仕事内容 | 【業務内容】
ペットボトル飲料(水・お茶)の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。
フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。
スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。
【リーダー業務のイメージ】
3班体制で1班6~10名です。
1班のメンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策など
【具体的な業務内容】
・設備メンテナンス(日次、月次、年次)
・トラブル時の修理対応
・保守、保全、恒久対応
・部品管理
・CIP・SIP(洗浄・殺菌)対応
・メンバーマネジメント
※ゆくゆくはチームマネージャーとして3班すべてを責任者として管理いただきます。
【工場の特徴】
グループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。
工場には20~40代を中心に約70名が在籍中。
<進化を続ける耳納工場>
増産に向けた設備更新が進む耳納工場では、現在、人員体制の抜本的な強化を行っています。
役職ごとの役割整備やルールの最適化など、より良い現場を目指してアップデートを続けている「進化中」の工場です。
工場が進化していく手応えを肌で感じながら、自分自身の確かな成長を実感したい方をお待ちしています。
<安心して長く働ける耳納工場>
増産体制に伴う増員採用により、入社年数に関わらず、成長への意欲を正当に評価し、役割をお任せする工場です。
実際に女性のリーダーや入社3年目の20代社員がチーフに抜擢されるなど、「やってみたい」と意欲をサポートしてくれる工場です。
定期的な上長との面談も実施しており、不安を抱え込まず、周囲と協力しながら一歩ずつ着実にスキルアップしていける職場です。
新入社員の皆さんからは、「わからないことは聞けばしっかり教えてくれるし、目指す目標もはっきりしており、楽しく働けている」との声も上がっております。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・機械設備のオペレーター経験がある方(3年以上)
・5名以上のマネジメント経験
≪歓迎≫
・食品工場でのご経験
・飲料工場、調味料工場、薬品工場のご経験
・HACCP、FSSCの理解がある方
・新人教育経験がある方
≪求める人物像≫
・様々な業務に対し、真面目に取り組める方
・上昇志向があり、ゼロからベースを作り上げることに抵抗が無く取り組める方
・チームの和を重んじて仕事に取り組める方 |
|---|
勤務地 | <耳納工場>福岡県うきは市吉井町富永1820-1
・車通勤OK |
|---|
勤務時間 | ◎4勤2休の3班2交代(08:00-20:00 / 20:00-08:00)をベースにシフト制 |
|---|
雇用形態 | 正社員
|
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与(想定年収) | 486万円 ~ 603万円 |
|---|
給与(詳細) | ■想定年収: 4,868,400円~6,035,280円
想定月収 405,700円~502,940円
年俸制
理論年収 4,014,000円~4,975,200円
月額 334,500円~414,600円
基本給 275,000円~319,500円
役職手当 5,000円~30,000円
交替番手当 10,000円
業務手当(固定残業) 44,500円~55,100円(月20時間 超過分は別途支給)
※想定額は、残業 40h/月、深夜割増 60h/月を加味しております。
・昇給年1回
・決算賞与(業績に応じて支給) |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・次世代育成手当制度(20歳未満のお子様1人につき3,000円支給)
・企業型確定拠出年金制度
・会員制福利厚生サービス(リロクラブ/飲食店、レジャー等の割引)
・永年勤続表彰制度
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
・資格取得支援制度
・マイカー通勤可(無料駐車場有)
・社員持株会制度(奨励金あり)
・借り上げ社宅制度(規定あり)
・L-Pay制度:毎月、各工場の目標達成状況に応じてインセンティブポイントを付与し、PayPayポイントとして受け取り可能!
ほか |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日120日
・週休2日制(シフト制)
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
ほか |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
|
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
選考は2回を予定(1次:人事担当とWEB面接 or AI面接、2次:工場長面接@工場) |
|---|