仕事内容 | 大型案件が全国に多数あり、業界トップクラスの実績を誇ります。
ビル、商業施設、マンション等の積算業務をお任せします。
【具体的には】
1) 快適！冷暖房完備のオフィス内業務です。
積算業務を建築物の構造と仕上げ（内装・外装等）に細分化し積算ソフトによって効率化。
内勤でパソコンを使用した積算見積業務を行っていただきます。※ソフトの操作は指導します。
2) 現場経験が活かせます。
ビルが完成する姿をイメージしながら建築図面を読み必要な数量を頭の中で拾い出し組み立てることが大切です。
3) チーム業務なので、一人で全部抱える事はありません。
一つの物件に対して構造・内装・外装・建具・外構など各部署からスタッフを集めてチームを編成し、仕事を進めます。
個人の能力＋協調性が重要です。
4) 多彩な経験が出来ます/建造物が存在する限り絶対に必要な仕事です。
建築を経験してきた方なら、その重要性はご存じのはず。
しかも、全国の様々な物件を手がけることで、経験が財産になっていきます。
積算のプロとして、誇りを持って仕事に取り組んでください。
【東京・大阪・福岡 ～全国をカバーする体制が整いました】
業績拡大中につき、東京、大阪、福岡の3つの拠点で技術者を募集しています！
設立以来、中途採用を継続して行っている当社。経験を持った方の育成の重要性を実感しています。
それだけに、「入社してよかった！」と思ってもらえるよう働きやすい環境づくりと待遇面の充実に力を注いでいます。
ここだ！と感じた方、中途入社した先輩たち(ＨＰ参照)に共感された方、これからも建築業界で長く活躍したい方、
少しでも興味をお持ちの方… この機会にぜひご応募ください！
【採用ページ】当社HP内に、採用情報ページがあります。
沢山の中途入社の先輩が登場していますので、ぜひ、併せてご覧ください。
http://www.tsudoi-21.jp/recruit/
【転職者の声】
Sさん（31）の転職動機は結婚＆子育てでした。
鹿児島出身で、関東のゼネコンに就職し施工管理として約7年勤務。
結婚したのを機に、九州出身の妻とUターンすることを考えました。
まずツドイの東京事務所で1年間勤務する間、妻が出産。 産休明けのタイミングで福岡へ転勤することが出来たため、
私も福岡本社へ異動させてもらいました。現場からのステップアップ、東京から福岡への無理のないUターン。
どちらもかなえてくれたのが、この転職です。
在職中の転職活動でしたが、日曜日に面接をしてもらうなど、ツドイに出会えてよかったと思っています。
転職後も、周囲の先輩がどんな質問にも親身に答えてくれ、 最初は本当に聞きまくっていました（笑）。
自分と同じような経験の先輩や同僚が多く活躍しています。
それぞれが経験したことを活かし、仕事を任されている。その姿を見て、
ぼくも自分なりに蓄積していこう、と勇気づけられました。
転職して子供も無事に保育園に入ることが出来て、 お互いの実家も喜んでくれています。
家族で過ごす時間も大幅に増え、思い描いた通りの転職になったことをありがたく思います。
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応募要件 | ≪必須≫
・建築施工管理、設計事務所、構造事務所、積算事務所などの実務経験を1年以上お持ちの方
≪歓迎≫
・施工、施工管理など建築現場での実務経験者（ビル、商業施設、マンション等）
建造物がつくられる工程の知識や経験が活きます。
建築資材や内装、外装など、とにかく現場の知識を持っている方を歓迎 。
積算については使用ソフトの基礎からきちんと教えますのでご心配なく！
・すでに積算・設計の技術者として活躍している方
即戦力として優遇します。現在の働き方や職場環境、待遇に満足できない方歓迎
≪以下の方は、特に歓迎します≫
・1級・2級建築士
・1級・2級施工管理技士
・積算実務経験者
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勤務地 | ＜東京事務所＞東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル2F
※地下鉄南北線「六本木1丁目」駅徒歩2分 |
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勤務時間 | ■定時間：9:00～18:00
・所定労働時間7.5時間 休憩60分
・月の平均残業時間は30～50時間ですが、年間労働時間は法定を厳守しております。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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給与（想定年収） | 357万円～884万円 |
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給与（詳細） | ■年収357万円～884万円
※経験・能力・前給などを充分に考慮し、相談の上で決定します。
・月給制21～52万円
・昇給年1回
・賞与年2回（前年平均5ヶ月分）
【年収例】
25歳例：450万円～500万円
28歳例：500万円～600万円
30歳例：550万円～750万円 |
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待遇・福利厚生 | ・通勤手当
・各種手当（家族・職務・役職）
・社員旅行（費用全額会社負担）
・各種レクリエーション（費用会社負担） |
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休日休暇 | ■年間休日125日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期休暇3日
・年末年始休暇7日
・有給休暇（入社半年後10日～）
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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