仕事内容 | 【採用背景】
創業以来、一貫して「儲けでなくお客様の利益を第一に」を掲げ、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた当社。
おかげさまで、取引先の数も増え、今や取扱商品は20,000点以上、売場部門数も30まで拡大していますが、バイヤーは8名と多忙な状況です。
今後は「安さ」に加え、店舗の地域特性に合わせた魅力ある商品の品揃えもさらに充実させていくため、新しい感性で新しい魅力をもたらして頂ける方、これからの会社の未来を、一緒に創っていって頂ける方を募集いたします。
もちろん、将来の幹部候補としてお迎えします！！
【業務について】
お客様のため「良いものを1円でも安く」仕入れるバイヤー業務をお任せします。
※家電、衣料、食品、文具など部門毎に担当
【具体的には】
部門別に、コンセプトの企画立案～商品の仕入れまで裁量を大きくお任せします。
入社後、まずは店舗で商品知識や店舗運営の流れを学んだ後、商品部に正式配属となり、バイヤーとして少しずつ一人立ちしてください。
【バイヤーの日常】
月曜は基本的に会社にいて、火曜～木曜は商品の調達やメーカーとの商談に集中。
もちろん、薦められる商品を買うか買わないかを判断する「受け身」ではダメです！
ビジョンに沿って積極的に、商品・メーカー・卸や問屋の探索や交渉もお願いします。
◎行動力を発揮
時期にもよりますが、多い時には2週間で東京・大阪出張が6回も入ることも！
また、年に3～4回、アジアで開かれる展示会への出張もあります。
情報をキャッチしたら、すぐに飛ぶくらいの行動力はバイヤー業務の基本です。
◎情報収集は必須
「地域の過疎化でミシンを買える店がなくなった」というお客様の声からミシンを仕入れたら、想像以上の売れ行きを記録したこともありました。
実際の売場をチェックしたり、お客様の動きを観察したり、お客様に一番近いパートの皆さんに意見を聞くことで、店舗ごとのニーズを把握することは欠かせません。
◎アンテナを張り、ときには勝負をかける
普段から街をみたり、雑誌などをチェックするのはもちろん、新商品でこれは売れる！と思えば、思い切った仕入れも時には必要です。
そんなときには、ぜひ勝負をかけてください。
行動しないより、失敗してもチャレンジした方が「ルミエールの精神」です。
【中途入社者の声】
◎「こんなに安く！？」「これ欲しかった！」
～ヒット商品を生む仕入に、夢中の日々。～
『安売王ルミエール』に転職して21年。商品部に異動して14年。
某人気家電商品をあらゆるルートを探して市場価格より5,000円安く店頭に並べたり、ブームを見込んだ商品をいちはやく海外から仕入れて市場価格の約1/6で売り、3万5,000個を完売したり…。
自分が仕入れた商品がお客さんや店舗で喜ばれ、次々に売れていくのは最高の幸せですね。
名古屋、大阪、東京…ときには海外まで駆け回り、仕入れた甲斐を感じる瞬間です。
◎1円でも安く
「より良いものを、より安く」を実現するにはどうしたらいいか。
正直、メーカー商品は他社と原価に大差ないのが実情です。
当社が365日、地域トップクラスの安値で販売できるのは、店舗のランニングコストを徹底的に抑え、利益率をギリギリまで低くすることで「薄利多売」を実践しているからなのです。
ただし、経費率も利益率も下げるのには限界がありますので、バイヤーの使命は「足を使い、頭を使って、1円でも安い仕入れ先を探すこと」。
欲しい商品に対して、お客様に喜ばれる価格のものがなければ、みつかるまで探すんです。
◎喜ばれる商品を
また、最近は「安い」だけでなく「豊かさ」や「楽しさ」も求められる時代です。
店舗からのニーズを汲むのはもちろん、イチ生活者の目線で「今まで店舗になかったけれど、あると喜ばれる新商品」の仕入れにも、近年は力を入れています。
とにかく「失敗してもいいから、どんどんチャレンジせえ」という社風なので、思い切り仕事を楽しめることは保証します！
「こんなものもある！」「欲しかったこれがこんなに安い！」という驚きと感動を、一緒に創っていける方をお待ちしています。
【研修とスキルアップ】
新入社員研修にはじまり、職務別研修、担当者別研修、入社年別研修、海外店舗視察研修（アメリカ）等、様々な学びの場を用意しています。
また、バイヤーとして担当する部門は定期的に異動。
新鮮な気持ちで、お客様目線を失わないまま仕事の幅を広げ、成長できる環境です。
本人の希望や適性にあわせてマーチャンダイザー等へのキャリアステップ制度も用意しています。
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応募要件 | ≪いずれか必須≫
・バイヤー経験
・小売の店長・SV経験
≪歓迎≫
・仕組み化、オペレーション化の経験
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勤務地 | <商品部>太宰府市大佐野
★マイカー通勤OK
・JR「都府楼南」駅より徒歩10分 |
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勤務時間 | ■定時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間無し |
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給与（想定年収） | 240万円～480万円 |
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給与（詳細） | ■想定年収240万円～480万円
※ご経験・能力等を考慮の上、決定します。
月給20万円～40万円
昇給：年1回（4月）
賞与：基本年2回（7月、12月）
※会社の業績により年3回（5月・7月・12月）20年間連続支給しています！ |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・退職金制度
・社員旅行（国内/5年に1度は海外※前回はシンガポール）
・独身寮（要所に配備）
・健康診断
・各種手当：家族・役職・職務・住宅・通勤手当（全額支給） 他
★運動会や決算感謝会、取引先感謝会も有！
★店長研修、アメリカ研修、勉強会等スキルUPの場も充実 |
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休日休暇 | ■年間休日110日
・4週8休制（ローテーション制）
・夏期休暇3日
・年末年始休暇3日
・有給休暇（入社半年後から10日～）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | ■選考内容
社長面接＋筆記（YGテスト、能力テスト）
所要時間60分～90分 |
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