仕事内容 | 【業務内容】
国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電装設計業務をお任せいたします。
【業務詳細】
港湾クレーンに搭載する電気機器の配置や、機器間をつなぐケーブルの配線経路・配線方式・取付方法を設計します。
機械設計部門や製造現場、関係部署と調整しながら、電装配置図・配管図・電装図などを作成し、現場で施工できる形に落とし込みます。
【研修体制】
中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。
実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。
【働き方】
年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・高専卒以上
・CADの使用経験
・現場との調整経験
※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
≪歓迎≫
・AutoCADの使用経験
≪求める人物像≫
・長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方 |
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勤務地 | <大分事業所>大分市日吉原3番地
・JR日豊本線 坂ノ市駅より徒歩20分
・自動車、バイク、自転車等での通勤が可能です。また、敷地内駐車場は無料でご利用いただけます。
・転勤：当面無し |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:00～17:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分
・月平均残業時間25時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間2ヶ月（勤務条件変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 700万円 ～ 1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収700万円～1,000万円
月給 330,000円～550,000円
基本給 300,000円～500,000円
※上記年収は参考値です。ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします。
・昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定
・賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・出張手当
・家族手当
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・時短勤務制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・昼食費補助（日替わり弁当を本人負担255円で購入可能）
・従業員駐車場
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・契約保養施設：ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます
・三井グループ特典：三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります
≪独身寮・社宅/大分≫
◎独身寮
・寮費6,500円/月、共益費約3,000円/月、朝食202円/食、夕食485円/食
・駐車場代：無料
・通勤時間：車で約25分
・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
◎社宅（3DK）
・使用料12,000円/月、光熱費実費
・通勤時間：車で約25分 |
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休日休暇 | ◎年間休日127日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（最大22日 入社直後に付与/年度途中は月数按分）
・GW休暇（8日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（9日）
・結婚休暇
・忌服休暇
・出産休暇
・産前産後休暇
・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能）
・育児休業
・介護休業
・看護等休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇）、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・面接2回（対面またはWeb）
・SPIあり |
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