仕事内容 | 【予備校運営スタッフ（教場マネジメント）】学生スタッフともに、学生の志望校合格を後押し！
【仕事の概要】
当社が運営する『東進衛星予備校』の運営スタッフとして、生徒のマネジメント・サポート業務をお任せします。
実際に教壇に立って行うお仕事ではないのでご安心くださいね！
【高等部 東進衛星予備校について】
10年前から本格的に取り組んでいる高校生教育と大学受験対策。
現在、約4000名が在籍しています。
東進衛星予備校の実力派講師陣の授業をオンデマンドで受講するスタイルです。
実際の予備校では決まった時間割に沿って開講される授業を、生徒のレベルや部活の予定などに合わせてカリキュラムを作成できるのがポイント。
例えば週一で1年間コースの授業を最短2週間から3か月で集中的に受講できます。
また、講義だけでなく現役の大学生（担任助手）が質問応対を行い、対面でのサポートも充実させています。
【東進衛星予備校の運営スタッフとは】
運営スタッフの使命は、教育システムを運用し、成績管理や、進路相談(面談)、カリキュラムの作成など、生徒の希望する進路に応じて指導すること。
つまり広い視野で取り組む「マネジメント業務」です。
自身が教壇に立つことはありません。
ミッションは、大きく分けて3つあります。
(1) 生徒一人ひとりのモチベーションアップ
毎週1度、面談を行い、それぞれの志望校や夢を確認。
そのうえで一人ひとりに合った授業カリキュラムを作成し、担任助手全員と共有。
生徒とのメールや交換ノートでのやり取りなどを通して、励ましたり、志望校合格の意味と意義を話し合ったり、ともすれば折れそうな心を支え、寄り添いながら、合格までしっかりサポートします。
(2)「担任助手」たちのマネジメント
東進衛星予備校出身の担当助手も少なくありません。
彼らの武器は、学生との近さ。
自分の経験を鮮明に覚えているから、彼らの言葉は時に私たちの言葉よりも生徒たちに響くのです。
そんな力を持つ担任助手のモチベーションと技量が上がれば、生徒達の意欲はさらに向上し、成果につながることでしょう。
一人ひとりの生徒に情熱を注ぎ、親身な対応ができるように、各自の動きに気を配り、対話を重ね、教育に対する信念を熱く伝える。
担任助手たちをまとめあげ、生徒全員の学力向上を実現できる喜びは、ひとしおです。
(3) 保護者とのコミュニケーション
勉強は予備校内で完結することではないから、特に自主性を重んじる英進館にとっては家庭学習も重要なファクターのひとつ。
そのため、家庭との連携は欠かせません。
こちらからは、テストの成績はもちろん、分野・単元単位のきめ細かな学習状況、教室での様子などをお伝えします。
親御さんからは自宅学習の状況、生活態度の変化などについてもヒアリング。
学習指導に活かします。
受験について不安なのは、生徒だけではありません。
生徒たちが受験に集中できる環境を親御さんが作れるよう、相談応対も行います。
※そのほか、入塾希望者への対応、大学受験情報の収集・分析などもお願いしています。
3つのミッションに共通するのは「コミュニケーション」
『聞き出す力』『くみ取る力』『伝える力』がキーとなる職務です。
教育業界での経験がなくても、営業やカスタマーサービスなどお客様と接する経験をお持ちの方はきっと活躍していただける環境です。
【現場の声 ～やりがい～】
前職では10年間、一度も泣いたことがありませんでしたが、ここに入社して半年、初めて受け持った生徒の大学合格が決まった瞬間、共に乗り越えてきた苦労がフラッシュバックし、気づいたら号泣していました。
心底、うれしかったです。
こんな感動が、毎年味わえる仕事ってなかなかないですよね。
【採用について】
学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。
高校生と言えど子供たちは純粋です。
彼らの心をつかむには、建前ではなく本気でぶつかっていける熱いハートをもつ方を必要としています。
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応募要件 | ★教員免許不要
≪必須≫
・教育に興味がある四大卒以上の方
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勤務地 | 北九州市内の教室（下記URL参照）
http://www.eishinkan.net/inquiry/place/index.html
※転勤：有 |
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勤務時間 | ■平日13:30～22:00
■土曜11:00～22:00
■日曜9:00～19:00
※生徒さんの授業時間は決まっていますので、月平均残業時間は20時間程度です。
※22:00以降の残業と休館日の業務は禁止を徹底しており、予め年間連休が決まっています。 |
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雇用形態 | 正社員
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給与（想定年収） | 364万円～514万円 |
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給与（詳細） | ■想定年収364万円～514万円
※年齢、経験を考慮の上決定します。
月給248,000円以上
昇給：年1回
賞与：年2回
【年収例】
600万円：32歳副長（入社6年目） 月給35万円＋賞与
480万円：30歳主任（入社2年目） 月給28万円＋賞与 |
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待遇・福利厚生 | ・交通費支給（5万円迄/月）
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・職員表彰：年2回
・入社後転勤があった場合、引越し費用は企業負担です。 |
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休日休暇 | ■年間休日110日
・週休二日制（毎週月曜・祝日）
・春季夏季、GW、年末年始、慶弔、産前産後育児、有給、特別、創立記念日他
※会社指定日曜日以外も事前申請により休日取得可
※11月～3月は受験シーズンのため日曜休み設定はありませんが事前申請により休日取得可 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 面接3回（人事面接＋筆記→取締役面接→社長面接） |
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