仕事内容 | 【募集背景】
Handy進路指導室は、サービス開始から5年足らずで全国3,300校以上の高校に導入され、教育現場で圧倒的なシェアを築きました。
支援領域も「就職・進学・専門学校」の3領域に広がり、事業は急速に拡大しています。
Handyの強みは、プロダクトが日々の進路指導の業務に組み込まれていることです。
業務を通じて、生徒一人ひとりの悩みや決断、そして先生の後押しが、リアルなデータとして蓄積されていきます。
目指すのは、このデータを土台にした「進路指導OS」の実現です。
ソフトウェア・データ・AIを組み合わせ、教育と採用の現場の体験を、質と効率の両面からアップデートしていきます。
これまでは、求人票のデジタル化や検索性の向上など、先生方の業務効率化を中心に価値を届けてきました。
これからは、生徒が進路を考える体験、先生が進路指導を行う体験、保護者と情報を共有する体験まで、扱う範囲が広がっていきます。
利用者は、必ずしもITに慣れた方ばかりではありません。
機能の多さよりも、迷わず使えること、現場の業務に自然に馴染むことが大切です。
フロントエンドの専門性を活かし、ユーザー体験全体の改善に向き合うプロダクトエンジニアを募集します。
【職務内容】
先生・生徒・保護者・企業など、多様なユーザーが直感的に使えるプロダクト体験をつくる役割です。
フロントエンドを主軸に、バックエンドも含めたフルスタックで開発を担っていただきます。
画面の実装にとどまらず、営業・CS・PdMと連携しながら、教育現場の課題をプロダクトに落とし込んでいきます。
・フロントエンド開発：「Handy進路指導室」および関連プロダクトの開発（バックエンド領域を含む）
・UI/UX改善：先生・生徒・保護者向け画面の使いやすさを高める
・体験改善：求人票検索、進路情報の閲覧、推薦要項の管理などのユーザー体験を磨く
・要件定義：PdM・CS・営業と連携し、仕様を固める
・デザインシステム：コンポーネント設計を改善し、開発の質とスピードを上げる
・機能改善：教育現場からのフィードバックをもとに、次の改善につなげる
【開発体制】
・エンジニア約16名（正社員）、基本的にフルスタックで開発
・元リクルート、DeNA、Pixiv、日本マイクロソフトなど、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍
【開発環境】
・インフラ AWS（EKS / S3 / Amazon Aurora / CloudFront など）、Azure AI Services
・フロントエンド Next.js（React / TypeScript）、Storybook、Chakra UI
・バックエンド Go、gRPC
・ツール GitHub、Slack、Jira、VS Code / JetBrains IDE、Figma
【構成】
・APIはgRPCで記述（内部のサービス間通信、フロントエンドとの通信ともにgRPC）
・サービス群はAWS EKS上のKubernetesクラスタに展開
・DBはMySQL（Amazon Aurora）
・デプロイはGitHub Actionsを使用
【ポジションの魅力】
・先生・生徒の「使いやすさ」に直結する
Handy進路指導室は、先生や高校生が日常的に使うサービスです。
進路選択という人生の意思決定を支えるため、UI/UXの改善がそのままユーザー価値になります。
営業やCSとの距離が近く、ユーザーの声がすぐに開発へ届きます。
・フロントエンドを軸に、プロダクト全体に関われる
課題の把握から仕様策定、実装、改善まで一気通貫で担えます。
紙の業務フローや独自の慣習が残る現場に寄り添い、誰でも迷わず使える体験を設計する。そこに難しさと面白さがあります。
フロントエンドを主軸にしながら、プロダクト全体に染み出していきたい方に向いている環境です。
・他社にないデータで、進路選択を変えていく
高校生の進路選択は、いまも紙と先生の手作業に支えられています。
Handyには、全国3,300校以上の現場から、他社が持ち得ないリアルなデータが集まります。
このデータを生かしたプロダクトをつくり、進路選択の構造そのものを変えていく仕事です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
【就業場所変更の範囲】
全国の当社拠点 |
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応募要件 | ≪必須≫
・React / TypeScript / Next.js などを用いたフロントエンド開発経験
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・API連携を伴う画面開発の経験
・UI/UX改善の実務経験
・PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアなどと連携した開発経験
≪歓迎≫
・バックエンド開発、API設計、DB設計の経験
※関心がある方も歓迎します
・SaaS、業務システム、教育系・HR系サービスなどの開発経験
・デザインシステム、コンポーネント設計の経験
・ユーザーインタビューや、CS・営業からのフィードバックをもとにした改善経験
・アクセシビリティ、ユーザビリティ改善の経験
・少人数チームでのプロダクト開発経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験（0→1 / 1→10）
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勤務地 | <東京本社>東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
・浜松町駅 徒歩5分
※リモート併用可 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
※リモートワーク・フレックス勤務なし |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～800万円
・年俸制
固定残業代105,932円～169,492円（月額45時間分）を含む
※45時間を超える時間外労働分は、別途支給
・査定：年2回
・賞与：月次表彰、通期表彰 |
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待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備
・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・家賃補助（最大50,000円）
・人間ドック補助
・iDeCo+
・奨学金返済サポート
・オフィスベジ（生野菜食べ放題）
・ミールクーポン（懇親会の費用補助） など
※一部支給条件あり
【完全禁煙】
業務時間中/業務外で社員同士が接する時間の全て
【禁煙手当】
プライベート含め禁煙を実施する場合、月額5,000円の手当を支給 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏期9日
・年末年始6日
※月に1回、キックオフでの休日出勤あり |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接2～3回、SPI有 |
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