| 代表者 | 中村 崇則 |
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| 会社設立日 | 2000年11月1日 |
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 |
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株式会社ラクス
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番11号
「代々木駅」徒歩5分
給与
567万円 ～ 783万円
仕事内容
【組織ミッション】 ラクスグループの情報システム・業務改善を担う立場として、社員一人ひとりの業務効率化と生産性向上を推進することがミッションです。 既存業務をAIやITで置き換えることで、社員がより付加価値の高い業務に集中できる環境を整え、全社の生産性向上、コスト削減、顧客解約抑止など、事業課題の解決に貢献します。 【仕事内容】 各事業部、とくにカスタマーサクセス部門のパートナーとして、複数のDX／AIプロジェクトに参画いただきます。 1.課題抽出・コンサルティング 事業部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理 業務フローの可視化、Fit & Gap分析 「解約抑止」「問い合わせ対応の自動化」「コスト削減」などのテーマに対する施策企画・立案 2.要件定義・ソリューション設計 WebアプリケーションやAIツールのプロトタイプ作成 現場とのすり合わせを通じた実現方式の検討、要件定義 実装チームへ引き継ぐためのアーキテクチャ整理、仕様整理 3.AI・ITソリューションの導入・効果検証 生成AI（LLM／RAG等）や各種プラットフォームを活用した試行、検証 導入後の運用設計、成果測定、改善案の立案 現場への定着支援と、継続的な改善サイクルの推進 【具体的なプロジェクト例】 ・問い合わせメールの自動回答生成 ・FAQボットの構築 ・顧客対応を補助するAIエージェントの実装 【チーム体制】 AX推進課では、役割ごとに「企画・要件定義チーム」と「実装チーム」に分かれ、連携しながらプロジェクトを推進しています。 本ポジションは、そのうちの「実装チーム」のメンバーとして、Webアプリケーション開発、API/DB設計、生成AI機能の実装から本番運用・技術改善までを自立して推進していただきます。 【配属組織】 業務システム部 AX推進課 【ポジションの魅力】 ・最上流から導入・運用まで一気通貫で関わることができる 業務効率化において、企画から導入、運用、改善まで幅広く携わることができます。 課題の特定や解決策の設計にとどまらず、PoCやプロトタイプを通じて実現性を確認し、実装・定着までつなげられるポジションです。 ・業務改善のテーマが事業成果に直結する カスタマーサクセス領域を中心に、解約抑止、問い合わせ対応の効率化、コスト削減など、事業インパクトの大きいテーマに取り組めます。 単なるツール導入ではなく、業務の構造そのものを変える経験を積むことができます。 ・変化の大きい環境で、裁量を持って推進できる 当社は継続的に成長を続けており、情報システム・業務改善領域への投資も積極的に行っています。 既存のやり方にとらわれず、新しい技術や手法を取り入れながら、現場と共に改善を進められる環境です。 【募集背景】 社内におけるAI・IT活用ニーズの高まりに伴い、AX推進課の体制を強化するための増員募集です。 AX推進課では、カスタマーサクセス領域を中心に、各事業部が抱える業務課題に対して、生成AIやITソリューションを活用した業務改善を推進しています。単に要望に応じてシステムを開発するのではなく、現場の課題特定から、PoC・プロトタイプ開発による実現性検証、要件整理、実装チームとの連携、導入後の運用まで、一連のプロセスを主導していただきます。
応募要件
≪必須≫ ・何らかのクラウド環境でのWebアプリケーション開発のご経験（言語不問） ・生成AIなどを活用した業務改善のご経験 ≪歓迎≫ ・Pythonなどを用いたアプリケーション開発のご経験 ・顧客や現場のニーズを汲み取り、要件定義から運用まで一連で携わったご経験 ・業務内・業務外を問わずAIツールを扱ったご経験
株式会社ラクス
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番11号
「代々木駅」徒歩5分
給与
567万円 ～ 768万円
仕事内容
【組織ミッション】 業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。 単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。 【仕事内容】 受注から請求に至る基幹業務を支える（販売管理システム（楽楽販売））の機能開発・業務設計・プロジェクトマネジメントを一貫してお任せします。 業務プロセスの策定やDB設計という上流から、ノーコードツール上での直接設定・検証まで、自分の手で仕組みを作り上げる手触り感のある環境です。 【業務詳細】 1.新サービス・新機能開発プロジェクト（常時2～3件／6か月） ・新サービスや新オプション発売に伴う販売管理業務フローの整理、DB設計、機能実装 ・課金体系改定（月額固定料金から従量課金モデルへの変更、日割計算ロジック改修など） ・他システムとのデータ連携・自動化フローの構築 2.継続的な改善・機能最適化（常時2～3件／週） ・既存ワークフローやジョブの改修、DBビューの最適化、権限管理など 3.チーム推進・リーダー業務 ・複数開発案件の進捗・課題管理、メンバーのフォロー、関連部門（請求管理部門・事業部）との要件調整[ 【プロジェクト事例：受取代行オプション追加開発】 競合対抗のため、外部委託（BPO）と連携した完全従量課金オプションを短納期でリリース。 標準仕様が存在しなかったため、請求管理部門と協働して発注業務フロー自体を一から策定。 全商材で利用可能な汎用モデルへ昇華させ、通知・ステータス更新を極限まで自動化しました。 【配属組織】 業務システム部 業務システム推進1課 【ポジションの魅力】 ・「身近なユーザー」の顔が見え、直接感謝される環境 ユーザーとなるのは、社内の事業部門や請求管理部門です。 「この機能のおかげで業務が楽になった」等の声をダイレクトにもらえる大きなやりがいがあります。 ・上流設計から実装までを一気通貫で手掛ける面白さ 業務フローやDB設計という上流の思考プロセスから、ノーコードツールでの直接設定・検証まで一貫して携わるため、机上の空論ではない「動く仕組み」を自ら生み出せます。 ・心理的安全性が高く、協力し合うチームカルチャー 気遣いとホスピタリティの高いメンバーが集まっており、突発的な課題や細かなタスクもお互いにフォローし合いながら前向きに進められる風通しの良さがあります。 ・積極的なIT投資とキャリアパス 経営層もエンジニア出身であり、現場の改善提案や投資判断に深い理解があります。 プレイヤーとしての専門性向上はもちろん、将来的なチームマネジメントへのステップアップが可能です。 【募集背景】 情報システム部門に属する本組織（業務システム推進課）では、事業部門の生産性向上を目的に、DXの推進による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。 当社の事業成長に伴い、新サービス・新オプションのリリースや新たな課金体系の導入が活発化しています。 これに伴い、単なる受動的なシステム改修にとどまらず、業務フロー全体の最適化まで見据えてプロジェクトを牽引できる実務推進メンバーを募集します。
応募要件
≪必須≫ ・DBの設計・構築のご経験 （ER図やデータ定義書の作成および理解ができるレベルを想定） ※「楽楽販売」はノーコードツールのため、コーディング経験は問いません。 ・上流工程（要件定義や業務フロー整理など）の経験 ≪歓迎≫ ・販売管理の業務知識（主に受注～契約管理～請求） ≪求める人物像≫ ・自律的に情報を収集・構造化し、自ら課題を設定して推進できる ・開発だけでなく、ユーザーや他部門の運用まで見据えて仕組み化・改善を楽しめる ・今後はチームやプロジェクトを引っ張る立場へステップアップしたい
株式会社ラクス
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9
給与
530万円 ～ 624万円
仕事内容
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて大阪インフラ組織が管轄する自社プロダクトの基盤運用・管理をお任せします。 本ポジションでは、サービス基盤および社内システム環境の管理・運用、インフラ基盤の構成ならびに高度な案件の推進を専任で担うチームに所属していただきます。 既存の運用に捉われず、オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化などなど、幅広い技術に触れあらゆる手段を検討しながら、プロダクトの安定性向上や課題改善に前向きに取り組んでいただける方を募集しています。 【仕事内容】 ・サービス基盤の管理・運用・保守 自社サービス基盤の安定稼働に向けたモニタリング、障害対応、運用改善 ・インフラ基盤の構成管理 ・リプレイス／ライフサイクル管理 数年ごとに行われるサーバやネットワーク機器のリプレイス・構築・再設計 クラウド（AWS等）とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の最適化 ・技術活用による業務効率化・改善 Claude Codeなどの生成AIツールを活用した設計書レビュー、パフォーマンス計算、自動化・運用改善の実践 ・サービスのパフォーマンス改善・可視化 システムのボトルネック分析、パフォーマンス改善の提案および実践 【技術環境】 OS：Linux Web：Apache、tomcat DB：Mysql、PostgreSQL NW：Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco クラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成 DevOps/IaC：Ansible、Terraform、Github OSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix 仮想化：VMWare コンテナ：Kubernetes ストレージ：Everpure、VMWare VSAN 生成AI：Claude Code／Github Copilot／Devin／ChatGPT／Gemini 等 【ポジションの魅力】 ・ユーザー数が多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることができる 当社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、商材全体で10万社社の顧客に向け、サービスを提供しています。 ・内製された組織で上流から携わることができる SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。自社内でほぼすべてを内製しているため、技術選定を含めた最上流から携わることができます。 スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすい点も特徴として挙げられます。 ・志向性に応じたキャリア形成 マルチプロダクトを持つ当社で、社内公募制度などを活用し商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。 また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。 ・分からないことを気軽に解決できる環境 中途採用比率の高い当社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。（水曜のみ在宅可能） そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。 毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。 また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。 【募集背景】 当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。 毎年130%成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。 そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。
応募要件
≪必須≫ ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーの運用経験もしくは設計・構築のご経験 ≪歓迎≫ ・仮想化製品の設計構築運用 ・ネットワークやストレージの設計、運用のご経験 ・シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験 ・ansible、terraformなどのIaC利用経験 ・Kubernetes、ECSなどを利用したのコンテナ運用経験 ・その他監視系・ジョブ実行系OSSの導入・設計構築保守運用経験 ※SIやSESからのキャリアチェンジも大歓迎です。 ≪こんな方にぴったりです≫ ・今後、設計や構築にチャレンジしていきたい方 ・受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方 ・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方
株式会社ラクス
勤務地
岡山県岡山市北区下石井2丁目1番18号
「岡山駅」徒歩9分
給与
512万円 ～ 606万円
仕事内容
ー顧客の業務課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案する法人営業ー 岡山エリアを中心とした中四国エリアの企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。 ・顧客課題の深掘り・ご提案 中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。 時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 商談先例：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 代理店例：地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 ・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携 パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。 新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。 ・案件マネジメント・クロージング 複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。 戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。 ・導入後のスムーズな連携 受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ・営業施策の考案・実行 既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。 担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。 【扱うサービス】 （企業の「困った」を解決するクラウドサービス） 経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービスを扱います。 （例：『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』『楽楽勤怠』など、主力サービス群） 最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。 ・楽楽精算／経費精算システム ・楽楽明細／電子請求書発行システム ・楽楽販売／販売管理システム ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 ※その他にも様々なプロダクトがあります。配属は適性判断し決定いたします。 【教育体制】 入社後オンボーディング 1.入社オリエンテーション 自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 2.商材基礎知識の学習 業務に関する内容や商材に関してのインプットやデモ練習・Q＆A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 3.ロールプレイング 先輩社員とともに複数の題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定 【成長・キャリア支援】 ・振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ・目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 【研修制度】 ・共通研修 オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修 ・階層別研修 新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ・ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP） 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。 【ポジションの魅力】 ーキャリアの前半で「仕組みをつくる側」の経験を積み、市場価値を高めるー ラクスは、IT市場の成長を背景に、安定した基盤と常に新しい挑戦ができる環境が両立しています。 特に、まだこれから伸びしろが期待できる営業経験者にとって、市場価値を高める魅力的なポイントが豊富です。 （1）顧客の真の課題を解決する「本質的な提案」に集中できる環境 ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。営業現場では、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点にこだわり、顧客が望んでいないものを押し売りするといったことは一切ありません。お客様の課題に真摯に向き合い、本質的なソリューションを提供できるため、営業として大きなやりがいと介在価値を感じられる環境です。 （2）地方発で全国へインパクトを。リーダーシップを発揮できるチャンス 地元企業を元気にする貢献はもちろん、自ら市場を切り拓いたという圧倒的な達成感とキャリアの広がりを感じることができるポジションです。自身の提案や成功体験が会社の歴史として刻まれ、更に再現可能な仕組みとして組織の成果を最大化したり、全国の拠点に発信していく経験は、なかなか他では得られない体験になるでしょう。「地元に貢献したい」「成長とチャレンジを楽しみたい」「仕組みづくりに携わりたい」という思いをお持ちの場合は、ラクスの岡山拠点は最適なフィールドになる可能性を十分に秘めていると考えています。 （3）若手の内から着実にキャリアアップ！成長を後押しする評価制度と育成プログラム ラクスの評価制度は、「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つの項目をベースに、個人の成長と組織への貢献度を多角的に評価します。 単なる数字だけでなく、どこでも通用するビジネスパーソンとしての本質的な成長を重視する仕組みです。 ・思考力： 課題の特定、解決策の立案など、課題解決に向けた深い思考力 ・行動力： 思考したことを実行に移し、結果を出すための力 ・人間関係力： 社内外の関係者を巻き込み、協働する力 ・組織推進力： 自身の成功を組織全体に展開し、成果を最大化する力 これらの基準を理解し実践することで、着実な昇給・昇格につながります。 また、成果を出した社員には早期のリーダー抜擢やマネジメント機会も豊富。転職して着実にキャリアを築き、市場価値を高めたい方に最適な環境です。 【募集背景】 ー岡山から、日本を強くするDXの最前線へー ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用しています。 2026年にスタートした岡山拠点は、中小企業の数が多い一方、まだ多くの企業がデジタル技術活用を含むIT化に取り組んでおらず、伸びしろがとても大きいという特徴があります。 お客様の中には、「業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からない」と悩み、DX推進に踏み切れずにいるケースが少なくありません。 労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、お客様の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進が必要な理由や具体的なアクションを丁寧に伝えていくことが私たちの大切な役割です。 私たちは、業務課題をITで解決し、より良い未来に向けた価値を届ける活動を全力でやり切ります。
応募要件
≪必須≫ ・4年制大学卒業以上 ・営業のご経験（個人、法人不問） ≪歓迎≫ ・無形商材を用いたソリューション営業のご経験 ・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験 ≪求める人物像≫ ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感をいただける方 ・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAをまわし続けられる方 ・相手（顧客）の立場に立って物事を捉え、課題解決へ向け伴走いただける方
株式会社ラクス
勤務地
広島県広島市中区袋町5-25
「袋町」駅徒歩1分
給与
512万円 ～ 606万円
仕事内容
◎顧客の業務課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案する法人営業 広島エリアを中心とした中四国エリアの企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。 【具体的には】 ・顧客課題の深掘り・ご提案 中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。 時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 商談先例：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 代理店例：地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 ・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携 パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。 新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。 ・案件マネジメント・クロージング 複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。 戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。 ・導入後のスムーズな連携 受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ・営業施策の考案・実行 既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。 担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。 【企業の「困った」を解決するクラウドサービス】 経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービスを扱います。 （例：『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』『楽楽勤怠』など、主力サービス群） 最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。 ※その他にも様々なプロダクトがあります。配属は適性判断し決定いたします。 【教育体制】 ◎入社後オンボーディング 1.入社オリエンテーション 自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 2.商材基礎知識の学習 業務に関する内容や商材に関してのインプットやデモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 3.ロールプレイング 先輩社員とともに複数の題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2～3ヶ月程度を想定 ◎成長・キャリア支援 ・振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ・目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 ◎研修制度 ・共通研修 オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修 ・階層別研修 新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ・ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP） 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。 【ポジションの魅力】 ◎キャリアの前半で「仕組みをつくる側」の経験を積み、市場価値を高める ラクスは、IT市場の成長を背景に、安定した基盤と常に新しい挑戦ができる環境が両立しています。 特に、まだこれから伸びしろが期待できる営業経験者にとって、市場価値を高める魅力的なポイントが豊富です。 １．顧客の真の課題を解決する「本質的な提案」に集中できる環境 ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。営業現場では、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点にこだわり、顧客が望んでいないものを押し売りするといったことは一切ありません。お客様の課題に真摯に向き合い、本質的なソリューションを提供できるため、営業として大きなやりがいと介在価値を感じられる環境です。 2．地方発で全国へインパクトを。リーダーシップを発揮できるチャンス 広島拠点は他拠点から異動してきたメンバーと現地採用メンバーを含む計12名の少数精鋭体制です。地元企業を元気にする貢献はもちろん、自ら市場を切り拓いたという圧倒的な達成感とキャリアの広がりを感じることができるポジションです。自身の提案や成功体験が会社の歴史として刻まれ、更に再現可能な仕組みとして組織の成果を最大化したり、全国の拠点に発信していく経験は、なかなか他では得られない体験になるでしょう。「地元に貢献したい」「成長とチャレンジを楽しみたい」「仕組みづくりに携わりたい」という思いをお持ちの場合は、ラクスの広島拠点は最適なフィールドになる可能性を十分に秘めていると考えています。 3．若手の内から着実にキャリアアップ！成長を後押しする評価制度と育成プログラム ラクスの評価制度は、「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つの項目をベースに、個人の成長と組織への貢献度を多角的に評価します。 単なる数字だけでなく、どこでも通用するビジネスパーソンとしての本質的な成長を重視する仕組みです。 思考力：課題の特定、解決策の立案など、課題解決に向けた深い思考力 行動力：思考したことを実行に移し、結果を出すための力 人間関係力：社内外の関係者を巻き込み、協働する力 組織推進力：自身の成功を組織全体に展開し、成果を最大化する力 これらの基準を理解し実践することで、着実な昇給・昇格につながります。 また、成果を出した社員には早期のリーダー抜擢やマネジメント機会も豊富。転職して着実にキャリアを築き、市場価値を高めたい方に最適な環境です。 【採用背景】 ◎広島から、日本を強くするDXの最前線へ 当社は、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用しています。 2023年1月スタートした広島拠点は、中小企業の数が多い一方、まだ多くの企業がデジタル技術活用を含むIT化に取り組んでおらず、伸びしろがとても大きいという特徴があります。 お客様の中には、「業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からない」と悩み、DX推進に踏み切れずにいるケースが少なくありません。 労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、お客様の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進が必要な理由や具体的なアクションを丁寧に伝えていくことが私たちの大切な役割です。 私たちは、業務課題をITで解決し、より良い未来に向けた価値を届ける活動を全力でやり切ります。
応募要件
≪必須≫ ・4年制大学卒業以上 ・法人、個人向け営業のご経験 ≪歓迎≫ ・無形商材を用いたソリューション営業のご経験 ・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験 ≪求める人物像≫ ・ラクスのミッション・ビジョンに共感をいただける方 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感をいただける方 ・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAをまわし続けられる方 ・相手（顧客）の立場に立って物事を捉え、課題解決へ向け伴走いただける方
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