NGK株式会社の会社概要

仕事内容

ベリリウム部材合成工程、及び分離膜システムのプロセス開発・設計・試運転を担当して頂きます。 ベリリウム部材合成工程は、ラボ試験評価を助勢しつつプロセス設計者として設備の設計・試運転を担当して頂きます。分離膜は、顧客プロセスへの適用を前提としたシステム・運転条件検討をプロセスシミュレータを活用しながら社内外の関係者と連携して進めて頂きます。また、これらの業務の設計指針策定も担当して頂きます。 【業務の詳細】 ＜技術＞ ・プロセス設計：プロセスの物質・熱収支計算、プロセスシミュレータを活用したシステム最適化とコスト試算、化工計算に基づく装置設計・機器選定・安全対策 ・設備立上げ：試験計画立案、立上げ時のデータ収集・分析・設計へのフィードバックと改善 ＜関係者との協働＞　 ・社内の関連部門（マーケティング、研究所、CAE、エンジニアリング、知財） ・社外の研究機関（外部コンサル、エンジメーカ、分析メーカ他） 【職務の特色】 CN関連製品の開発は、社内外の多くの関係者との連携が求められます。 マーケティング部門・研究開発部門・事業部門・社外有識者・お客様と連携しながら、システム開発を推進する中心的役割を担います。 【活かせるスキル】 ・化学工学（分離、反応、蒸留他） ・熱流体評価技術（熱力学、伝熱工学、流体工学、計測技術） ・機械設計（配管設計、熱設計、強度設計） 【身に付くスキル】 ・他部門と連携するプロジェクトマネージメント ・プロセスシュミレータを用いたプロセス設計技術 ・設計/製作/試運転業務における工程管理能力 ・セラミックスに関する専門知識 【職場の雰囲気】 キャリア採用者も含めて、様々な経歴、専門分野の人が集まっています。個人を尊重しながら年齢や経験の壁もなく、話しやすい雰囲気です。困ったときにも相談しやすく、様々な視点からアドバイスをもらえるので、安心して仕事に取り組むことができます。また、思ったことを自由に発信でき、挑戦を後押ししてくれる職場です。 【募集背景】 NGKは2050年度のCO2排出量ネットゼロを目指して、CN（カーボンニュートラル）に向けた4つの戦略（CN関連製品・サービスの関連・提供，トップダウンでの省エネ強化，技術イノベーションの推進，再エネ利用拡大）を進めています。 その中で当グループは、NGKのセラミック分離膜と核融合発電向けベリリウム部材のプロセス開発・設計を行っています。今後、全社で強化/加速する当該テーマをお客さまに提供するために、化学工学・熱流体工学・機械工学の経験を積まれた方を中心に、好奇心と積極性を持って未来を切り開ける仲間を募集しています。

仕事内容

・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う ・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、人材マネジメント全般をリード （所属は本社人材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定） 【業務の詳細】 1) HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード 2) 担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 3) 評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導 4) ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役 単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を一緒に決め、前に進める役割を期待する。 【職務の特色】 部門のミッション ・HRBPモデルを通じて、各Divisionにおける人材マネジメントの質とスピードを引き上げ、事業成果につながる状態をつくる。 やりがい、魅力 ・HRBPの「型」を現場で試し、磨き、横展開していくゼロイチフェーズ ・事業責任者との近い距離での意思決定・実行 ・個別施策ではなく、人材が育ち続けるエコシステムそのものを設計できること 他社との差別化 ・本社人事でありながら、事業側深くに実装する立ち位置 ・戦略・制度・運用を分断せず、一本で扱える裁量 将来的に描けるキャリア ・HRBP組織全体の統括 ・事業責任者視点を持った人事リーダー 【活かせるスキル】 ・人材開発・組織開発・タレントマネジメント設計力 ・人事データを用いた仮説構築力・意思決定力 ・対話を通じて相手の思考を言語化するコミュニケーション・傾聴力 【身に付くスキル】 ・事業と人材を往復しながら考える経営的視座 ・人材マネジメントを「仕組み」として定着させる実装力 ・多様なビジネスユニットを横断して機能するHRBPリーダーシップ 【職場の雰囲気】 ベテランが多く、各自の仕事をしっかりこなすプロ集団です。 人的資本開示に伴って、新たなチャレンジに挑み始めたところであり、メンバーのモチベーションが高い部門です。 また、ベテランが多い割には若手も意見が出しやすい、風通しの良い部門です。 【募集背景】 ・業界や技術のトレンド カーボンニュートラル、技術革新、事業モデルの転換などにより、不確実性の高い経営環境が常態化している。人材に求められる能力や役割も急速に変化しており、「配置・育成・評価」を一体で設計し直す必要性が高まっている。 ・事業や部門の大方針 当社では、事業戦略の実行力そのものを高めるため、人材マネジメントは各事業部に委ねられている。そのため各ビジネスユニットが自ら課題に気づき、打ち手を選び、実行できる状態をつくることが必要である。 ・PJTの面白さ（金額・人数などの規模感、ロードマップ） 本ポジションは、HRBPモデルの設計・展開という全社的インパクトを持つ取り組みと、数百名規模のDivisionに深く入り込む実践型HRBPの両方を同時に経験できる。 制度を作るだけでなく、「実装し、動かし、根付かせる」ことそのものがプロジェクトであり、ロードマップも自ら描くことができる。

仕事内容

セラミックス加工要素技術開発（高精度化、新規加工方法検討、自動化推進等） 【業務の詳細】 セラミックス加工要素技術開発 ・新商品の加工プロセス構築 ・要素技術開発（自動化技術、研削、研磨、レーザ加工、等） ・品質、歩留改善 【職務の特色】 セラミックス加工要素技術開発（高精度化、新規加工方法検討、自動化推進等）がミッションです。 セラミッックスの加工は他社でも実績が少ないため、加工技術に関する知見がまだ少なく、技術開発、方法を自らの手で確立していける状況であり、やりがいがある分野です。 加えて、市場が拡大していくなかで、増産に対応するため、新しい加工設備や自動化技術を適用したラインを1から立ち上げていく機会があります。 加工要素技術開発や新規設備立上を通じ、加工工程の生産技術全体をマネージメントできる人材となることを期待しています。 また、将来的には金属加工を行う海外グループ会社への出向の可能性もあり、グローバルに活躍頂けるチャンスがあります。 【活かせるスキル】 ・加工知識、技術 ・工程設計知識 ・自動化、効率化の実務経験 ・NC制御加工機の実務経験 ・CAD/CAMによるNCプログラム作成 ・自動化技術 【身につくスキル】 ・セラミックス加工技術に関する全般知識 ・自動化知識 ・プロジェクト管理、推進能力 【職場の雰囲気】 セラミック加工技術向上に情熱を持って取り組む集団です。 若いメンバーが多い中、お客様かからの高度な要求に答えるべく、日々、切磋琢磨して挑戦し続けています。 毎日のミーティングでお互いの意思疎通も図っており、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。 【募集背景】 5Gスマートフォンや生成AI向けに高性能半導体の需要が拡大し、将来に向けて半導体のニーズは右肩上がりの成長を遂げると見込まれています。 その半導体を製造する装置に不可欠な部品であるセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、当社は更なるシェア拡大を目指して市場開拓、商品開発と共に、DX推進によるスマートファクトリー化を推進しています。 人々の生活を支える社会インフラのキーデバイスとなる半導体。 その進化に寄与するセラミックサセプターの主要工程である加工工程における要素技術開発を一緒に推進できる人材を募集しています。

仕事内容

製品評価、洗浄方法の新規技術開発・高精度化、自動化等の量産支援を担っていただきます。 【業務の詳細】 ・新製品の評価技術構築（電気、熱、物性評価他） ・既存評価技術の高度化（評価精度の向上、自動化他） ・量産品の品質／歩留改善 ・製品不具合解析 ・評価設備の新規立上、製造移管 【職務の特色】 当社は成長する半導体産業の中でサセプターのトップサプライヤーとして大きな期待を背負っています。市場の成長は事業拡大のチャンスであり、新たな製品／新たな評価技術が求められています。自らの手で方法立案や設備の改良、実験を行い、新しい技術を確立していくことに責任とやりがいを感じる仕事です。 【活かせるスキル】 ・計測技術（電気、熱、非破壊等） ・解析技術（電気、熱） ・真空チャンバーや熱制御装置の知識 ・電気や機械、プログラムの知識 ・装置の自動化改造の経験や知識 ・CADによる図面作成 【身につくスキル】 ・真空装置、ヒーター装置、電気計測機器、熱計測機器の知識 ・データ解析スキル ・CADによる製図スキル ・プロジェクト管理、推進能力 【職場の雰囲気】 製品の特性をいかに測定するかを日々考えている技術集団です。ベテランメンバーと若手メンバーが連携を取り、お客様からの高度な要求や特急の依頼に答えるべく、日々挑戦し続けています。毎日のミーティングでお互いの意思疎通も図っており、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。 【募集背景】 5Gスマートフォンやデータセンター向けに高性能半導体の需要が拡大し、高水準なファウンドリによる投資が継続するとともに、メモリー向けの投資も回復基調が継続、将来に向けて半導体のニーズは右肩上がりの成長を遂げると見込まれています。 その半導体を製造する装置に不可欠な部品であるセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、当社は更なるシェア拡大を目指して市場開拓、商品開発と共に、DX推進によるスマートファクトリー化を推進しています。 人々の生活を支える社会インフラのキーデバイスとなる半導体の進化に寄与するセラミックサセプターの主要工程である製品評価工程の要素技術開発を一緒に推進できる人材を募集しています。

仕事内容

HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理生産性改善、設備投資、資材の調達にかかわる業務を担当しています。中でも購買チームは、生産に伴う資材類の調達および外注管理に関する業務を担っています。 【業務の詳細】 ・国内外取引先への発注、納期・価格調整業務 （取適法対象取引先への購買業務あり） ・海外購入部品の国産化切り替え検討および商物流検討 ・取引先訪問および来社対応 ・発注必要数量算出および購買アシスタントへの発注申請/指示 ・社内外の工程変更管理対応 ・ISO9001社内外監査対応（自部門、取引先） ・内部統制対応（社内外） ・事業部内他部門とのミーティング ・その他、本社や本部からの依頼への対応 など 【職務の特色】 半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ、弊社製品に使われる部品や材料を国内外の取引先から購入するグループです。需要変動の大きな市場向けに、部品の安定調達は難しい業務となりますが、取引先は国内大小の部品製造メーカーや商社、北米子会社と交渉しながらの納期調整業務は、非常にやりがいと責任のある仕事となります。また営業や製造現場との距離も近く、社内外からの反応がダイレクトに伝わってくる業務環境も特徴です。最近ではDX導入にも注力しており、幅広い成長機会が得られる環境であると思います。 【活かせるスキル】 ・製造メーカーにおける納期管理技術 ・納期など調整業務における対客折衝力、プロジェクト管理手法 ・DX導入経験（受発注システム導入など） 【身につくスキル】 ・半導体・製造装置・セラミックス・部品業界に関する知識 ・サプライヤー管理能力（監査能力など） ・プロジェクト管理、推進能力 【職場の雰囲気】 営業、管理、設計など他部門出身者が集まった部門です。加えて、キャリア入社メンバーも活躍するなど多様性を受け入れた、思ったことを素直に伝えあえる職場です。 【募集背景】 DX/GX、AI普及、自動運転など社会のデジタル化の実現には、基幹となる高性能半導体製品の進化が不可欠であり、そのための製造技術の高度化ニーズが高まっています。市場ニーズの具現化を支える弊社製品には、国内外取引先から購入する部品が多数使用されており、弊社購買チームは他部門と連携しながら、低価格、短LT、高品質な部品の安定調達を牽引し、加えてDX導入にも注力しております。その方針の下、エレクトロニクス業界で購買・営業・生産管理などのご経験を積まれた方々を中心に、私たちの購買業務を共に推進していく仲間を募集しております。