| 代表者 | 太田靖宏 |
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| 会社設立日 | 2023年7月 |
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル２階 |
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ハンディ株式会社
勤務地
東京都港区芝大門2-11-8
浜松町駅 徒歩5分
給与
400万円 ～
仕事内容
高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業で第二創業期を支える採用人事のお仕事をお任せします。 お持ちのスキル・経験により、担当可能な業務から裁量大きくお任せしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◎採用領域(中途採用中心) ・採用計画の立案(人数計画、ペルソナ整理) ・採用KPI設計 ・RPO・紹介会社との連携・ディレクション ・候補者対応・カジュアル面談対応 等 ◎労務・人事オペレーション ・入退社手続きのサポート 等 ◎その他 ・採用広報（SNS・社員インタビュー企画） 等 【採用人事のミッション】 ・採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化 ・現場と連携した採用要件の明確化 ・RPO／紹介会社とのディレクションによる採用成功率の最大化 ・労務・人事オペレーションの品質向上 【当社について】 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。 【当社の強み】 ・教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ。 見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げます。 ・若手中心のフラットな組織（平均年齢：30歳前後） 役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。 ・高校生の未来を支えながら、自分の成長も実感！ 社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げていけます。 【Handy進路指導室について】 高校の進路指導業務をDX化して、紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」 「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」 など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。 自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、一緒にサービスを作り上げています。
応募要件
≪必須≫ ・高卒以上 ・基本的なPCスキル ※Google Workspace（Drive、Docs、Sheets）または Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務利用経験 ・事業会社での人事・採用実務経験（アシスタントも可。目安3年以上） ・複数タスクの優先順位をつけ、スピード感と正確性を持って業務を遂行できる方 ・自ら主体的に動き（自走）、社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力 ◎下記いずれか必須/実務経験（目安：3年以上） ・事業会社での人事・採用実務経験 ・人材紹介会社（RA/CA）や派遣会社で営業経験をお持ちの方 ・営業・顧客折衝経験があり、面談／面接対応の経験をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・スタートアップ／ベンチャーでの人事経験 ・採用KPIのモニタリングや改善提案の経験 ・採用広報やオンボーディング企画の経験 ・労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運用）
ハンディ株式会社
勤務地
大阪府大阪市北区芝田2-6-27
「梅田駅」徒歩2分
給与
400万円 ～ 900万円
仕事内容
高校生の未来を支える進路支援サービスを展開し、急成長を続ける当社。 バックオフィスから事業を支える【事務ポジション】として、社内のさまざまな業務を横断してサポートいただきます。 ※総務業務と営業サポート業務の両方に関わりながら、チームがスムーズに動く環境づくりを担うポジションです。 ＜総務・社内サポート業務＞ ・オフィス環境の整理整頓、備品管理 ・各種書類作成、手続きサポート （補助金申請、入退社関連手続きなど） ・出張手配や社内スケジュール調整などの事務サポート ＜営業アシスタント業務＞ ・営業活動に必要な情報収集 （企業の業種、規模、課題、競合状況などのリサーチ） ・営業資料のカスタマイズ （ベース資料をもとに、商談先に合わせて内容を編集） ・営業メンバーとの連携、資料準備、進行サポート 日々、決まった業務だけを行う事務ではなく、状況に応じて柔軟に対応。 社内では複数の業務が同時に進んでいくため 状況に応じて優先順位を整理しながら、テキパキと対応できる方が活躍しています。
応募要件
≪必須≫ ・高卒以上 ・事務、総務もしくは営業アシスタント経験をお持ちの方(目安2年以上) 総務～営アシ領域を横断し、幅広い業務に柔軟に対応できる方を求めています。 ・下記PC操作ができる方 業務では、Google Workspace（ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど）やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。 ・優先順位を瞬時に判断し、複数の案件を並行して完遂する力がある方 ≪歓迎≫ ・スタートアップや少人数組織でのバックオフィス経験がある方 急成長フェーズのスタートアップを、当事者意識を持って裏側から支えていただける方、自ら課題を見つけ、主体的に考え行動できる方を歓迎します。 日々「決まった仕事をこなす」のではなく、日々変化する状況の中で柔軟に対応し、組織の成長を共に創っていく姿勢を大切にしています。
ハンディ株式会社
勤務地
大阪府大阪市北区芝田2-6-27
「梅田駅」徒歩2分
給与
400万円 ～ 900万円
仕事内容
高校生の未来を創る事業を展開し、急速な成長を続けるベンチャー企業の【営業アシスタント】をお任せします。 ハンディの営業は迅速に業務を行っています。 そのスピードを支える"頭脳"として動いていただきます。 ・情報収集（インサイトの発見） 商談先の業種・規模・課題・競合状況などを調べ、営業が最高の提案をできる状態をつくります。あなたのリサーチが、営業の勝ちパターンを決めることもあります。 ・営業資料のカスタマイズ ベース資料をもとに、企業の状況に合わせて内容を編集。"刺さる提案資料"に変えていくクリエイティブな仕事です。 ・営業との連携・コミュニケーション 資料の方向性をすり合わせたり、スピーディーに改善したりして、チームで成果を一緒につくっていただきます。 ◎配属チームについて クライアント営業グループ ※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属いたします。
応募要件
≪必須≫ ・高卒以上 ・営業もしくは営業事務、営業企画・推進等のご経験5年以上 ※今までの事務のご経験を活かして活躍いただけるポジションです！ ・業務ではGoogle Workspace（ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど）やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。
ハンディ株式会社
勤務地
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
中洲川端駅より徒歩4分
給与
350万円 ～ 450万円
仕事内容
高校や企業に向けて、進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援を行う【法人営業】のお仕事です。 新規提案を行うフィールドセールス（FS）、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス（RS）のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・フィールドセールス（FS）／新規営業 高校の先生や企業の採用担当に向け、「Handy進路指導室」の導入提案を実施。 インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、 商談に集中できる環境です。 1日5～6件ほどの商談を通じて、課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 ・リテンションセールス（RS）／既存営業 既に導入いただいている企業に対し、活用促進や改善提案を実施。 求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、 成果につながる改善提案を行います。 表面的な提案ではなく、本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、 1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。 担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。 ※基本的にはオンライン商談が中心です。 ※ご経験や適性、事業状況に応じて、社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。 【顧客折衝経験を活かせる】 「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」 「提案力を磨き、市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。 日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層、学校の先生方。 相手ごとに異なる課題を整理し、提案を通じて解決へ導くため、営業としての引き出しも大きく広がっていきます。 教育×ITという成長市場の中で、社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立できる。 そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか？ 【当社で得られる経験】 ・高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる ・教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける ・経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める ・単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける ・商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境 ・成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。 【働く環境について】 ・平均年齢30歳前後 20代・30代中心の組織 ・役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー ・スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境 ・営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる ・営業同士でノウハウ共有やロープレも活発 成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です。 【目指せるキャリア】 現在ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。 年齢や社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、 実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。 ◎年収UP事例 RS入社2年目 520万円→600万円（80万円UP） FS入社2年目 400万円→500万円（100万円UP） CS/RS入社1年目 360万円→450万円（90万円UP） 実際に、営業成果や担当領域の拡大に応じて リーダー・マネージャーへの昇格や、新規事業への挑戦など、 次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。 ◎キャリアステップ事例 1.企業チーム FS（未経験・25歳） 前職 ：接客業2年 入社後：学校ISを半年 半年後～企業FS 2.企業チーム RS（未経験・29歳） 前職 ：小学校教員6年 入社後：企業CSを3か月 3か月～企業RS 3.企業チーム RS/CSマネージャー（経験者・27歳） 前職 ：営業5年（IS～FS） 入社後：学校IS・FS・CS 2年目で企業RS/CSマネージャーに昇格
応募要件
≪必須≫ ・営業経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ・Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します →複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています
ハンディ株式会社
勤務地
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
中洲川端駅より徒歩4分
給与
450万円 ～ 600万円
仕事内容
高校や企業に向けて、進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援を行う【法人営業】のお仕事です。 新規提案を行うフィールドセールス（FS）、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス（RS）のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・フィールドセールス（FS）／新規営業 高校の先生や企業の採用担当に向け、「Handy進路指導室」の導入提案を実施。 インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、 商談に集中できる環境です。 1日5～6件ほどの商談を通じて、課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 ・リテンションセールス（RS）／既存営業 既に導入いただいている企業に対し、活用促進や改善提案を実施。 求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、 成果につながる改善提案を行います。 表面的な提案ではなく、本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、 1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。 担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。 ※基本的にはオンライン商談が中心です。 ※ご経験や適性、事業状況に応じて、社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。 【顧客折衝経験を活かせる】 「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」 「提案力を磨き、市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。 日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層、学校の先生方。 相手ごとに異なる課題を整理し、提案を通じて解決へ導くため、営業としての引き出しも大きく広がっていきます。 教育×ITという成長市場の中で、社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立できる。 そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか？ 【当社で得られる経験】 ・高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる ・教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける ・経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める ・単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける ・商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境 ・成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。 【働く環境について】 ・平均年齢30歳前後 20代・30代中心の組織 ・役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー ・スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境 ・営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる ・営業同士でノウハウ共有やロープレも活発 成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です。 【目指せるキャリア】 現在ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。 年齢や社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、 実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。 ◎年収UP事例 RS入社2年目 520万円→600万円（80万円UP） FS入社2年目 400万円→500万円（100万円UP） CS/RS入社1年目 360万円→450万円（90万円UP） 実際に、営業成果や担当領域の拡大に応じて リーダー・マネージャーへの昇格や、新規事業への挑戦など、 次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。 ◎キャリアステップ事例 1.企業チーム FS（未経験・25歳） 前職 ：接客業2年 入社後：学校ISを半年 半年後～企業FS 2.企業チーム RS（未経験・29歳） 前職 ：小学校教員6年 入社後：企業CSを3か月 3か月～企業RS 3.企業チーム RS/CSマネージャー（経験者・27歳） 前職 ：営業5年（IS～FS） 入社後：学校IS・FS・CS 2年目で企業RS/CSマネージャーに昇格
応募要件
≪必須≫ ・1社で営業経験3年以上お持ちの方 ・非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ・Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します →複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています
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