仕事内容

（１）入社後すぐににお任せしたい業務 ◎クロスセル営業 　食品卸や食品メーカー向けに、業務効率や売上げアップに繋げられる自社クラウドサービス、 「TANOMU」プロダクトの新規営業を担当していただきます。 　担当者との関係性構築後、上層部（部門責任者、役員、社長など）への業務改善提案を実施いただきます。 ▼具体的には ・クロスセル営業のアポイント獲得～提案～契約獲得～フォローまでの流れを一気通貫で対応頂きます。 　アプローチ先は、既にインフォマートのプロダクトの導入をされている企業様（食品卸や食品メーカー様）となります。 　ニーズのヒアリングから、顧客の課題を見つけ出し課題解決に向けてTANOMUプロダクトのご提案をお願いします。 ※既存顧客への営業にはなりますが、お客様にとっては新規サービスのご提案になるため、新規営業のイメージをもっていただけるといいかと思います。 商談以外の時間は、報告書の作成、提案資料の編集など、様々です。 ・商談に関しては、オンライン/オフライン共に実施頂きます。 　直近はオフラインが多くなってきており、8割訪問/2割オンライン商談を実施しております 　※TANOMUプロダクト：FOOD業界の受発注のフローをより、便利に簡単、より使いやすくするために作られたサービスです。 ◎企画立案 オンライン/オフラインのセミナーやイベント、販促活動など、企画立案から実行までのプロジェクトに関わっていただきます。 ▼具体的には ・月に1回程度のセミナー開催 ・3か月に1回の展示会開催 が平均的となっており、マーケティング部や、既に「受発注ライト」/「TANOMU」を利用いただいているお客様に協力頂くなど 他部署・他企業との共同で開催することが多いです。 営業だけでなく、セミナー・展示会実施の経験も積むことが出来ます。 （２）将来的にお任せしたい業務 ・チームマネジメント 4名～6名程度のチーム管理を担当していただきたいと思っております。 　チームメンバー育成（数字管理、モチベーション管理、営業スキル向上 等） ・営業組織のKPIマネジメント 課の予算達成に向けて、TEAMのKPI管理や営業進捗管理を上司に報告の取りまとめしていただきます。 【研修制度・働き方】 ・入社後、研修期間を3ヶ月設けております。 研修制度もととのっており、先輩社員への同行や商談同席からOJT方式で学んで頂き、3か月後には独り立ちを目指して頂きます。 独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので安心してご就業頂ける環境を用意しております。 ・出社勤務を想定しております。 リモート勤務制度はありますが、現在は体制強化の為原則出社勤務となっております。 【チーム構成】所属部署（3課）部長1名・課長1名・主任2名・メンバー5名（課全体の年齢層：20代～40代） 　福岡営業所０　福岡営業所のオープニングスタッフの募集となります。

仕事内容

（１）入社後すぐににお任せしたい業務 ◎クロスセル営業 　食品卸や食品メーカー向けに、業務効率や売上げアップに繋げられる自社クラウドサービス、 「TANOMU」プロダクトの新規営業を担当していただきます。 　担当者との関係性構築後、上層部（部門責任者、役員、社長など）への業務改善提案を実施いただきます。 ▼具体的には ・クロスセル営業のアポイント獲得～提案～契約獲得～フォローまでの流れを一気通貫で対応頂きます。 　アプローチ先は、既にインフォマートのプロダクトの導入をされている企業様（食品卸や食品メーカー様）となります。 　ニーズのヒアリングから、顧客の課題を見つけ出し課題解決に向けてTANOMUプロダクトのご提案をお願いします。 ※既存顧客への営業にはなりますが、お客様にとっては新規サービスのご提案になるため、新規営業のイメージをもっていただけるといいかと思います。 商談以外の時間は、報告書の作成、提案資料の編集など、様々です。 ・商談に関しては、オンライン/オフライン共に実施頂きます。 　直近はオフラインが多くなってきており、8割訪問/2割オンライン商談を実施しております 　※TANOMUプロダクト：FOOD業界の受発注のフローをより、便利に簡単、より使いやすくするために作られたサービスです。 ◎企画立案 オンライン/オフラインのセミナーやイベント、販促活動など、企画立案から実行までのプロジェクトに関わっていただきます。 ▼具体的には ・月に1回程度のセミナー開催 ・3か月に1回の展示会開催 が平均的となっており、マーケティング部や、既に「受発注ライト」/「TANOMU」を利用いただいているお客様に協力頂くなど 他部署・他企業との共同で開催することが多いです。 営業だけでなく、セミナー・展示会実施の経験も積むことが出来ます。 （２）将来的にお任せしたい業務 ・チームマネジメント 4名～6名程度のチーム管理を担当していただきたいと思っております。 　チームメンバー育成（数字管理、モチベーション管理、営業スキル向上 等） ・営業組織のKPIマネジメント 課の予算達成に向けて、TEAMのKPI管理や営業進捗管理を上司に報告の取りまとめしていただきます。 【研修制度・働き方】 ・入社後、研修期間を3ヶ月設けております。 研修制度もととのっており、先輩社員への同行や商談同席からOJT方式で学んで頂き、3か月後には独り立ちを目指して頂きます。 独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので安心してご就業頂ける環境を用意しております。 ・出社勤務を想定しております。 リモート勤務制度はありますが、現在は体制強化の為原則出社勤務となっております。 【チーム構成】所属部署（3課）部長1名・課長1名・主任2名・メンバー5名（課全体の年齢層：20代～40代） 　沖縄営業所　メンバー1名

仕事内容

インフラ管理全般が主な業務になりますが、対象は当社サービスの稼働するインフラ環境および社内インフラ全てとなります。 ミッションは、サービスを利用するエンドユーザに対し、安心・安全かつ安定したシステムを提供することです。 その実現のため、可用性の向上、セキュリティ強化、コストパフォーマンスに優れた環境の調査・検討を継続し、インフラ環境の最適化を推進していただきます。 運用監視やインシデント対応、インフラ設計、環境構築、ソリューションの提案・導入、プロジェクト管理など、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・サービス稼働基盤の構築および運用管理 ・社内利用インフラの設計、構築、運用 ・インフラに関連する最新技術の調査・検証 ・オープンソース等、新しい技術に関する調査・検証 等 【この仕事の魅力について】 ・SaaSの運用管理スキル ・Windowsサーバ、Linuxサーバおよびアプリケーションサーバの運用・構築スキル ・パブリッククラウドの運用・構築スキル 【入社後のサポート】 ・ＯＪＴ担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ・コミュニケーションも取りやすい環境を整えています。 　※週に1回チームみんなで出社日を設けています(チームコミュニケーションの活性化のため) 【チーム構成】16名：課長1名・係長2名・主任5名・メンバー8名 　年齢層：35歳

仕事内容

インフラ管理全般が主な業務になりますが、対象は当社サービスの稼働するインフラ環境および社内インフラ全てとなります。 ミッションは、サービスを利用するエンドユーザに対し、安心・安全かつ安定したシステムを提供することです。 その実現のため、可用性の向上、セキュリティ強化、コストパフォーマンスに優れた環境の調査・検討を継続し、インフラ環境の最適化を推進していただきます。 運用監視やインシデント対応、インフラ設計、環境構築、ソリューションの提案・導入、プロジェクト管理など、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・サービス稼働基盤の構築および運用管理 ・社内利用インフラの設計、構築、運用 ・インフラに関連する最新技術の調査・検証 ・オープンソース等、新しい技術に関する調査・検証 等 【この仕事の魅力について】 ・SaaSの運用管理スキル ・Windowsサーバ、Linuxサーバおよびアプリケーションサーバの運用・構築スキル ・パブリッククラウドの運用・構築スキル 【入社後のサポート】 ・OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ・コミュニケーションも取りやすい環境を整えています。 　※週に1回チームみんなで出社日を設けています(チームコミュニケーションの活性化のため) 【チーム構成】16名：課長1名・係長2名・主任5名・メンバー8名 　年齢層：35歳

仕事内容

会社のシステムの根幹であるデータベースの運用管理をお任せします。 会社として重要なポジションで、やりがいある業務です。 【具体的には】 ・システムで利用するORACLEの運用管理 ・サービスに合わせたDB設計、構築、運用、チューニングの業務 ・ORACLEに関連する最新技術の調査・検証 ・オープンソースデータベース等、新しい技術に関する調査・検証 【この仕事の魅力について】 ・ポジションの魅力 　下からの提案も受け入れられる環境 　やってみたいが通る環境 ・身に付けられるスキル 　高負荷時におけるデータベースチューニング技術 　セキュリティ設計技術 　ハードウェアに関する知識 　クラウド利用に関する技術 【入社後のサポート】 ・ＯＪＴ担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ・コミュニケーションも取りやすい環境を整えています。 【チーム構成】16名：課長1名・係長2名・主任5名・メンバー8名 　年齢層：35歳