仕事内容 | 全国4,000校以上が導入する【Handy進路指導室】の【インサイドセールス職（企業向け）】です。
高卒採用を行う企業の人事担当者様にアプローチし、サービス導入のきっかけをつくるのがあなたのミッション。
企業と高校生の出会いを増やすことが、高校生一人ひとりの「未来の選択肢」を広げることにつながります。
営業の仕事を通じて、採用の仕組みそのものをアップデートしていきます。
【具体的には…】
・インサイドセールス／新規開拓
電話を中心に、高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを獲得し、フィールドセールスへトスアップします。
・「リストに闇雲に電話」ではない、戦略的なアプローチ
関連企業・関連業種の高卒採用状況などを踏まえてアプローチします。
相手の状況を読み、仮説を立て、伝え方を工夫する。
新しい市場をつくる営業として「考えて動く力」が磨かれる仕事です。
・チームで導入まで伴走
IS（商談機会の創出）→FS（提案・導入支援）→CS（導入後の活用支援）と役割を分担。
あなたは、企業とハンディが出会う「最初の接点」を担います。
【勤務地について】
事業拡大に伴い、東京・大阪・福岡の各拠点で新しい仲間を募集中です。
※基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、
顧客の状況や社内の状況、ご入社される方の適性やご希望に合わせて、社内横断的にさまざまなお仕事に関わっていただきます。
【当社について】
高校生の就職・進学支援をDX化する、教育×IT（EdTech）のスタートアップです。
紙中心で行われていた進路指導をオンラインで一元管理できる「Handy進路指導室」を開発・運営し、先生と生徒が本当に大切な時間に集中できる環境をつくっています。
目指すのは、「生まれた場所や育った環境に関係なく、すべての高校生が主体的に進路を選べる社会」。
高校生の就職支援を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中です。教育の現場に寄り添いながら、未来の“進路の当たり前”をつくっていきます。
▼当社の強み
└高校生ファーストの自社プロダクト
意思決定の中心は常に高校生。見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑み、進路選択の自由を広げます。
└多様な経験を持つ経営陣の近くで働ける
代表はリクルート出身。経営陣にはDeNA・LITALICO・AI研究・スタートアップ経営など、さまざまな領域で経験を積んだメンバーがそろっています。
└フラットな組織
役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。
▼配属チームについて：クライアント営業グループ
高卒採用を行う企業のお客様を担当するチームです。
・企業向けの営業戦略
・オンボーディング
・活用度向上のための施策立案
まで、メンバーが中心となって考えています。
現場で得た気づきを施策として形にしていけるのがハンディの組織の大きな特徴です。
【Handy進路指導室について】
高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。
2021年のリリース以降、全国4,000校以上に導入。就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援し、導入校の継続利用率は95％と高い水準を維持しています。
▼先生から届く声
「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
高校生に選ばれる企業が増えることが、こうした生徒の選択肢をさらに広げていきます。
▼自社サービスならではの面白さ
自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスへ反映。
営業の現場で拾った声がプロダクトを育てていく、「一緒にサービスをつくる面白さ」も味わえます。
【経験の方も、経験を活かしたい方も】
▼営業未経験の方へ
元販売・元ITベンチャーなど、未経験から飛び込んだ先輩が活躍中です。
入社後は基礎知識やビジネススキルを身につけたうえで、経験豊富な社員のサポートを受けながら実践へ進みます。
▼営業経験をお持ちの方へ
これまでの営業・接客などで培った顧客折衝の経験は、ここでそのまま武器になります。
ご経験に応じて給与・担当業務を決定するため、これまでの実績をしっかり評価につなげられる環境です。
▼この仕事で身につく・活かせる力
・人事担当者様との対話を通じて磨かれる、ヒアリング力・コミュニケーション力
・関連企業・業種の高卒採用状況から仮説を立て、アプローチを組み立てる力
・結果を振り返り、トークやアプローチ先を改善していく力
「日々変化のある環境で、社会の役に立つ仕事がしたい」
そんな想いを持つ方には、刺激にあふれ、成長を日々実感できる環境です。
高校生の未来を支えるやりがいを感じながら、あなたらしいキャリアを描いてみませんか。
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
【就業場所変更の範囲】
総合職…全国の当社拠点／地域限定職…変更なし（選択可） |
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応募要件 | ≪必須≫
・素直さ・行動力のある方
・目標達成に向けて自ら課題を設定し、行動してきた経験
※営業未経験の方は、前職や学生時代の経験でもOKです
・Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します
→使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK
・非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
・要普通自動車免許（AT限定可）
≪必須≫
・営業・接客など、顧客折衝のご経験
・電話でのアポイント獲得・インサイドセールスのご経験
・人材・採用領域でのご経験
※営業未経験の方も歓迎します。営業経験をお持ちの方は、ご経験に応じて給与・担当業務を決定します
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勤務地 | <福岡支社>福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階
<東京本社>東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
<大阪支社>大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田2F
※ご希望や適性をふまえ、いずれかの拠点に配属となります
※完全出社、リモートワークなし、フレックスなし
※総合職（転勤あり）と地域限定職を選択可
自分に合った働き方が叶います！ |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
※リモートワーク・フレックス勤務なし |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 350万円 ～ 700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収350万円～700万円
※経験・スキルにより給与が変動します。営業未経験の方も歓迎し、営業経験をお持ちの方はご経験に応じて決定します
※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします
年俸制（分割回数12回）
年俸 3,500,000円～7,000,000円
基本給210,066円～440,400円
固定残業代81,600円～142,600円を含む/月
＜年収例＞
教員4年経験（営業未経験）：IS配属360万円
販売員2年経験（営業未経験）：CS配属360万円
精密機器営業4年経験：FS配属500万円
金融営業2年経験：CS/RS配属500万円
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・給与査定：年2回の給与査定を実施し、パフォーマンスを給与へ反映いたします。
・福利厚生：家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート
・通勤手当について：上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし）
・家賃補助について：家賃・仲介手数料補助（オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に家賃補助）
・研修制度：充実研修プログラムで安心スタート！
営業未経験の方も安心して始められる研修プログラムをご用意しています。
具体的には、経験豊富な社員によるサポート／モチベーションアップ支援／基礎知識の習得／実践力の向上／ビジネススキルの向上 など
・人間ドック補助
総合職：1回10万円まで
地域限定職：1回4万円まで
【受動喫煙対策について】
当社では「全社員禁煙化」を進めており、
業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏期9日
・年末年始6日
※月に1回は休日出勤あり
休日補足：
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
※東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。
GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。
他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動（対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日、1/1在籍者：5日、4/1在籍者：2日 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接2～3回、SPI有 |
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