仕事内容 | 【組織ミッション】
セキュリティシステム課は、ラクスグループのコーポレートセキュリティを守るシステム基盤を継続的に提供することをミッションとしています。単なるセキュリティシステムの導入や運用にとどまらず、全社のセキュリティレベルを技術的観点から向上させるとともに、安定的なセキュリティ運用を実現するための仕組みを設計・構築し、ラクスグループの継続的な成長に貢献する専門部隊を目指しています。
【仕事内容】
社内システムのセキュリティ基盤について、設計・実装・運用をリードしていただきます。脆弱性管理やセキュリティログ監視などの技術的な対策、インシデントレスポンスの体制整備を通じて、グループ全体の安全性を確保します。
【主な業務内容（予定）】
メイン業務
・セキュリティログ監視（xDR・SOC）の運用
・インシデント対応および対応訓練の企画・実施
・脆弱性管理（スキャン・検知からセキュリティパッチ適用までの全体管理）
・情報システム部と連携したセキュリティレビューの支援 等
チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（5名）
・メンバーの育成・スキル向上の支援
・組織運営（予算管理、社内からのセキュリティ相談への対応、他）
【配属組織】
情報セキュリティ部 セキュリティシステム課
【ポジションの魅力】
・ 内製重視の環境で実現する、解像度の高いセキュリティ推進
ステムの導入・運用を自社で手がける内製重視の方針を取っているため、現場の実態を深く理解したうえで、本質的な対策を企画・実行できます。経営陣はエンジニア出身で技術への理解が深く、的確な評価と素早い意思決定のもとで、解像度の高い施策を進められます。
・ グループ全体をカバーする広範な領域での挑戦
海外含めたグループ全体に対してのセキュリティ強化に関わることができます。組織の拡大や事業の成長に伴って生じるさまざまな技術課題に取り組み、会社全体の成長と安全を技術面から支えるやりがいが感じられます。
・ 高度な専門性の追求とマネジメントスキルの成長
ログ監視・脆弱性管理・インシデント対応といった専門領域をリードしつつ、メンバーマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。専門性を活かしながら、チーム運営を通じてキャリアの幅を大きく広げられるポジションです。
【募集背景】
情報セキュリティ部門に属するセキュリティシステム課では、ラクスグループを情報セキュリティの脅威から守るために、脆弱性管理やセキュリティログ監視システムの導入などの技術的な施策を進めています。その中心を担うマネージャー候補として、このたび募集を行います。
【従事すべき業務の変更の範囲】
本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
・事業会社における社内システムのセキュリティ設計、運用経験
・3名以上の組織マネジメント経験
≪歓迎≫
・ネットワークの設計、運用経験
・脆弱性管理やログ監視（SIEMやxDRなど）の設計・運用経験
・インシデントレスポンス（CSIRT）対応経験
・外部ベンダによる脆弱性診断やペネトレーションテストの企画・実行経験
・情報システム部門や関係部門からの相談・レビュー対応経験
・情報セキュリティ資格（CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士など）
≪求める人物像≫
・論理的にものごとを考え、構造化する力のある方
・常により良い方法を探求し、業務の改善や見直し等を実行できる方
・利害関係者と積極的に意見交換を行い、合意形成を図りながら円滑に業務を進められる方 |
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勤務地 | <大阪本店>大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
・「大阪梅田」徒歩4分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月※期間中の条件変更はありません |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 778万円 ～ 1268万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収7,780,740円～12,682,800円
例） 年収778万円の場合
月額494,875円（基本給418,000円+時間外手当66,875円+その他手当10,000円）
※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（6月・12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・家族手当（月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上）※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当（上限10万/月）
・赴任手当
・出張手当
・服装：オフィスカジュアル
・時短勤務制度（育児、介護）
・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能）
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・資格取得支援サポート
・階層別研修 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
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面接2～3回
※面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
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内定 |
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