仕事内容 | 【職務内容】
半導体工場の環境分析
分析装置・分析手法立上げ、Fabイベント予防、原因究明、トラブルシューティング、装置保守、社内外調整
【お任せする具体的な仕事内容】
・クリーンルーム内の気中分子状汚染（AMC）、薬液、純水等の分析・評価
・分析装置および新規分析手法の導入、立上げ、条件最適化
・異常発生時のデータ解析、発生源調査、原因究明および対策提案
・分析装置の日常点検、保守、精度管理、測定データの品質管理
・ファシリティ、設備、プロセス部門および社外メーカーとの調整、報告書作成
※2027年4月1日以降は、Advanced Vision Semiconductor Manufacturing株式会社への出向予定となります。
※TSMC社とのジョイントベンチャー（JV）です
【使用言語・ツール】
・日本語（業務上のコミュニケーション、報告書作成）
・英語（装置マニュアル・技術資料の読解、メール対応）
・Excel、PowerPoint、Teams
・IC、ICP-MS、GC-MS等の化学分析装置
【業務のやりがい】
分析結果が製造現場の改善やトラブルの早期解決に直接つながる仕事です。
平常時の予防管理から異常時の原因究明まで一貫して携わり、工場の安定稼働と製品品質を支える実感を得られます。
【技術の優位性・強み】
最新鋭の多様な分析装置と製造・設備データを組み合わせ、微量汚染の兆候把握から発生源の特定、対策効果まで一貫して取り組める点が強みです。
【雰囲気】
ファシリティ、設備、プロセスなど多様な部門と連携し、データを基に率直に意見交換する職場です。
【月平均の残業時間】
30h前後
【在宅頻度 など】
分析・現場対応を伴うため原則出社
【入社後の育成支援】
安全・薬品教育、クリーンルーム教育、分析装置の操作訓練を実施し、経験に応じて担当業務を段階的に拡大します。
【キャリアパス】
分析装置・分析手法の担当者から、新規技術導入を主導するチームリーダー、環境分析領域の技術責任者へと専門性と役割を広げられます。
【募集背景】
この度、高度な製造プロセス技術を採用したスマートフォン向けイメージセンサーの量産における開発及び製造を担う新会社を台湾のTSMC社と合弁で設立するにあたり、新会社での化学分析エンジニアを募集します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【就業場所変更の範囲】
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・化学分析業務の経験
・薬品を安全に取り扱うための基礎知識
・関係部門と連携し、データに基づいて課題を整理できる方
・英語での業務に抵抗がない方（英文マニュアルの読解や、TSMCメンバーとのコミュニケーションを含む）
≪歓迎≫
・半導体工場での環境分析、設備技術または品質管理の経験
・IC、ICP-MS、GC-MS等の分析装置の使用・保守経験
・分析手法の立上げ、精度管理の経験
・統計解析、SPC、工程能力評価の知識
・実務経験に限らず、学部・学科で分析業務や関連知識を学ばれた方
≪求める人物像≫
・現場、データ、設備の状況を総合的に捉え、原因究明に取り組める方
・安全と品質を最優先に、自ら考えて行動できる方
・専門外の関係者にも分かりやすく説明し、協力して課題を解決できる方
・新しい装置や分析技術を継続的に学ぶ意欲のある方 |
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勤務地 | <熊本テクノロジーセンター>熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
・JR原水駅から車で約8分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による）
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 510万円 ～ 1070万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収510万円～1,070万円
月給：27万円～50万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
初級担当者レベル：590万円
中級担当者レベル：700万円
上級担当者レベル ：810万円
係長・専門職レベル：930万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年1回（6月）
給与改定：年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） |
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休日休暇 | ◎年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1～2回）
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内定 |
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