日機装株式会社の会社概要
| 代表者 | 加藤 孝一 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1953年12月26日 |
| 所在地 | 〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F |
募集している求人情報
日機装株式会社
東京/精密機器部門_企画・管理業務(GL候補)
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 寮・社宅・住宅手当あり
- 語学力が必要
- 上場企業
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
各線「恵比寿駅」徒歩5分給与
700万円~1000万円
仕事内容
【業務内容】 事業拡大に伴い、当社インダストリアル事業本部の精密機器部門において、精密機器部門内の企画・管理業務全般を幅広くお任せします。 責任あるポジションで経営的視点で事業管理業務全般に携わって頂きます。 【業務内容】 ・精密機器部門における各種プロジェクトの企画・推進 ・精密機器部門の業務改善施策の立案・実行 ・会議体(方針説明会、レビュー会議など)の運営・調整 ・社内外関係者との調整・交渉 ・部門横断プロジェクトの進行管理 【働き方】 ・在宅勤務、FX勤務利用可能 ・出張:国内拠点、海外(中国の可能性あり) ・残業:20H程度 【採用理由】 体制強化
応募要件
≪必須≫ ・大卒以上 ・プロジェクト推進経験(業種不問) ・社内外との折衝・調整経験 ・業務改善やITシステム導入に関する基本理解 ・英語に抵抗がないこと(簡単な読み書きレベル) ≪歓迎≫ ・英語(TOEIC600以上) ・海外事業に関する知識・経験 ・製造業での業務経験 ・営業企画や事業企画の経験 ≪求める人物像≫ ・幅広い知識を持つジェネラリスト ・協調性があり、関係者を巻き込む力がある方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・内外の業務にバランスよく対応できる方
日機装株式会社
東京/航空宇宙事業本部_スマートファクトリー推進(管理職候補)
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 寮・社宅・住宅手当あり
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
勤務地
(1)東京都渋谷区渋谷区恵比寿4-20-3 (2)宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63
各線「恵比寿駅」徒歩5分給与
600万円~1000万円
仕事内容
【業務内容】 航空宇宙事業本部の生産管理システムエンジニアとして下記業務を中心にお任せします。 【背景】 ものづくりを理解し、製造現場とITシステムの融合を加速させスマートファクトリー化を推進する。 【業務内容】 ・工場のスマートファクトリー化に向けたシステム導入・安定化(MES、ERP、PLM) ・製造現場の課題を理解し、システム化に落とし込む業務 ・自動化設備導入に伴うシステム連携の企画・推進 ・現場とIT部門の橋渡し役としてのコミュニケーション ・将来的の部長職を目指し、組織マネジメントを担う 【本ポジション魅力】 ◎スマートファクトリー推進の中核を担う役割 ・製造業の未来を創るプロジェクトに直接関与できます。 ・MES、ERP、PLMなどの基幹システム導入をリードし、工場のデジタル化を加速。 ◎現場とITの橋渡しという希少価値の高いポジション ・単なるシステム担当ではなく、ものづくりの本質を理解し、現場視点で改革を推進。 ・製造現場とITの両方に精通することで、キャリアの幅が広がります。 ◎将来的な部長職候補 ・経営戦略に直結するポジションで、組織マネジメントを担うリーダーへ成長可能。 ・中長期的にはスマートファクトリー全体の戦略を牽引する役割。 航空宇宙事業本部の将来のITを担う、やりがいが感じられるポジションです。 【課題】 システム導入の安定化、現場とITの橋渡しを担いスマートファクトリーの長期ビジョンと短期目標のギャップを埋め、体制強化を図る。 【働き方】 ・在宅勤務:利用可能 ・FX勤務:原則不可 ※業務特性上工場との連携が不可欠となるため。 ・出張:2~3か月に1度は宮崎(将来的には月に2回_宮崎、年に1~2回はベトナム) 【採用理由】 体制強化
応募要件
≪必須≫ ・大卒以上 ・製造業におけるものづくりの深い理解 ・ERP、MES、PLMなどのシステム導入・運用経験 ・製造現場とITの両方を理解し、システム化を推進できる能力 ・高いコミュニケーション力 ≪歓迎≫ ・スマートファクトリーや自動化設備の導入経験 ・サプライチェーンマネジメントの知識 ・組織マネジメント経験 ≪求める人物像≫ ・俯瞰した、意見を述べることが得意な方。変化の多いプロジェクトをどうにか進める対応力の有る方。
日機装株式会社
東京/プロダクトマネジメント(ディスポーザブル)
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 寮・社宅・住宅手当あり
- 上場企業
- 経験者・有資格者歓迎
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
各線「恵比寿駅」徒歩5分給与
600万円~900万円
仕事内容
【業務内容】 メディカル事業部のディスポーザブル製品の担当として下記業務をお願い致します。 【具体的に】プロダクトマネジメント ・製品の企画から市場展開までプロジェクトの進捗管理 (設計や製造技術といった部署をフォロー) ・各製品の価値向上や売上増加に向けたアプローチ方法の検討 ・ユーザーからの評価に基づく効果測定や改善施策の実行 【やりがい】 多頻度ではないが新しい透析装置がリリースされる際に担当するディスポーザブル製品をどのように仕様を変えていくかを関連部署と連携しながら製品展開を検討します。 自ら設計する業務ではありませんが、自分で立案できた内容が会社の戦略として市場に展開されていくことがやりがいです。 【働きかた】 ・在宅勤務、フレックス活用OK ※入社後3~6か月は社内コミュニケーションを重視するために基本出社していただきます。 【採用理由】 体制強化
応募要件
≪必須≫ ・透析装置のプロジェクトマネジメント経験
日機装株式会社
金沢市/メディカル事業本部_生産企画(管理職候補)
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 寮・社宅・住宅手当あり
- 上場企業
- 経験者・有資格者歓迎
勤務地
石川県金沢市北陽台3-1
給与
600万円~800万円
仕事内容
【業務内容】 メディカル事業部にて透析装置・消耗品の生産企画業務をご担当いただきます。 ・中期生産戦略立案 ・中期生産計画立案 ・製造原価管理 ・部署横断的な戦略の立案・実行 (例)原価低減活動・仕掛在庫削減、LT短縮・仕掛在庫削減、LT短縮・材料費分析、削減活動・物流効率化・BCP対応 【採用背景・期待】 製作所全体の経営視点を持ち、組織のブレーンとして活躍いただける方を求めています。 経験に応じて企画・分析業務を担い、広い視野で客観的な判断を行うスキルが必要です。 単なる数字の積み上げにとどまらず、分析結果をもとに具体的なアクションを導き、他部署を巻き込みながら統括していくリーダーシップを期待しています。 【キャリアパス】 入社直後は装置・消耗品どちらかをご担当いただき、将来的には担当製品の幅を広げて頂きます。 業務理解を深めて頂き将来的には管理職として部署を牽引していただく予定です。 【部署での取り組み】 ・海外向けの装置生産台数が増加しているため、海外向け製品の生産体制・人員体制の見直し、設備投資の検討を行っています。 ・材料費の高騰予測を確認し、部品変更などコストダウン戦略の検討を行っています。 ・工場全体の目標達成に向けてKGI・KPIを明確に設定し、それらを各部署へ適切に落とし込みながら業務を推進しています。 【働き方】 在宅勤務、フレックスの利用が可能な環境です。 残業は20~30H程度です。 【金沢製作所について】 金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。 当社の製品は患者様のいのちに直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。 【採用理由】 体制強化
応募要件
≪必須≫ ・高卒以上 ・生産現場での生産管理、資材調達部署などでの業務経験 ・部署横断的なプロジェクトのリーダー経験 ≪歓迎≫ ・マネジメント経験 ・生産計画立案のご経験 ・読み書きレベルの英語力 ※業務では時々英語資料を見る機会があります ・財務分析などの会計スキル・経営指標のスキル
日機装株式会社
東京(東村山市)/インダストリアル事業_資材調達(ポンプ)・管理職候補
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 寮・社宅・住宅手当あり
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
勤務地
東京都東村山市野口町2-16-2
西武新宿線「東村山駅」徒歩15分給与
700万円~900万円
仕事内容
当社が製造するポンプ製品の資材調達をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・サプライヤーとの折衝 ・市場動向調査 ・社内での連携(営業、生管、設計、製造(工場)、品管、開発) ・固定資産管理 ・組織マネジメント ・納期遵守、不適合削減、再発防止業務のマネジメント ・取適法(法令)の理解 【組織】 ・素材加工チーム ・購入品チーム ・業務チーム 【働き方】 ・出張あり(月に~複数回) ・在宅:利用可能(出社メイン) ・フレックス:利用可能 ・残業:20~30H 【採用理由】 体制強化
応募要件
≪必須≫ ・製造業(機械メーカー)での資材経験 ・マネジメント経験 ・英語力(読み書き、会話可能なレベル) ≪歓迎≫ ・海外調達経験者