仕事内容
【業務内容】
当部門は、戸建住宅購入者向けに会員制のアフターサポートを提供する住宅専門のコールセンターです。
安心・快適な暮らしを支えるサービスの中核として、5~7名のチームのマネジメントをお任せします。
【具体的には】
1)業績管理
・グループリーダーが作成する方針やアカウントプランに基づく企画提案の検討、顧客との打ち合わせ実施
・顧客向け月次報告および各種レポート作成と請求管理
2)組織管理
・チーム内の業務品質の管理、業務上の問題解決
・より良いチーム運営のための課題策定と実行
・他チームリーダーと情報共有、業務改善
3)人材管理
・メンバーの労務管理、シフト管理
・メンバーの育成・指導教育
【部門紹介】
当部門では、住宅に関するお困りごとやメンテナンス依頼の電話対応を行い、ハウスメーカーや設備メーカーへの連絡・修理手配を担当しています。
登録者限定のサービスのため、飛び込み対応や営業ノルマはありません。
沖縄のコールセンターは約220名。
センター、グループ、チームという3段階で区分し、チームは5名~10名程度、グループは2~10のチームで構成しています。
【会社の特徴】
新築住宅の着工数が減少する中でも、当社は先進的な事業展開で成長を続けています。
東京電力との連携によるメンテナンス事業や、設計業務の請負サービスなど、業界の課題を先取りした取り組みを推進しています。