株式会社ライフドリンクカンパニーの会社概要
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、
茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
| 代表者 | 岡野 邦昭 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1972/3/28 |
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 |
| 代表者 | 岡野 邦昭 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1972/3/28 |
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 |
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株式会社ライフドリンクカンパニー
勤務地
福岡県うきは市吉井町富永1820-1
給与
611万円 ～ 856万円
仕事内容
【業務内容】 ～経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート～ 耳納工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 マネジメントメンバーとして本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ※耳納工場：約70名の従業員（約9割が正社員）、2L製造ラインと500ml製造ラインの2ライン、工場に隣接して物流倉庫もございます。 製造チーム、物流チーム、品質管理チーム、業務チームの4つのチームがあり、工場運営を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など 【工場の特徴】 グループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 工場には20～40代を中心に約70名が在籍中。 【進化を続ける耳納工場】 増産に向けた設備更新が進む耳納工場では、現在、人員体制の抜本的な強化を行っています。 役職ごとの役割整備やルールの最適化など、より良い現場を目指してアップデートを続けている「進化中」の工場です。 工場が進化していく手応えを肌で感じながら、自分自身の確かな成長を実感したい方をお待ちしています。 【安心して長く働ける耳納工場】 増産体制に伴う増員採用により、入社年数に関わらず、成長への意欲を正当に評価し、役割をお任せする工場です。 実際に女性のリーダーや入社3年目の20代社員がチーフに抜擢されるなど、「やってみたい」と意欲をサポートしてくれる工場です。 定期的な上長との面談も実施しており、不安を抱え込まず、周囲と協力しながら一歩ずつ着実にスキルアップしていける職場です。 新入社員の皆さんからは、「わからないことは聞けばしっかり教えてくれるし、目指す目標もはっきりしており、楽しく働けている」との声も上がっております。
応募要件
≪必須≫ ・TPS、TPMを元にした教育プログラムの導入経験 ・生産数を上げるためにロジックだてて改善できる方 ・食品製造業の経験が5年以上ある方 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験がある方 ≪歓迎≫ ・複数社経験者（固定概念なく柔軟な対応を期待） ・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には、現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方） ≪求める人物像≫ ・Max生産を達成するための「こだわり」と「柔軟性」を兼ね備えプレイングマネージャーとして取り組める方 ・コーチャビリティ―（学習能力）が高く、素直さを持ち成長意欲が高い方 ・メンバーの能力を活かし、ひとりひとりが主体的に動けるチーム運営ができる方 （チームで協力して成果を上げることを楽しいと感じられる方） ・困難な状況下でも諦めず、粘り強く目標に向けて取り組める方 ・ロジカルに物事を捉え、行動に移せる方
株式会社ライフドリンクカンパニー
勤務地
福岡県うきは市吉井町富永1820-1
給与
505万円 ～ 658万円
仕事内容
【業務内容】 ペットボトル飲料製造工場の品質管理の主任として、検査対応や製造工程を理解いただいたうえで、品質管理として製造現場との緊密な連携を通じて、MAX生産MAX効率達成に取り組んでいただきたいと思います。 チーム：主任1名、副主任2名、メンバークラス2名 合計5名 主任として4名の部下をマネジメントいただき、チームの成長に向けた取り組みも行っていただきます。 【具体的な業務詳細】 ※ご経験がない内容も本社部門の品質本部のメンバーが工場に常駐しマンツーマンで教育いたします。 ■品質管理体制の最適化と運用 ・飲料製造における微生物検査、理化学検査（使用水の官能検査、pH検査、テーブルテスト等）の実務および管理 ・工程巡視によるリスク抽出と、記録に基づくデータ分析・工程改善 ・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムの運用・監査対応 ■課題解決およびリスクマネジメント ・お客様からのお申し出に対する原因究明、分析、および再発防止策の立案・実行（エンドユーザーへの対応は本社対応） ・「MAX生産」を実現するための、製造部門との工程調整および品質基準の徹底 ・各種規定・手順書の整備、および現場実態に即した改定 ■チームマネジメントおよび組織連携 ・メンバーの教育指導、スキル管理、シフト管理、チームビルディング ・本社との渉外・調整業務（品質方針の展開や監査報告など） ・工場内の安全衛生管理の推進およびQC活動のリード 【工場の特徴】 グループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 工場には20～40代を中心に約70名が在籍中。 ＜進化を続ける耳納工場＞ 増産に向けた設備更新が進む耳納工場では、現在、人員体制の抜本的な強化を行っています。 役職ごとの役割整備やルールの最適化など、より良い現場を目指してアップデートを続けている「進化中」の工場です。 工場が進化していく手応えを肌で感じながら、自分自身の確かな成長を実感したい方をお待ちしています。 ＜安心して長く働ける耳納工場＞ 増産体制に伴う増員採用により、入社年数に関わらず、成長への意欲を正当に評価し、役割をお任せする工場です。 実際に女性のリーダーや入社3年目の20代社員がチーフに抜擢されるなど、「やってみたい」と意欲をサポートしてくれる工場です。 定期的な上長との面談も実施しており、不安を抱え込まず、周囲と協力しながら一歩ずつ着実にスキルアップしていける職場です。 新入社員の皆さんからは、「わからないことは聞けばしっかり教えてくれるし、目指す目標もはっきりしており、楽しく働けている」との声も上がっております。
応募要件
≪必須≫ ・品質管理、品質保証の経験（4年以上） ※特に飲料ラインのため微生物管理の知見を重視します。 ・FSSC22000の概要が理解できている方 ・原因究明のための分析のご経験がある方 ・製造現場との折衝・調整のご経験がある方 監査結果や不適合発生時に、製造部門に対して論理的かつ円滑に改善を促すコミュニケーション力。 ≪歓迎≫ ・微生物検査、および理化学検査の実務経験 ・品質管理部門におけるマネジメント経験（1年以上） ※メンバー育成、シフト管理、業務進捗管理など（小人数可） ・品質管理経験と製造現場経験がある方 ≪求める人物像≫ ・ 誠実なリーダーシップと周囲を巻き込む力 ・メンバーに寄り添い、共に成長できる方 ・プレイングマネージャーとして「現場」を愛せる方 ・課題に対し現場の状況を汲み取りながら、粘り強く最適な解決策を模索し続けられる方
株式会社ライフドリンクカンパニー
勤務地
福岡県うきは市吉井町富永1820-1
給与
454万円 ～ 579万円
仕事内容
【業務内容】 ペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。 経験、適性に応じて配属部署を決定します。 【具体的な業務内容】 ・設備メンテナンス（日次、月次、年次） ・トラブル時の修理対応 ・保守、保全、恒久対応 ・部品管理 ・CIP・SIP（洗浄・殺菌）対応 ※ゆくゆくはリーダーとして、マネジメントや設備のスペシャリストとして活躍いただきます。 【工場の特徴】 グループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 工場には20～40代を中心に約70名が在籍中。 ＜進化を続ける耳納工場＞ 増産に向けた設備更新が進む耳納工場では、現在、人員体制の抜本的な強化を行っています。 役職ごとの役割整備やルールの最適化など、より良い現場を目指してアップデートを続けている「進化中」の工場です。 工場が進化していく手応えを肌で感じながら、自分自身の確かな成長を実感したい方をお待ちしています。 ＜安心して長く働ける耳納工場＞ 増産体制に伴う増員採用により、入社年数に関わらず、成長への意欲を正当に評価し、役割をお任せする工場です。 実際に女性のリーダーや入社3年目の20代社員がチーフに抜擢されるなど、「やってみたい」と意欲をサポートしてくれる工場です。 定期的な上長との面談も実施しており、不安を抱え込まず、周囲と協力しながら一歩ずつ着実にスキルアップしていける職場です。 新入社員の皆さんからは、「わからないことは聞けばしっかり教えてくれるし、目指す目標もはっきりしており、楽しく働けている」との声も上がっております。
応募要件
≪必須≫ ・機械設備のオペレーター経験がある方（2年以上） ≪歓迎≫ ・食品工場でのご経験 ・飲料工場、調味料工場、薬品工場のご経験 ・HACCP、FSSCの理解がある方 ・新人教育経験がある方 ≪求める人物像≫ ・明るく前向きで様々な業務に対し、真面目に取り組める方 ・上昇志向があり、ゼロからベースを作り上げることに抵抗が無く取り組める方 ・チームの和を重んじて仕事に取り組める方
株式会社ライフドリンクカンパニー
勤務地
福岡県うきは市吉井町富永1820-1
給与
486万円 ～ 603万円
仕事内容
【業務内容】 ペットボトル飲料（水・お茶）の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 【リーダー業務のイメージ】 3班体制で1班6～10名です。 1班のメンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策など 【具体的な業務内容】 ・設備メンテナンス（日次、月次、年次） ・トラブル時の修理対応 ・保守、保全、恒久対応 ・部品管理 ・CIP・SIP（洗浄・殺菌）対応 ・メンバーマネジメント ※ゆくゆくはチームマネージャーとして3班すべてを責任者として管理いただきます。 【工場の特徴】 グループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 工場には20～40代を中心に約70名が在籍中。 ＜進化を続ける耳納工場＞ 増産に向けた設備更新が進む耳納工場では、現在、人員体制の抜本的な強化を行っています。 役職ごとの役割整備やルールの最適化など、より良い現場を目指してアップデートを続けている「進化中」の工場です。 工場が進化していく手応えを肌で感じながら、自分自身の確かな成長を実感したい方をお待ちしています。 ＜安心して長く働ける耳納工場＞ 増産体制に伴う増員採用により、入社年数に関わらず、成長への意欲を正当に評価し、役割をお任せする工場です。 実際に女性のリーダーや入社3年目の20代社員がチーフに抜擢されるなど、「やってみたい」と意欲をサポートしてくれる工場です。 定期的な上長との面談も実施しており、不安を抱え込まず、周囲と協力しながら一歩ずつ着実にスキルアップしていける職場です。 新入社員の皆さんからは、「わからないことは聞けばしっかり教えてくれるし、目指す目標もはっきりしており、楽しく働けている」との声も上がっております。
応募要件
≪必須≫ ・機械設備のオペレーター経験がある方（3年以上） ・5名以上のマネジメント経験 ≪歓迎≫ ・食品工場でのご経験 ・飲料工場、調味料工場、薬品工場のご経験 ・HACCP、FSSCの理解がある方 ・新人教育経験がある方 ≪求める人物像≫ ・様々な業務に対し、真面目に取り組める方 ・上昇志向があり、ゼロからベースを作り上げることに抵抗が無く取り組める方 ・チームの和を重んじて仕事に取り組める方
株式会社ライフドリンクカンパニー
勤務地
福岡県うきは市吉井町富永1820-1
給与
437万円 ～ 562万円
仕事内容
【業務内容】 ペットボトル飲料（水・お茶）を製造している工場にて、リーチフォーク、カウンターフォークでパレットに詰まれた製品を隣接した倉庫内の決められたラック格納いただきます。 また、パレットに積む設備や段ボールを組み立てる設備のオペレーター、メンテナンス、トラブル対応も対応いただきます。 フォークリフト使用5割、設備オペレーター業務5割の2つのスキルを磨けるポジションです。 【具体的な業務内容】※手積み・手降ろしの作業はございません。 ・パレットに乗った製品をラックへ格納 ・商品(ペットボトル飲料)の運搬 ・設備メンテナンス、トラブル対応 ・在庫管理 ・資材補充（段ボールなど） またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 【工場の特徴】 グループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 工場には20～40代を中心に約70名が在籍中。 ＜進化を続ける耳納工場＞ 増産に向けた設備更新が進む耳納工場では、現在、人員体制の抜本的な強化を行っています。 役職ごとの役割整備やルールの最適化など、より良い現場を目指してアップデートを続けている「進化中」の工場です。 工場が進化していく手応えを肌で感じながら、自分自身の確かな成長を実感したい方をお待ちしています。 ＜安心して長く働ける耳納工場＞ 増産体制に伴う増員採用により、入社年数に関わらず、成長への意欲を正当に評価し、役割をお任せする工場です。 実際に女性のリーダーや入社3年目の20代社員がチーフに抜擢されるなど、「やってみたい」と意欲をサポートしてくれる工場です。 定期的な上長との面談も実施しており、不安を抱え込まず、周囲と協力しながら一歩ずつ着実にスキルアップしていける職場です。 新入社員の皆さんからは、「わからないことは聞けばしっかり教えてくれるし、目指す目標もはっきりしており、楽しく働けている」との声も上がっております。
応募要件
≪必須≫ ・機械設備のオペレーター経験がある方（1年以上） ・フォークリフト資格保有＆実務経験あり ・安全第一を徹底できる方 ≪歓迎≫ ・夜勤経験のある方 ・パレタイザー等の機械の操作経験がある方 ・フォークリフト免許保有 ≪求める人物像≫ ・明るく前向きで様々な業務に対し、真面目に取り組める方 ・上昇志向があり、ゼロからベースを作り上げることに抵抗が無く取り組める方 ・チームの和を重んじて仕事に取り組める方
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