仕事内容 | 【業務内容】
茨城事業所における品質管理部門の次世代リーダー（課長候補）としての採用です。
入社直後からマネジメントを任せるのではなく、まずは現場実務を通じて製品や当社の基準に慣れていただき、段階的に裁量と業務の幅を広げていただけるポジションです。
■STEP1：現場実務と製品の理解（入社～）
まずは製品の寸法検査など、日常的な出荷前検査からスタートしていただきます。
扱う材質は鉄（S45C等）とアルミが半々。半導体検査装置やロボット部品、鉄道インフラ部品など、ミクロン単位（約1/100ミリ）の精度要求に応える当社の品質基準を把握していただきます。
■STEP2：品質管理業務のリードと部門間連携
業務に慣れてきたら、不適合品発生時の書類作成や原因調査、対策立案をお任せします。茨城事業所は約25名の製造メンバーが在籍しており、製造部門や技術部門などと円滑にコミュニケーションを取りながら、品質を担保する要としてご活躍いただきます。
■STEP3：将来的なマネジメントと仕組みづくり
ゆくゆくは部門のトップ（課長）として、測定頻度や箇所の基準策定などのルール整備をお任せします。
また、将来的なISO取得に向けた管理業務や現場への指示・指導など、工場全体の品質保証体制の構築を牽引していただくことを期待しています。
【教育制度】
・入社後はいきなり全業務を任せるのではなく、工場での研修やOJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
・その他、技術・技能習得のための教育・研修や、資格試験受験・各種講習への参加支援などがあります。
【当社の魅力】
・強固な事業基盤： 2025年4月に3社（眞工金属、山形精密鋳造、栄製作所）の技術を融合させて誕生。試作から量産までワンストップで提供できる技術力を持ち、一部上場企業との取引実績もあります。
・プライベートと両立できる柔軟な就業環境： 年間休日131日（26年度実績／土日祝休み）と、製造業においてトップクラスの休日数を確保しています。
また、ご家族の体調不良や私用による有給取得・柔軟な早退などにも現場の理解があり、メリハリをつけて働ける風土です。
工場内は空調が完備されており、体力的にも無理なく長く勤めていただけます。
・キャリアアップ： 将来の幹部候補として、品質管理の枠にとどまらず工場全体の運営に関わる幅広い業務に裁量を持って挑戦していただけます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
当面無し。会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・高専卒、大学卒、大学院卒
・機械系の品質管理に関する業務経験
≪歓迎≫
・各種精密測定機器（ノギス、マイクロメーター、3次元測定機など）の使用経験、ISO9000に関する知見・理解
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勤務地 | <茨城事業所>茨城県筑西市市野辺216-2 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:00～17:00（休憩60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 410万円 ～ 510万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収410万円～510万円（残業代除く）
※時間外手当（月平均30時間程度で試算した場合）を含めた実際の支給想定は、年収500万円〜600万円前後となります。
月給 279,000 円～349,000円
※賞与実績:年2回支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
マイカー通勤：通勤距離に応じて別に定める金額を支給
公共交通機関：月額35,000円を限度に6か月定期券の購入実費を支給
自転車通勤：月額700円支給
・退職金制度
・育児休業、介護休業制度
・作業服・安全靴・保護具一式支給（個人負担なし）
ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日131日
・完全週休２日制（土日祝日）
・年末年始休暇（7日）
・夏季休暇（9日）
・GW（連休7～10日）
・慶弔休暇（忌引休暇、結婚休暇等）
・裁判員休暇等
ほか |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（屋外喫煙可能場所あり） |
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