アイパークインスティチュート株式会社の会社概要
| 代表者 | 藤本 利夫 |
|---|---|
| 会社設立日 | 2023年4月 |
| 所在地 | 〒251-0012 神奈川県藤沢市村岡東2丁目26-1 |
| 代表者 | 藤本 利夫 |
|---|---|
| 会社設立日 | 2023年4月 |
| 所在地 | 〒251-0012 神奈川県藤沢市村岡東2丁目26-1 |
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アイパークインスティチュート株式会社
勤務地
神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
大船駅よりバス約20分、藤沢駅よりバス約15分
給与
720万円 ~ 1000万円
仕事内容
【職務概要】 本ポジションは、人事および総務領域における幅広い業務を担当し、社員が安心して高いパフォーマンスを発揮できる組織基盤の構築・運営を担います。 日常的なオペレーションの遂行に加え、組織課題の発見・改善や制度・仕組みづくりにも主体的に関与し、企業文化の醸成と事業成長の双方に貢献していただきます。 【募集部門の紹介】 人事・総務部門(Human Resources & General Affairs)は、人事(採用・評価・報酬・労務)、総務(オフィス管理・施設管理)、法務(契約支援・コンプライアンス管理)を担い、アイパークインスティチュート株式会社運営を支える土台作りの役割を担っています。 現在の部門メンバーは4名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。 【業務内容】 (1)人事部門業務のうち、主に以下の分野 ・採用 ・人材育成・研修 ・労務管理 ・給与・福利厚生 ・その他関連する人事関連業務 (2)総務部門業務のうち、主に以下の分野 ・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営 ・その他関連する総務関連業務 【レポートライン】 人事・総務部門(Human Resources & General Affairs) ヘッド 【このポジションのやりがいについて】 (1) 組織づくりの中心として会社の成長に貢献できる 採用から育成、労務、福利厚生まで幅広い人事業務に携わり、人材面から会社の成長を支えることができます。 自身の取り組みが組織の発展や社員の活躍に直接つながることを実感できます。 (2) 人事・総務の幅広い経験を積むことができる 人事・総務双方の業務に携わることで、組織運営全体を俯瞰できる知識と経験を身につけることができます。 (3) 組織文化の形成に関わることができる 社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営を通じて、会社の組織文化づくりやエンゲージメント向上に直接関与できます。 (4)変化の大きい環境で主体的にチャレンジできる 事業や組織の成長に伴い、新しい制度やオペレーションの構築・改善に携わる機会が多く、自ら提案し形にしていく面白さがあります。 【身につく知識】 ・採用、育成、労務、福利厚生など人事業務全般に関する実践的な知識 ・組織拡大フェーズにおける人事制度や組織運営の知識 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営スキル ・組織文化の浸透やエンゲージメント向上に関する知識・経験 【キャリアパス】 入社後は、採用、人材開発、給与管理、社内イベント企画などを中心に専門性を深めつつ、人事・総務領域を横断的に経験していただき、組織運営全体に関わっていくことを目指した中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。
応募要件
≪必須≫ <学歴> ・大卒以上 <実務経験> ・人事関連業務経験5年以上 ・採用、人材育成、労務管理、給与・福利厚生のうち、2領域以上の実務経験 (専門性の高いご経験をされてきた方でも、今後幅広く人事総務領域を担当したいという思いをお持ちの方を前提といたします) <知識・スキル> ・関係法令や社内ルールを遵守しながら業務を進めるコンプライアンス意識 ・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・正確かつ丁寧に業務を遂行できる事務処理能力 ・複数の業務を並行して進めるための調整力・スケジュール管理能力 <語学> ・日本語:流暢であること ・英語:ビジネスレベル(読み書き) ≪推奨要件≫ ・ベンチャー企業や成長企業での業務経験 ≪求める人物像≫ 当社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。 様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。 1.リーダーシップ:Lead Self / Lead Others 自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる 2. 問題解決スキル 問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる解決策を実行に移す行動力がある 3. 関係構築スキル 他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる 4.テクニカルスキル それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する
アイパークインスティチュート株式会社
勤務地
神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
大船駅よりバス約20分、藤沢駅よりバス約15分
給与
600万円 ~ 1000万円
仕事内容
【業務内容】 湘南ヘルスイノベーションパークの運営を行うアイパークインスティチュート株式会社の経営企画部門において、経営計画を立案し、かつ確実な実行のため会社全体管理を担うメンバーを募集します。 【募集部門の紹介】 アイパークインスティチュート株式会社 経営企画部門は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、アイパークインスティチュート株式会社運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、湘南アイパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。 【職務内容(雇入れ直後)】 以下業務において、経営企画部(Corporate Planning Office)副部長へレポートの下、業務を行う ・中長期経営計画の立案及び推進、経営方針・経営方策の立案 ・社内の課題を特定し、部門横断でのプロジェクト組成・推進(例:購買管理、業務改革等) ・ライフサイエンス関連の市場分析等に基づく新規事業・新取り組みの計画・実行 【仕事のやりがい】 ・創業期の組織として、事業の仕組みを構築し改善する一連のサイクルを主導できる ・戦略をオペレーションに落とし込み、事業を動かす経験ができる ・約220社・3,500人が集積する多様な企業・団体間のオープンイノベーション実現やライフサイエンスエコシステムの発展に貢献できる 【身につく知識・スキル・経験】 ・創業期の組織における経営企画・事業推進の実務経験 ・ライフサイエンス業界での新事業創出経験 【キャリアパス】 入社後は、社内課題の特定と部門横断プロジェクトの推進を、上長へのレポートのもと担当していただきます。 徐々に大規模なプロジェクトや新規事業をリードしていただき、将来的には経営戦略の立案から実行まで一貫して担う中核人材として活躍いただくことを想定しております。
応募要件
≪必須≫ <学歴> ・大卒以上 <実務経験> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはスタートアップ・ベンチャー企業での経営企画・事業開発の経験(3年以上) ・コンサルティングファームでの勤務経験(3年以上) いずれの場合も、正解のない問いに対してゼロから取り組み、経営陣や現場とコミュニケーションを取りながら自ら手を動かして変革を推進した経験を重視します。 <知識・スキル> ・ヘルスケアビジネスに関する基礎的な知識 ・クリティカルシンキング・戦略的思考・プロジェクトマネジメントのスキル ・MS Office(PowerPoint・Word・Excel)の基本操作 <語学> ・日本語:流暢であること ・英語:ビジネスレベルの読み書き(英会話は日常会話レベルで可) ≪求める人物像≫ アイパークインスティチュート株式会社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。 様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。 1.リーダーシップ:Lead Self / Lead Others 自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる 2.問題解決スキル 問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある 3.関係構築スキル 他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる 4.テクニカルスキル それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する
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