NGK株式会社の会社概要

仕事内容

ロジ戦略グループにおいて、国内・海外・三国間物流を横断的に捉え、物流戦略の企画・立案および改善プロジェクトの推進を担います。 物流効率化法対応や国際物流の不安定化など、変化する環境下で発生するリードタイム・コスト・品質等の課題を把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案します。関係部門や国内外グループ会社と連携しながら、物流の高度化と領域拡大を主体的に推進するポジションです。 【業務の詳細】 ・国内・海外・三国間物流を対象とした物流戦略の企画・立案および各種プロジェクトの推進 ・国際物流・国内物流におけるリードタイム、コスト、品質などの物流課題をタイムリーに把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案 ・従来の輸送方法や現場荷役作業に対する課題抽出および改善施策の立案・実行 ・これまで未着手であった国内外グループ会社に対する物流改善支援の拡大など、物流領域の拡張・高度化の推進 【職務の特色】 ロジ戦略グループは、当社の物流戦略を司る中核部門として、国内・海外・三国間物流を横断的に担い、法対応や国際情勢の変化といった正解のない課題に向き合う部門です。与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、仮説を立て、関係部門を巻き込みながら解決まで推進することが求められます。 若手であっても企画立案から実行まで任され、自分の判断と行動が会社を動かす実感を得られる、挑戦と成長のフィールドが広がっています。 【活かせるスキル】 ・物流や業務プロセスを理解し、改善点を考えられる力 ・情報やデータを整理し、課題を分かりやすくまとめる力 ・周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進められる力 ・新しい知識ややり方を前向きに学ぶ姿勢 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする主体性 【身に付くスキル】 ・国内・国際物流を横断的に捉える物流・SCMの基礎～実践知識 ・リードタイム、コスト、品質などの観点から課題を整理する分析力 ・正解のない課題に対して、企画を立て実行までつなげる推進力 ・複数部門と連携しながら物事を進める調整力・コミュニケーション力 【職場の雰囲気】 自ら課題を見つけ、自由に意見をぶつけ合いながら、改善活動をチーム一丸となって推進できる、チャレンジングで風通しのよい職場です。 【募集背景】 物流を取り巻く環境は急速に変化しています。国内では物流効率化法への対応として、積載効率向上をはじめとする構造的な改革が求められ、海外では中東情勢等の影響により、物流の不安定化が常態化しています。 当社では電力、自動車、半導体など様々な業界向けの製品を国内外に販売、製造に使用する原材料も国内外から調達しており、また新製品開発も積極的に進めていることから、多様な物流スキームを構築・実行・改善しています。 こうした環境下で従来の枠組みにとらわれない物流戦略の企画・改善を推進する必要があります。 他社で培った経験や知見を生かし、課題抽出から施策立案、関係部門との調整までを主体的に担い、当社物流の高度化を牽引できる人材を募集します。

仕事内容

【職務の概要】 当部門では拡大する半導体需要に向けたお客様との需給調整のみならず、新たな製品を開発し、半導体業界に新たな価値を提供しています。その中で利益を最大化するため、お客様のニーズ把握と社内へのフィードバックや、市場動向と製品価値を見極めた営業戦略立案は重要なミッションです。 【業務の詳細】 【共通】 ・新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、納期調整・価格設定・交渉。 ・自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案。　 ・顧客訪問時、来訪時の会食対応。 【既存顧客】 ・量産品の需給調整(社内製造部門との調整含む) 【新規顧客】 ・取引契約交渉・締結。価格設定・交渉。 【職務の特色】 当事業部では半導体を製造する上でのコア製品を製造・販売しており、業界トップクラスのシェアを保有しています。半導体業界のエコシステムの中で日系材料メーカーの重要性は益々高まっており、当社製品の供給力が世界の半導体製造力に大きく影響すると言っても過言ではありません。お客様からの当社への期待も高く、非常に責任とやりがいを感じる仕事です。日々刻々と変化するお客様からの要望に対応する為、社内の関係部門をリードし、スピーディーに物事を決断・推進していく中で、変化に強い人材に成長できる環境を用意しています。 【活かせるスキル】 ・営業・マーケティング業務における対客折衝・プロジェクト管理経験 【身につくスキル】 ・半導体業界に関する知識 ・セラミックスに関する知識 ・プロジェクト管理、推進能力 ・契約締結に向けた交渉力・経験 【職場の雰囲気】 風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。全社の職場活性化プロジェクトにも参画しており、日々より良い職場環境を目指して改善を重ねています。 若手中堅のキャリア支援形成にも注力しています。 【募集背景】 情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景に、半導体の需要は益々高まっており、私たちが取り扱う半導体製造装置向け部品の重要度も増しております。業界をリードするお客様の声を聞き、先進的な製品の開発、販売をしています。エレクトロニクス業界においてご経験を積まれた方々を中心に、拡大する半導体業界の未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。

仕事内容

・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う ・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、人材マネジメント全般をリード （所属は本社人材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定） 【業務の詳細】 1) HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード 2) 担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 3) 評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導 4) ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役 単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を一緒に決め、前に進める役割を期待する。 【職務の特色】 部門のミッション ・HRBPモデルを通じて、各Divisionにおける人材マネジメントの質とスピードを引き上げ、事業成果につながる状態をつくる。 やりがい、魅力 ・HRBPの「型」を現場で試し、磨き、横展開していくゼロイチフェーズ ・事業責任者との近い距離での意思決定・実行 ・個別施策ではなく、人材が育ち続けるエコシステムそのものを設計できること 他社との差別化 ・本社人事でありながら、事業側深くに実装する立ち位置 ・戦略・制度・運用を分断せず、一本で扱える裁量 将来的に描けるキャリア ・HRBP組織全体の統括 ・事業責任者視点を持った人事リーダー 【活かせるスキル】 ・人材開発・組織開発・タレントマネジメント設計力 ・人事データを用いた仮説構築力・意思決定力 ・対話を通じて相手の思考を言語化するコミュニケーション・傾聴力 【身に付くスキル】 ・事業と人材を往復しながら考える経営的視座 ・人材マネジメントを「仕組み」として定着させる実装力 ・多様なビジネスユニットを横断して機能するHRBPリーダーシップ 【職場の雰囲気】 ベテランが多く、各自の仕事をしっかりこなすプロ集団です。 人的資本開示に伴って、新たなチャレンジに挑み始めたところであり、メンバーのモチベーションが高い部門です。 また、ベテランが多い割には若手も意見が出しやすい、風通しの良い部門です。 【募集背景】 ・業界や技術のトレンド カーボンニュートラル、技術革新、事業モデルの転換などにより、不確実性の高い経営環境が常態化している。人材に求められる能力や役割も急速に変化しており、「配置・育成・評価」を一体で設計し直す必要性が高まっている。 ・事業や部門の大方針 当社では、事業戦略の実行力そのものを高めるため、人材マネジメントは各事業部に委ねられている。そのため各ビジネスユニットが自ら課題に気づき、打ち手を選び、実行できる状態をつくることが必要である。 ・PJTの面白さ（金額・人数などの規模感、ロードマップ） 本ポジションは、HRBPモデルの設計・展開という全社的インパクトを持つ取り組みと、数百名規模のDivisionに深く入り込む実践型HRBPの両方を同時に経験できる。 制度を作るだけでなく、「実装し、動かし、根付かせる」ことそのものがプロジェクトであり、ロードマップも自ら描くことができる。

仕事内容

全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラントにおけるメンテナンス・改造・新設の現場施工管理がメイン業務となります。 【具体的には】 受注した業務についての施工管理 ・施工計画立案 ・計画に基づいた現場工程、協力会社管理　 ・現場と社内間の業務調整 ・現場安全管理を主体とした施工管理 ・法令順守する上での各種手続き関連業務 上記施工管理の他、次回改造提案に向けた提案書作成等 ※職務の性質上、長期出張があります。 （但し長期出張業務に応じ、1ヶ月に1回程度の所定休日帰省制度有） ※各年齢層共通で原子力発電所の施工管理業務に従事頂きます。 【職務の特色】 当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとしており、この分野では40年以上の実績を持ち、国内トップシェアを誇っています。 原発が稼働中であっても、または廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、長期にわたって安定した事業であり、トップメーカとしての責任とやりがいを感じる仕事です。 設備増設においては社内でプロジェクトチームを結成し、プロジェクトの一員として施工管理を担います。お客様と密なコミュニケーションを図る中で、専門的な立場からの提案もでき、それが更に次の仕事につながっていきます。こうして自分が施工管理したプラントが無事完成し稼働するのを見たときには無上の達成感があります。キャリアとしてもプラントエンジニアリングや建設工事の施工経験が蓄積されスキルアップが図れます。 【活かせるスキル】 建設工事に関する技術者としてのスキル 1) 監理技術者（機械器具設置、又はタイル・れんが・ブロック工事業） 2) 1級建築施工管理技士 【身につくスキル】 現場施工管理実務に直結する、建設業法、安衛法、廃掃法等の国家資格（特化物主任者・施工管理技士）等が取得できます。 必要に応じ安衛法で定められている教育インストラクター（RSTトレーナー）も取得可能です。 【職場の雰囲気】 ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。 案件毎に着工前ミーティングや四半期毎の工事安全連絡会での情報共有等を通じて、メンバーのレベルアップに取り組んでいます。 原発の工事は計画的に行われるため、GW、年末年始の長期休日や土日の休日は取りやすい職場です。 【募集背景】 当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は全国の原発等に多数の納入実績があり、お客様の廃棄物低減に寄与しています。 近年、この分野で設備稼働率を維持するためのメンテナンス、設備増築、改造といったビジネスが増加しており、 これに伴って必要となる現場施工管理者を募集しています。 ※低レベル放射性廃棄物とは、発電所内作業において発生する着衣やウエス等、発電所維持・管理に伴う廃棄物であり、原子力事業者等が処分の取組を進めることを基本としています。（作業・取扱従事者は「電離放射線障害防止規則」で厳格に管理されております。）

仕事内容

全国の原子力発電所向けに新たに建設される低レベル放射性廃棄物処理設備プラントにおいて、プロセス設計から機械設計、試運転までを一貫して担当するのが主な業務です。 設備の構想段階から現地での立ち上げまで携わることで、高度な専門知識と実践的な技術力を習得でき、技術者として大きく成長できるポジションです 主な業務は、全国の原子力発電所向けに新規建設される低レベル放射性廃棄物処理設備プラントに関するプロジェクト推進です。 【具体的な業務内容】 ・案件管理を含むプロジェクトマネジメント ・新設プラントのプロセス設計、機械設計 ・現地での試運転業務 ・お客様への技術的提案、新設プラント提案書の作成 ・外注業者への手配書の作成 ・社内外との調整業務 【職務の特色】 当社は、低レベル放射性廃棄物処理分野において40年以上の実績を持ち、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数保有しています。 同分野では国内トップクラスのシェアを誇り、原子力発電所の稼働中はもちろん、廃炉後も継続する多様な廃棄物処理ニーズに応える中核メーカーとして、社会的責任を果たしています。 今後、全国で廃炉が進む中、発電所から排出される廃棄物は増加傾向にあり、それに伴い焼却・溶融・圧縮といった処理設備の需要も高まっています。 当社はこれらのニーズに的確に対応することで、安定した事業基盤を築いており、今後も持続的な成長が見込まれています。 業務の魅力は多岐にわたります。 まず、国内原発向け廃棄物処理設備のほぼ唯一のメーカーとして、誇りを持って業務に取り組むことができます。 少人数体制の中で幅広い技術に触れる機会が多く、技術者としての成長を実感できる環境が整っています。 また、プラント担当として顧客と直接調整を行いながらプロジェクトを推進することで、責任ある立場で仕事に取り組むことができ、全国の原発施設への出張を通じて現場経験を積むことも可能です。 新設プラントプロジェクトに携わることで、設備設計から導入、運用までの一連のプロセスを経験できる点も、技術者としてのスキルアップに大きく寄与します。 社会貢献性の高い分野で、専門性を活かしながら成長したい方にとって、当社は非常にやりがいのある職場です。 【職場の雰囲気】 ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。 毎週のチームミーティングや日々の業務報告会での情報共有や勉強会を通じて、メンバーの技術レベルアップに取り組んでいる職場です。 【活かせるスキル】 ・プラント建設におけるエンジニアリング技術 （プラント設計、熱操作設計、流体設計／四大力学の知識） ・原子力関連での業務経験（エンジニアリング） ・プロジェクト管理手法 ・コミュニケーションスキル ・対客折衝力 【身につくスキル】 ・設計に関するデザインレビュー(DR)手法 ・プロジェクト管理、推進能力 ・原子力の許認可、設工認に関する知識　 ・エンジニアリング技術 ・ロジカルシンキング,ライティング能力 【募集背景】 当社は、低レベル放射性廃棄物処理設備の設計・製造を通じて、全国の原子力発電所などにおける廃棄物削減に長年貢献してきました。これまでに多数の設備を納入しており、確かな技術力と信頼を積み重ねています。 近年、廃棄物処理に対する社会的な関心が高まる中、新たなプラント建設プロジェクトも進行しています。 これらの設計業務は、当社の原子力事業の中核を担う重要な業務であり、今後の成長を支える柱となっています。 現在、こうしたプロジェクトを共に推進していただける新しい仲間を募集しています。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、社会に貢献できる仕事に挑戦したい方も歓迎いたします。 ※低レベル放射性廃棄物とは、原子力発電所内の作業で発生する作業着やウエスなど、施設の維持・管理に伴って生じる廃棄物を指します。 これらは原子力事業者の責任のもとで適切に処分が進められており、作業に従事する方々は「電離放射線障害防止規則」に基づいて厳格に管理されています。 安全性が確保された環境で、安心して業務に取り組んでいただけます。