仕事内容
【業務内容】
茨城事業所における品質管理部門の次世代リーダー（課長候補）としての採用です。
入社直後からマネジメントを任せるのではなく、まずは現場実務を通じて製品や当社の基準に慣れていただき、段階的に裁量と業務の幅を広げていただけるポジションです。
■STEP1：現場実務と製品の理解（入社～）
まずは製品の寸法検査など、日常的な出荷前検査からスタートしていただきます。
扱う材質は鉄（S45C等）とアルミが半々。半導体検査装置やロボット部品、鉄道インフラ部品など、ミクロン単位（約1/100ミリ）の精度要求に応える当社の品質基準を把握していただきます。
■STEP2：品質管理業務のリードと部門間連携
業務に慣れてきたら、不適合品発生時の書類作成や原因調査、対策立案をお任せします。茨城事業所は約25名の製造メンバーが在籍しており、製造部門や技術部門などと円滑にコミュニケーションを取りながら、品質を担保する要としてご活躍いただきます。
■STEP3：将来的なマネジメントと仕組みづくり
ゆくゆくは部門のトップ（課長）として、測定頻度や箇所の基準策定などのルール整備をお任せします。
また、将来的なISO取得に向けた管理業務や現場への指示・指導など、工場全体の品質保証体制の構築を牽引していただくことを期待しています。
【教育制度】
・入社後はいきなり全業務を任せるのではなく、工場での研修やOJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
・その他、技術・技能習得のための教育・研修や、資格試験受験・各種講習への参加支援などがあります。
【当社の魅力】
・強固な事業基盤： 2025年4月に3社（眞工金属、山形精密鋳造、栄製作所）の技術を融合させて誕生。試作から量産までワンストップで提供できる技術力を持ち、一部上場企業との取引実績もあります。
・プライベートと両立できる柔軟な就業環境： 年間休日131日（26年度実績／土日祝休み）と、製造業においてトップクラスの休日数を確保しています。
また、ご家族の体調不良や私用による有給取得・柔軟な早退などにも現場の理解があり、メリハリをつけて働ける風土です。
工場内は空調が完備されており、体力的にも無理なく長く勤めていただけます。
・キャリアアップ： 将来の幹部候補として、品質管理の枠にとどまらず工場全体の運営に関わる幅広い業務に裁量を持って挑戦していただけます。
