西部ガス株式会社の会社概要

仕事内容

【業務内容】 ガス空調の提案営業全般をお任せします。 【具体的には】 ・民生用（業務用部門）における営業業務全般 　現地調査・熱源提案資料作成・折衝営業・見積業務・受発注・竣工後のフォロー、需給契約更改 ・お客さまの熱源設備機器（空調設備、CGS、給湯など）の稼動実績やエネルギー消費量についての実態調査・分析業務を元にした運用改善や更新の提案 ・需給契約の締結に向けた最適料金の試算やQEガス競合時の料金試算 ・SGグループ会社等と連携したエネルギーサービス導入提案の推進業務 【配属部署：北九州都市開発部　都市開発グループについて】 ・北九州エリアにおける空調・CGS・給湯需要の開発を役割とした部門です。 ・20代～60代まで幅広い年代の27名が活躍しており、自由に意見が言い合える明るい雰囲気の部署です。 ・状況に応じて出社と在宅のハイブリッド勤務可（オンライン会議やチャットツールを積極的に活用）。ワークライフバランスが取りやすい職場環境です。 【募集背景】 ガス空調需要の拡大、既設ガス空調の確実な更新にむけ、 熱源設備機器の新増設・更新計画提案へのガス化営業における即戦力として活躍頂ける方を希望しています。

仕事内容

【業務内容】 エネルギー供給権付不動産の開発をお任せします。 【具体的には】 ◎SPC組成及び運用 ・事業規模20億円/200区画程度の大型造成宅地開発の企画・運用（事業収支/関係者調整/売却先探し/造成工事の進捗管理） ◎不動産ファンド運用 ・運用額15億円にて、小中規模（50区画程度迄）の宅地開発の企画・運用（ファンド運用/購入不動産査定及び売却までの管理） 【配属部署：都市リビング開発部　不動産ソリューションについて】 ・不動産関連業務（SPC/S-Grow/Smage:住宅購入者紹介サービス）を役割とした部門です。 ・男女とも中堅・若手・ベテランと幅広い年代の11名が活躍しており、日常会話が多く明るい雰囲気の部署です。 ・出社と在宅のハイブリッド勤務可（オンライン会議やチャットツールを積極的に活用）。ワークライフバランスが取りやすい職場環境です。 【募集背景】 当社の不動産強化を目標とした中での体制強化のため、若手社員や未経験者を対象にOJT育成できる実務担当者を募集しています。

仕事内容

【業務内容】 都市ガスのソリューション営業をお任せします。 【具体的には】 ◎新規需要の開拓 ・地場エンドユーザー（大学・病院・商業・オフィスビル・ホテル・保育園等）及び地場設計事務所・サブコン・管理会社等へ、電気空調のガスへの切り替えを含む新設案件に対する都市ガス化営業（ガス空調・CGS提案等） ・上記に関する情報収集 ◎既設需要家の対応 ・需給契約の更新説明やお客さま巡回等を通じた関係深化 ・エネルギー以外のお客さまが抱える課題解決を意識したソリューション提案 ◎エネルギーサービス提案や省エネ診断等の実施 【配属部署：福岡都市開発部 都市開発グループについて】 ・マネジャー1名、リーダー5名、担当20名。 ・業務用需要の維持と拡大を役割とした部門です。 　1.空調・CGS・給湯需要の獲得 　2.空調更新需要の獲得 　3.アカウント数の維持・拡大 　4.STSと協業したES提案の実施 　5.LPG業務用営業の強化、等 ・中堅・若手社員が多数活躍しており、助け合いの雰囲気が浸透しています。会話も多く活気のある部署です。 ・出社と在宅のハイブリッド勤務可（オンライン会議やチャットツールを積極的に活用）。ワークライフバランスが取りやすい職場環境です。 【募集背景】 以下の背景による増員募集です。 ・福岡地区の旺盛な大型再開発（天神ビッグバン・博多コネクティッド他）の影響による新規需要の拡大 ・既設ガス空調の更新需要に備えた空調営業体制の強化 ・脱炭素社会に貢献（天然ガスシフト）する設備（CGS等）の積極的な営業提案 ・カーボンオフセット都市ガスやJ-クレジット等を活用し環境性に配慮した（CO2排出量を抑制する）ソリューション提案の実施 ・2025年度稼働のひびき発電所の運用効率化を目的とした業務用電気（あきない電気）等の獲得推進、PPAやVPP等の新たなサービスの推進

仕事内容

【業務内容】 当社デジタル戦略部において、DX推進業務をお任せします。 【具体的には】 ・社内システムのデジタル化に向けた施策立案 ・DX戦略実行施策の企画・運営 ・プロジェクト編成、実行、モニタリング ・社内システム・デジタルツールのプロダクト管理、ベンダーコントロール ・外部折衝、交渉 ・リソースマネジメント ・メンバー育成 【配属部署：デジタル戦略部　業務改革グループについて】 ・関係会社からの出向社員および派遣社員を含む39名在籍（20代～60代） ・当グループの役割 　1.グループ全体のデジタル化に関する戦略・企画立案、実行管理・支援、統制 　2.グループ各社のデジタル化支援 　3.情報システム等に関するシェアードサービスの提供 　4.新たなお客さま情報システムの構築 ・新設4年目のデジタル部門です。変化を楽しい新しいことにチャレンジする風土が築かれています。 ・フリーアドレス導入 ・出社と在宅のハイブリッド勤務可（オンライン会議やチャットツールを積極的に活用）。ワークライフバランスが取りやすい職場環境です。 【募集背景】 西部ガスグループでは中期経営計画「Next2024」の重点取り組み課題のひとつとして、デジタル化を進めています。 ソリューション毎にさまざまなプロジェクトを編成し、同時多方面にデジタル化を推進しているため、デジタル技術に精通し、プロジェクトを運営できる方を多数求めています。