TDI株式会社の会社概要
ソフトウェア開発、ITインフラサービス、システム運用サービス、データセンターサービス、組み込み開発、半導体評価・解析、ソリューションサービス
| 代表者 | 三好 一郎 |
|---|---|
| 会社設立日 | 2015年（平成27年）8月14日 |
| 所在地 | 〒163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 |
| 代表者 | 三好 一郎 |
|---|---|
| 会社設立日 | 2015年（平成27年）8月14日 |
| 所在地 | 〒163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 |
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TDI株式会社
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号
「博多」駅より徒歩約6分
給与
800万円 ～ 1100万円
仕事内容
【福岡／次期センター長候補】PM・ラインマネージャー｜九州発、事業戦略を担うキャリア 「九州を拠点に、裁量権を持って事業をリードしたい」「培ってきたPM経験を活かし、組織とビジネスの拡大に貢献したい」 現在、事業拡大を続ける九州開発センターで、あなたの豊富な経験とリーダーシップを求めています。単なるプロジェクトマネジメントに留まらず、将来的に「九州開発センター長」を目指し、戦略策定から組織運営までを担うコアポジションです。 仕事内容：九州開発センターの未来を担うPM・ラインマネージャー 製造業や公共系システムの開発を得意とする九州開発センターにて、プロジェクトの統括と組織マネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 プロジェクトマネジメント（PM）： 大手企業基幹システム（製造・公共系）のコンサルティング～開発におけるプロジェクト全体管理。 最上流工程から関与し、計画立案、進捗、品質、予算をトータルで管理。 技術的な挑戦： RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどのトレンド技術を活用したプロジェクトを積極的に推進。 お客様への新しいソリューション提案をリード。 将来のラインマネジメント業務（センター長見据え）： 九州開発センターの戦略策定、事業拡大に向けたリード。 メンバー約30名の育成、評価、組織マネジメント。 【プロジェクト例】 九州・全国規模での製造業の基幹システムマイグレーション 地域社会を支える公共関連基幹システムの設計・開発 【九州開発センターの特徴】 ・地域の中核拠点：社員約30名、パートナー約50名が在籍。地元九州のお客様だけでなく、東京・大阪など他拠点との協業により、広範囲の事業を展開しています。 ・信頼のチーム体制：チーム制での配属が基本。エンドユーザーの近くで、お客様と一体となりプロジェクトを推進します。 ・裁量権のある環境：あなたのこれまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ可能。次期センター長候補として、スキルアップを全面サポートします。
応募要件
≪必須≫ 下記の要件をすべて満たす、意欲的な方を募集します。 ・PM経験5年以上： プロジェクトを成功に導いた確かな実績をお持ちの方。 ・Java、.NETなど、ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方。 ・お客様との折衝経験や提案経験が豊富にある方。 ≪求める人物像≫ ・自ら考え、決断し、行動できる高いオーナーシップを持つ方 ・組織の成長を自身の喜びと捉え、チームを明るく前向きにリードできる方 現時点のスキル以上に、「この九州の地で、組織をどう動かし、何を成し遂げたいか」という、あなたの未来への意欲を重視します。ぜひあなたのビジョンをアピールしてください。
TDI株式会社
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号
「博多」駅より徒歩約6分
給与
450万円 ～ 900万円
仕事内容
【大手企業のDXを最上流から牽引！チームで挑む基幹システム開発】 製造業、公共など、日本を代表する大手企業の根幹を支える基幹システムの提案から開発までを一貫して手掛けております。 AWSやローコード開発といった最先端のトレンド技術を活用した案件にも積極的に挑戦し、未来のビジネスを創造するやりがいを実感できます。 当社の開発スタイルは『チーム制』が基本。単独で客先に常駐するのではなく、仲間と共に知恵を出し合い、協力しながらプロジェクトを成功に導きます。 これまで培ったご経験や、今後のキャリアプラン、技術的なご希望をしっかり考慮し、最適な工程からステップアップできる環境です。 【九州開発センターの魅力：『人』を大切にする温かい開発拠点】 九州開発センターは、社員・パートナー含め約100名のアットホームな組織です。一般的な大規模開発拠点とは異なり、社員一人ひとりの顔が見える環境で、『風通しの良さ』と『人情味溢れる温かさ』が大きな魅力です。 【『困ったらすぐに相談できる』環境】 困った時に上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。実際、SESから入社した30代の社員は、当社の手厚いサポートと上司の引き上げにより、わずか2年でリーダーへと成長しました。あなたの『思い切ったチャレンジ』を、周囲が全力でバックアップします。 【『チームで共に成長』できる文化】 顧客を絞り込み、社員がバラバラになることなくチーム単位で開発を進めるため、一体感を持ってプロジェクトに取り組めます。技術的な課題も、経験豊富なメンバーと共に解決していくことで、個人の成長だけでなくチーム全体のレベルアップに繋がります。 【『ベテランから若手まで』面倒見の良さ】 長年の経験を持つベテランエンジニアが多く在籍しており、技術的な指導はもちろん、キャリアのアドバイスも積極的に行います。新しく加わる方にも、手厚いサポートを惜しみません。 【具体的な仕事内容】 大手企業基幹システムコンサルティング～開発 ・Java、.netでの開発 ・マイグレーション、基幹システム開発 ・これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ！ 【各部門のPL・PMも同時募集中】 PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ・リーダーなどのマネジメント経験は優遇します
応募要件
≪必須≫ Java、.NET等のソフトウェア開発の経験をお持ちの方であれば、経験年数は問いません。 「これからエンジニアとして成長したい」「経験が浅いけど、上流に挑戦したい」という方も大歓迎です。 もちろん、経験年数10年以上のベテランエンジニアも心より歓迎し、即戦力としてご活躍いただけます。 ≪下記に当てはまる方は特に歓迎≫ ・プロジェクトを牽引したい方： ソフトウェア開発のリーダー（PL）／プロジェクトマネージャー（PM）のご経験をお持ちの方（優遇します） ・自ら課題を発見し、解決に導ける方： 指示待ちではなく、自ら課題設定をし、目標に向けて努力できる方 ・技術習得に意欲的な方： 他言語の習得や新しい技術にも積極的に挑戦し、エンジニアとして長期的に活躍する意欲をお持ちの方 ・チームで働くことを大切にする方： 周囲と協力しながら、風通しの良い環境で働きたい方 ≪選考のポイント≫ 現時点のスキル以上に、「当社で何を実現したいのか」「どのようなキャリアを築きたいのか」といった、あなたの未来への意欲を重視しています。これまでの経験から得た学びや、今後目指したいエンジニア像を、ぜひあなたの言葉でアピールしてください。 ≪求める人物像≫ ・自ら考え、決断し、行動できる方 ・明るい対応ができ前向きで、自己管理能力がある方 ・意欲的にスキルを習得できる方（資格取得やセミナー参加、自己学習等） ・IT資格保有者歓迎
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