仕事内容 | 【業務内容】
国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電装業務をお任せいたします。
※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業はありません。
【業務詳細】
港湾クレーンに使用する照明器具や接続箱などの電気機器を取り付けます。
また、電線を通すための電線管の設置、ケーブルの配線、端子への結線等を行います。
【業務の特徴】
当社製品は大型かつ受注生産品が中心のため、一人で作業を完結するのではなく、複数名で連携しながら工程ごとに製作を進めます。
チームで協力して一つの製品を完成させるやりがいのある仕事です。
【研修体制】
入社後は現場でのOJTを中心に業務を習得していただきます。
先輩社員のサポートのもと、経験を積みながら着実に技能を身につけられる環境です。
資格取得支援や技能競技会への参加を通じて、さらなるスキルアップも可能です。
【働き方】
年間休日127日、年平均有給休暇取得19.8日、日勤勤務です。仕事と私生活を両立しながら働ける環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
なし
【就業場所変更の範囲】
なし |
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応募要件 | ≪必須≫
・第二種電気工事士
・電気工事または電装業務経験
※中途入社者も多く在籍、前職の経験を活かして活躍しています。
≪歓迎≫
・第一種電気工事士資格
・フォークリフト運転者
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勤務地 | <大分事業所>大分市日吉原3番地
・JR日豊本線 坂ノ市駅より徒歩20分
・自動車、バイク、自転車等での通勤が可能です。また、敷地内駐車場は無料でご利用いただけます。
・転勤：当面無し |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:00～17:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分
・月平均残業時間25時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間2ヶ月（勤務条件変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～800万円
月給 280,000円～450,000円
基本給 250,000円～400,000円
※上記年収は参考値です。ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします。
・昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定
・賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・出張手当
・家族手当
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・時短勤務制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・昼食費補助（日替わり弁当を本人負担255円で購入可能）
・従業員駐車場
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・契約保養施設：ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季俱楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます
・三井グループ特典：三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります
≪独身寮・社宅/大分≫
◎独身寮
・寮費6,500円/月、共益費約3,000円/月、朝食202円/食、夕食485円/食
・駐車場代：無料
・通勤時間：車で約25分
・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
◎社宅（3DK）
・使用料12,000円/月、光熱費実費
・通勤時間：車で約25分 |
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休日休暇 | ◎年間休日127日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（最大22日 入社直後に付与/年度途中は月数按分）
・GW休暇（8日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（9日）
・結婚休暇
・忌服休暇
・出産休暇
・産前産後休暇
・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能）
・育児休業
・介護休業
・看護等休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇）、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・面接2回（対面またはWeb）
・SPIあり |
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