日機装株式会社の会社概要

仕事内容

【業務内容】 メディカル事業部にて出荷管理業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・装置の在庫管理 ・出荷対応・管理 ・国内輸送物流管理 ・梱包作業 ※事務処理時の使用システムはExcelやSAPを使用します 【組織】 在庫出荷管理拠点：金沢、静岡 ※繁忙期は金沢からの応援もあります（3日～1週間程度）。 　転勤の可能性あり 【キャリアパス】 金沢製作所の出荷管理や生産管理部門などへのジョブローテーションの可能性がございます。 【働き方】 ・出社メイン、フレックス利用可能 ・残業：～10H程度 【採用理由】 体制強化

仕事内容

【業務内容】 メディカル事業本部金沢製作所にて、消耗品の生産管理業務をご担当いただきます。 配属先の生産管理部では透析装置グループと消耗品グループとで担当が分かれており、本ポジションでは消耗品（Dドライ、ダイアライザー）の生産管理を担当します。 【主な業務】 入社後は適性に応じ下記業務をご担当いただきます。 ・生産計画立案…半期の予算に応じて月別/日別の生産計画を立案 ・計画に基づいた滅菌工程の手配、原料/部品の購買依頼 ・生産現場との調整（型式によって生産量を調整） ・在庫管理 ・海外生産拠点への製品発注及び、部材支給に伴う輸出入の各種手配と調整（ベトナム・タイ工場） 　※海外とのやりとりは基本的にはメールで実施します 　※月に1回定例MTGを実施します 【採用背景・期待】 将来的な組織の中核を担う人材の育成を目指しています。 入社後は現場業務をしっかりと習得いただき、経験を積みながらチームを牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。 将来的には管理職として、メンバーの育成や業務改善、組織運営に携わり、事業の発展に貢献していただくことを期待しています。 【働き方】 ・在宅勤務、フレックスの利用は一部利用可能です。 ・出張はほとんどありません。 ・残業は10～20H程度です。 【金沢製作所について】 金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。 当社の製品は患者様のいのちに直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。 【採用理由】 体制強化

仕事内容

【業務内容】 メディカル事業部にて透析装置・消耗品の生産企画業務をご担当いただきます。 ・中期生産戦略立案 ・中期生産計画立案 ・製造原価管理 ・部署横断的な戦略の立案・実行 （例）原価低減活動・仕掛在庫削減、LT短縮・仕掛在庫削減、LT短縮・材料費分析、削減活動・物流効率化・BCP対応 【採用背景・期待】 製作所全体の経営視点を持ち、組織のブレーンとして活躍いただける方を求めています。 経験に応じて企画・分析業務を担い、広い視野で客観的な判断を行うスキルが必要です。 単なる数字の積み上げにとどまらず、分析結果をもとに具体的なアクションを導き、他部署を巻き込みながら統括していくリーダーシップを期待しています。 【キャリアパス】 入社直後は装置・消耗品どちらかをご担当いただき、将来的には担当製品の幅を広げて頂きます。 業務理解を深めて頂き将来的には管理職として部署を牽引していただく予定です。 【部署での取り組み】 ・海外向けの装置生産台数が増加しているため、海外向け製品の生産体制・人員体制の見直し、設備投資の検討を行っています。 ・材料費の高騰予測を確認し、部品変更などコストダウン戦略の検討を行っています。 ・工場全体の目標達成に向けてKGI・KPIを明確に設定し、それらを各部署へ適切に落とし込みながら業務を推進しています。 【働き方】 在宅勤務、フレックスの利用が可能な環境です。 残業は20～30H程度です。 【金沢製作所について】 金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。 当社の製品は患者様のいのちに直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。 【採用理由】 体制強化

仕事内容

【業務内容】 事業拡大に伴い、当社インダストリアル本部の事業管理部門（東村山製作所）で、事業部門内の会計実務全般や事業部門経理を担う人材を募集します。 将来的にはグループ会社「宮崎日機装」で管理職として活躍いただくことを期待しています。 転勤やキャリアップに前向きな方におすすめです。 【業務内容】 ・埼玉リペアショップ向け業務：原価管理、棚卸資産管理 ・宮崎日機装業務：原価管理、棚卸資産管理、固定資産管理、予算管理　など 【ポジションの魅力】 ・事業本部責任者への助言・提言を通した経営的視点で事業運営に貢献可能 ・本社経理とは異なるレポートラインで、原価企画・事業管理業務に特化した業務が可能 ・管理職候補での採用のため、キャリアアップに前向きな方にはおすすめ 【働き方】 ・東村山事業所（東京都）が初任地 ・将来的には宮崎日機装（宮崎県）に転勤予定 ・在宅勤務、フレックスタイム利用可能 ・残業：10～20H/月 ・出張：海外関係会社、当社事業所、営業所など全国へ年1回～2回程 【採用理由】 欠員補充

仕事内容

【業務内容】 サステナビリティ推進活動を本格化するため、専任メンバーを募集します。 関連部署と連携いただきながら、下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 1. サステナビリティ推進活動 　・マテリアリティ（重要課題）の進捗確認と取り組みの推進 　・GHG、水、廃棄物の把握と削減活動 　・サステナビリティ評価への対応、改善活動の実施（FTSE、EchoVadis等） 　・国内が中心であった推進活動を海外子会社・拠点へ広げる活動 2. サステナビリティに関する事項の情報開示 　・有価証券報告書、統合報告書、ホームページのアップデート 3. サステナビリティ委員会の運営サポート 　・サステナビリティ委員会の事務局業務、直下にある専門委員会（人材活躍委員会、環境委員会、安全労働衛生委員会等）の推進活動 【募集背景・業務のやりがい】 ・中期経営計（2026年～2028年）と連携して、中長期かつ非財務を中心としたサステナビリティ推進活動をより一層推進します。それに伴い体制強化のための採用募集です。 環境、人権、腐敗防止、労働安全衛生、調達などの分野において、担当部門と連携しながら取り組みを進めていくため、幅広い業務に触れることができます。 また、海外の規制強化の風潮が強まる中、今後は海外とのやり取りも拡大していきます。専任者として、サステナビリティ推進活動全体に関わり多様な経験を積みながら、徐々に担当分野を持ち専門性を深めていくことができます。 【組織構成】 ・4名（兼務含む） 【働き方】 ・入社後、習熟状況により在宅勤務・フレックス勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能 　※現在の部署の平均在宅頻度：週1～2回ほど ・出張：2027年以降、海外出張を増やしていく想定です。アメリカ、タイ、ベトナム、中国等 　年1～2回、1週間程度を想定しています。 【当社におけるサステナビリティ方針】 当社グループにおけるサステナビリティの取り組みは、当社グループが大切にしてきた「人々の良質な生活のために、流体を扱う多様な産業、航空機、透析医療など暮らしの根幹にかかわる分野で、創造的な貢献を果たす」この考えの実践そのものです。 私たちは、流体制御の技術力などその専門性とあらゆる経営資本を最大限に生かし、「社会の発展に貢献する新しい価値創造」、「すべての従業員が力を最大限発揮できる環境づくり」、「社会基盤を支える製品・サービスの安定供給」、それらを実現する「経営基盤の強化」をテーマに重要課題へ取り組み、産業や社会の持続的な発展に貢献していくことで、持続的成長と企業価値向上を実現してまいります。 【採用理由】 体制強化