人財戦略についても常にアップデートが必要とされています。 企業成長には従業員一人ひとりの成長が不可欠となるため、既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを担っていただける方を募集します。

仕事内容

【業務内容】 税務申告書の作成を中心とした経理業務をお願いします。 ご経験次第で予算編成、予算管理などの管理会計、国内外グループ会社の連結決算業務などもお任せします。 2～3年に一度、経理課内で担当業務をローテーションしていますので、経理に関わる多様な業務を経験することができます。 【具体的には】 ・税務申告書の作成 ・月次/四半期/年次決算 ・原価計算 ・入出金管理 ・仕訳作成 ・売掛金・未払金管理 ・固定資産管理 ・各種開示業務（法定及び適時開示）など 【配属先について】 管理本部 経理課：9名（課長1名、メンバー6名、パート2名：20代～60代活躍中） 【このポジションの魅力】 ・土日休みでプライベートとの両立可。決算時期の繁忙期は45時間程度の残業が発生しますが、閑散期は15時間弱と働きやすい環境です。 ・平均勤続年数15.5年。福岡で腰を据えて働きたい方、大歓迎 ・研修制度や補助金制度もあり、成長できる環境です

仕事内容

【業務内容】 工事書類などの書類作成を専門に行うチームの新規立上げにあたり新メンバーの募集です。 現在、工事担当者が現場作業と並行して官公庁提出書類などの作成にあたっていますが、施工案件の増加のため、 今後は書類作成チームに下記の業務をお願いする予定です。 【具体的には】 ・建設業書式の安全書類作成 ・注文請書、工事帳簿等の書類作成 ・工事現場にて必要な各種書類作成 ・施工要領書の作成 ・建設業法や労働安全衛生法改定に伴う周知資料の作成 ・社内からの現地工事支援 ・課内の業務改善推進　など ※Word、Excel、PowerPoint、CADを使用します。 【配属先について】 マテハン事業部 生産部 工事課：17名（20代～60代活用中） 【このポジションの魅力】 ・土日休みでプライベートとの両立可。月平均残業時間10時間程度と働きやすい環境です。 ・平均勤続年数15.5年。福岡で腰を据えて働きたい方、大歓迎。 ・40年以上黒字継続の安定企業で長く働けます。

仕事内容

【業務内容】 当社主力製品の、自動ピッキングシステムや自動倉庫などのサービスメンテナンス業務をお願いします。 九州エリアを中心とした納入先の大手機械メーカーや消費財メーカー、食品メーカーへ技術的なサポートや定期メンテナンスを行っていただきます。 提案業務が発生した場合には見積書作成などもお願いします。 お客様訪問時は協力会社を含めた4～5名でチームを編成しており、単独での訪問はありません。 そのほか、社用車で工具をお客様先に運んだり、現場によって30m程度の高所作業が発生する場合があります。 【働き方について】 ・訪問件数は基本的に1日1件程度 ・日帰出張が大半ですが、月に数回、宿泊を伴う出張あり（日をまたぐ夜間作業はありません）。移動時間や距離に応じて日当（300円～1,000円）＋食事代の支給がります。 ・日中はコールセンター、夜間はサービスセンターが顧客対応の一次窓口となります。その後、役職者が対応や担当者のアサインを行います。 【配属先について】 配属予定部署：マテハン事業部 サービス部 九州サービス課（7名在籍） ここ数年、物流業界の人手不足の影響により、当社製品の需要の高まりを受けメンテナンスのご依頼が増加しているため、増員募集となります。 【入社後について】 まずは製品の理解を深めていただくために、本社（福岡）の工場で研修を実施します。（3ヶ月程） その後九州サービス課に本配属となり、先輩社員同行でOJTを実施いたします。 コインパーキング施設や、航空機整備、ベルトコンベア整備経験の方も活躍しています。