仕事内容 | 【業務内容】
福岡本社にて、金融・流通・製造・公共分野を中心とした業務システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
当社では単なるプログラマーではなく、要件定義・基本設計などの上流工程を担当し、お客様の課題解決をリードできるシステムエンジニアを求めています。
また近年は、生成AIやAI開発支援ツールを活用した開発生産性向上にも取り組んでおり、新しい技術を積極的に取り入れながら成長したい方を歓迎します。
将来的にはプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として活躍いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・業務システム開発における要件定義・基本設計・開発・テスト
・Java／C#等を用いたアプリケーション開発
・お客様との要件調整や課題解決提案
・AI、RPA、ローコード等を活用した業務改善・DX推進
・将来的なPL・PMとしてのプロジェクト推進
【自社サービス開発にも携われます】
・新規サービス・自社製品の研究開発に参画可能
・金融、流通、製造分野で培った技術・ノウハウを活かした開発
・AIやクラウドなど新技術への挑戦機会あり
【キャリアパス】
・上流工程から運用まで幅広い経験を積める
・技術スペシャリストまたはPL・PMとしてキャリア形成可能
・AI、クラウド領域のスキル習得を支援
【ポジションの魅力】
・金融・流通・製造など幅広い業界のプロジェクトに携われる
・要件定義や基本設計など上流工程に携わる機会が豊富
・自社サービス開発や新規技術の研究開発にも参画可能
・AI、クラウド、RPAなど最新技術に積極的に挑戦できる
・将来のPL・PM候補としてキャリアアップできる環境
【当社の魅力】
当社は1971年の設立以来、業務用アプリケーション開発とICTサービスを行ってきました。
開発では、当初から金融システム系の開発を手掛け、全国的にも多くの銀行やクレジットカード会社の金融システムを手掛け大きな信頼を得ています。
同様に流通業、製造業や私立学校法人のお客さまも多数有しております。
そこで得たノウハウを活かし、お客さまの困りごとを解決するソリューションビジネスも展開しています。
また、２つのデータセンターを活用したICTサービスも展開しています。
当社の最大の強みである技術力の高さで、企業のICTパートナーとして今後もさらなる成長を目指します。
【働きやすい職場づくりに向けて】
■2022年には大規模なオフィスリニューアルを実施
フリーアドレス制を採用しており、その日の業務内容や気分に合わせて自由に席を選ぶことができます。
また、昇降デスクを導入しているため、立ち仕事と座り仕事を切り替えながら、快適に業務に取り組めます。
■ドレスコードフリー（服装の自由化）
服装は自由で、社員の自主性を尊重しています。
Tシャツやスニーカーなど、リラックスしたスタイルでの勤務も可能です。
■様々な福利厚生
社内レクリエーションや全社忘年会のほか、大分県湯布院には保養所を完備しています。
さらに、当社は福岡県の「子育て応援宣言企業」および「ふくおか『働き方改革』推進企業」に認定されており、ライフステージに応じた多様な働き方を支援しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所、グループ企業 ※採用後に就業場所に変更の見込みがある場合のみ |
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応募要件 | ≪必須≫
・オープン系システムの開発経験5年以上
・基本設計以上の上流工程経験
・Java、C#、C++等による開発経験
・SQLを利用したデータベース設計・開発経験
・将来的にPL・PMとしてキャリア形成を希望している方
・AI技術やAIを活用した開発手法に興味をお持ちの方
≪歓迎≫
・基本情報技術者試験以上の資格保有
・応用情報技術者試験保有
・AWS認定資格保有
・Microsoft Azure認定資格保有
・要件定義経験
・プロジェクトリーダー経験
・新規システム開発プロジェクトの経験
・GitHub Copilot等のAI開発支援ツール利用経験
・AI活用による業務改善・開発効率化経験
≪求める人物像≫
・新しい技術や知識の習得に積極的な方
・AI時代の開発スタイルに関心がある方
・お客様とのコミュニケーションを重視できる方
・チームを牽引するリーダーを目指している方
・指示待ちではなく主体的に行動できる方 |
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勤務地 | <本社>福岡市早良区百道浜2丁目2-22 AITビル
・「西新駅」徒歩16分
※配属されるプロジェクトにより顧客先になる可能性有 |
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勤務時間 | 8:45～17:30（所定労働時間7時間45分/休憩60分）
【平均残業時間】11時間程度/月
【育児短時間勤務制度】小学6年生までの子（男性社員も取得実績あり）
【介護短時間勤務制度】対象家族1人当たり3年の間で2回まで |
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雇用形態 | 正社員
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円 ～ 670万円 |
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給与（詳細） | ■想定年収400万円～670万円
【時間外手当】所定労働時間を超えた場合、1分単位で支給
【住居手当】世帯主の場合：8,000円～12,000円
【家族手当】扶養対象配偶者：20,000円/扶養対象の子：1人10,000円、2人15,000円、3人20,000円/独身者で父母、祖父母を扶養：7,000円
【役職手当】14,000円～70,000円
【その他手当】駐在手当、一時帰宅手当 など |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給
・持株会
・財形貯蓄
・共済会
・企業年金（確定給付型年金）
・福利厚生倶楽部
・社員ローン
・退職金制度（勤続3年以上）
・自社所有保養所（大分県湯布院 ※一泊1500円/人） |
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休日休暇 | ■年間休日123日
・完全週休2日制（土日)
・祝日
・年末年始（4日）
・特別有給休暇（3日）
・慶弔休暇
・育児休業・介護休業制度
・年次有給休暇（付与2回目以降、前職までの就業年数を通算して算出付与/時間単位取得制度あり）
・長期傷病保存休暇制度（消滅する有給休暇を最大40日まで療養用に保存可能な制度）
・その他当別休暇制度 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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