仕事内容 | 【仕事内容】
決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。
決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。
【具体的には】
◎決算・会計等の経理業務全般
・日次、月次、年次等の会計決算
・連結決算
・開示関連業務（金商法、会社法、電気通信事業法など）
・税務関連業務
・固定資産、リース資産に関する業務
・金銭の出納および債権・債務の管理業務 等
【役割、チーム体制】
経理グループ/社員10名
【本求人の魅力】
・沖縄では数少ない上場会社での経理業務を担当することができ、知見や経験の幅が広がります。
・経理のご経験をお持ちであれば、業界は未経験でもキャッチアップ可能なポジションです。
・沖縄県内の法人企業利益ランキングで毎年上位に位置し成長続く事業会社であるため、経理担当としての成長実感も期待できます。
【担当よりメッセージ】
沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
【募集背景】
東証スタンダードに上場しており、沖縄の総合通信事業者として今後も事業成長を続けていくうえで、経理部門の体制強化が求められています。
外部への正確な業績報告等、経理部門から事業経営を支える役割を果たし、業績目標の達成に貢献することを目指していただくべく、新たに人材を募集いたします。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・経理の実務経験（目安3年以上）
・簿記検定2級をお持ちの方、またはそれ相当の知識
・Excel中級レベル以上
≪歓迎≫
・事業会社での経理の実務経験
・監査法人または税理士法人での実務経験
・上場企業での実務経験（開示業務経験などあれば尚可）
・日商簿記1級、税理士科目合格、公認会計士短答式試験合格 等
≪求める人物像≫
・会社の経営理念や事業に共感していただける方
・通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
・専門性を高めながら、プロフェッショナルマインドを持って仕事に取り組みたい方
・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方 |
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勤務地 | ＜本社＞那覇市松山1丁目2-1
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです |
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給与（想定年収） | 446万円～840万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収446万円～840万円
・課長補佐：年収642万円～840万円（月給30万円～41万円＋各種手当）
・主任：年収486万円～716万円（月給22万円～35万円＋各種手当）
・一般：年収446万円～542万円（月給20万円～26万円＋各種手当）
※経験・能力等を考慮し決定します。
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約6か月分
《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当 ：那覇市在住と想定
・住宅手当 ：準世帯主と想定（2万4,000円） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・定年60歳（再雇用制度65歳まで）
・退職金制度（勤続3年以上）
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
・時間外手当（※管理職は対象外）
・住宅手当（世帯主：4万円/準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日（2024年度実績）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。 |
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選考プロセス | 【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
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