仕事内容 | 【配属組織について（概要・ミッション）】
■配属組織名
モーターサイクル事業部 パワートレインビジネスユニット グローバル生産技術本部 グローバル生産技術部 生産技術三課
■組織のミッション
モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット（MC-PT BU）では、主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品（2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット）を提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。
生産拠点は、日本（宮城事業所）及び海外拠点（タイ・インドネシア・インド）へ電子ユニット生産ラインを設置しており、生産ライン構想/構築し、海外に直接出向き（海外出張）、生産ライン設備立上及び設備の改善を実施しています。
■組織風土について
チームで仕事を進めていくため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、主生産拠点が海外であり、若いうちから海外工場に出向きライン立上げに従事します。
ライン立上げは顧客に直結し重要な業務であり、海外エンジニアと交流し立ち上げを推進することでやりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
【募集背景】
・世界規模の動きとして、カーボンニュートラルに向かっており、二輪車も同様に、脱ガソリンであるEV製品を開発販売急務となっています。
・ICE製品の減少はせず、対応する部内リソース余りの発生無く、新機種開発に対するメンバー数が絶対的に不足している
・活発化する電動化とFIの海外増産傾向であり、生産活動を継続するため、欠員補充が必要
【ミッション／期待する役割・責任】
・二輪EV／FI-ECU開発プロジェクト、将来のE領域リーダー
・二輪EV／FI-ECU製品、組立設備開発／構想／立ち上げ
【職務概要（具体的な業務内容）】
■具体的な業務例
・二輪EV／FI-ECU製品、高効率ライン構想/構築、組立設備開発/構想/立上げ
■入社後すぐの業務
・先輩より指導/内容の指示を受けながら、組立設備の立上検証／新機種対応・流動検証
■入社6か月～1年以降
・二輪EV／FI-ECU製品、マイナーモデルチェンジむけ製品ラベルデザイン追加/流動タイプ追加など軽微な設備対応
・二輪EV／FI-ECU製品、新機種の組立設備立ち上げ検証
・二輪EV／FI-ECU製品生技保有検証機を使用し新機種への要素構想/適用の検証
【働き方・就業環境】
・フレックス勤務
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・自分で考えた生産設備が適用され生産された二輪用電子ユニット製品が全世界へ供給されます。
・海外拠点へライン立上げ出張のチャンスがあります。
・海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自身の成長できることがやりがいに繋がります。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） |
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応募要件 | ≪必須≫
・業容区分問わず、前向きに業務にあたる方
・機械図面の知識 或いは 経験値をお持ちの方
・明るいコミュニケーションを取れる方
≪歓迎≫
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品組立に興味ある方
・機械図面が読める/作成できる
・機械的公差を理解している
≪求める人物像≫
・電子ユニット製品に関して興味を持てる方。
・設計部門・品質部門・海外拠点（現地エンジニア）と協働で開発プロジェクトを推進する為のコミュニケーション力を持っている方。
・海外出張の際は長期（1か月~3ヶ月）となるため対応できる方 |
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勤務地 | <宮城第五工場>宮城県角田市佐倉字宮谷地4-3 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分（休憩45～60分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
全社平均残業時間18時間36分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 490万円 ～ 720万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収490万円～720万円
基本給28.4万円～37.6万円
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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