株式会社シティアスコムの会社概要
| 代表者 | 藤本 宏文 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1971年1月8日 |
| 所在地 | 〒814-8554 福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル |
募集している求人情報
勤務地
福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22
給与
350万円～450万円
仕事内容
◎役員秘書業務全般 ・スケジュール管理及び調整 ・来客対応 ・役員と同行して外出することは原則なし ・英文翻訳等は原則なし ◎今回は増員のための求人です。 現在の役員秘書より、当社の秘書として必要な知識・ルール等についてはしっかりとお伝えいたします。 【当社で働く魅力】 ◎安定した経営基盤のある企業 ・東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社 ・福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。 ◎働きやすい職場環境 ・育児休業や短時間勤務制度（小学6年生まで）があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。 ・介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。 ◎充実した研修制度と資格報奨金制度 ・研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実。 ・e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
応募要件
≪歓迎≫ ・上場企業の役員秘書のご経験 ・IT業界でのご経験、もしくはIT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・秘書の実務経験を通じて秘書業務全般を自律的に行える方 ・秘書検定など秘書として業務を行うため資格をお持ちの方 ・原則、事務所へ出勤して対応できる方 ・さまざまな方とのコミュニケーションを大切にされる方 ・役員秘書としての配慮が出来る方 ・総務部門のメンバーとして、総務事務にも積極的に取り組んでいただける方
勤務地
福岡県福岡市早良区百道浜2丁目2-22
給与
600万円～750万円
仕事内容
【業務内容】 ◎インフラエンジニア（サーバー、ネットワーク、クラウド） インフラ基盤の導入および運用保守サービスの提供 【具体的には】 ・オンプレ主体からクラウド移行を求める顧客インフラ基盤の更改プロジェクト （サーバのクラウド化、ネットワーク構成の変更（閉域網→SASE）、Microsoft365導入に伴う認証強化） ・データーセンタービジネス顧客の環境構築（サーバー・ネットワーク・クラウド連携） ・チーム内のリーダーとしてプロジェクトに関わっていただきます。 【キャリア成長とプロジェクトの展望】 ・技術スペシャリストとしての成長 インフラ設計・構築から運用・保守まで幅広い業務を経験し、特定分野（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、仮想化など）のスペシャリストとして成長することが可能です。 ・プロジェクトマネージャーへのキャリアパス プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することで、プロジェクトマネージャーや チームリーダーとして活躍する機会があります。 ・最新技術へのチャレンジ クラウドサービスやゼロトラストセキュリティなど、次世代のITインフラ技術を活用した案件に携わり、トレンドを押さえたスキルを身につけられます。 ・お客様への提案力の向上 技術的な提案だけでなく、業務課題に寄り添ったコンサルティングスキルを習得し、 ソリューションアーキテクトやプリセールスエンジニアとしてのキャリアを築けます。 【当社で働く魅力】 ◎安定した経営基盤のある企業 ・東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社 ・福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。 ◎働きやすい職場環境 ・育児休業や短時間勤務制度があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。 ・介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境ています。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。 ◎充実した研修制度と資格報奨金制度 ・研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実。 ・e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
応募要件
≪必須≫ ・サーバ、ストレージ、NAS、仮想基盤（3Tier、HCI） ・ネットワーク環境構築（L2,L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、無線AP、SASE） ・クラウド環境構築（Azure、M365、IDaaSソリューション等） ≪必須スキル≫ ・顧客コミュニケーションが問題なく実施できること ・運用業務も見据えた会話ができること ・責任をもって設計～構築～リリース～保守、障害対応の一連作業を実施すること ・2、3名程度のメンバーの要員管理が実施できること ≪歓迎スキル≫ ・インフラ構築案件のプロジェクト管理業務（WBS作成、課題管理、リスク管理、原価管理）の経験 ・インフラ構築案件のプリセールス業務（課題抽出、システム構成検討、ソリューション選定、見積／契約作成）の経験 ≪歓迎資格など≫ ・応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等 ・ネットワークベンダー資格（Cisco、Yamaha等） ・クラウドベンダー資格（Microsoft Azure） ≪求める人物像≫ ・課題解決志向 複雑な問題やトラブル発生時に冷静に対応し、論理的な思考で解決に導ける方 ・コミュニケーション能力 チームメンバーやお客様と円滑に情報共有・調整を行える方。技術的な内容を分かりやすく説明できる力 ・自己学習意欲 ITインフラは日々進化しているため、最新の技術や知識を自主的に学び続けられる方 ・柔軟性と対応力 突発的なトラブルや状況の変化に柔軟に対応できる方 ・お客様視点 技術者としての視点だけでなく、利用者やクライアントの視点に立った対応ができる方
勤務地
福岡県福岡市博多区上呉服町
給与
500万円～600万円
仕事内容
【業務内容】 ◎基幹システム運用開発保守 顧客先常駐で、顧客の基幹システムの運用保守、開発作業を実施いただきます。 長期で基幹システム運用開発をしており、継続性のある職場です。 【具体的には】 ・業務支援系 電話取り次ぎ、電話対応 ・運用系 基幹システムのスケジュール管理、事前準備、オペレータへの引継ぎ、定例運用管理、トラブル対応、指示書作成、各種開発関連、運用関連打合せ参加、各種データ取込み、チェック作業、POS関連作業(マスタ配信等)、定例データ作成、データ管理(組織変更時の移管作業等)、ユーザ対応、(問合せ、メール対応） ・開発 詳細設計、プログラム、テスト、ドキュメント整備、本番リリース 【キャリア成長とプロジェクトの展望】 ご経験やご希望に応じ、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。 【チームについて】 当チームは、客先常駐で基幹システムの運用を請け負っている職場であるため、サービス品質を最優先に、顧客と協力しながら仕事を進めています。協調性と仕事の正確性が重要です。 また、当チーム内には顧客よりも業務を知っているメンバーが多く、新規メンバーへの教育も積極的に実施しています。 【当社で働く魅力】 ◎安定した経営基盤のある企業 ・東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社 ・福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。 ◎働きやすい職場環境 ・育児休業や短時間勤務制度があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。 ・介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境ています。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。 ◎充実した研修制度と資格報奨金制度 ・研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実。 ・e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
応募要件
≪必須スキル≫ ・顧客コミュニケーションが問題なく実施できる ・運用業務を見据えた会話ができる ・責任をもって設計～開発～リリース～保守、障害対応の一連作業を実施できる ・技術スキルはCOBOLができる。IBMiの経験があれば尚可 ≪求める人物像≫ ・自分から進んで顧客とのコミュニケーションを実施出来る方 ・顧客視点で物事を考えられる方 ・運用保守を見据えた開発作業が出来る方
勤務地
福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22
給与
500万円～650万円
仕事内容
【業務内容】 ◎社内研修担当 ・新人研修の企画から運営、研修講師 ・社内の技術研修のカリキュラム作成、研修講師 ◎資格取得の推進など 人事研修部は、研修グループ3名・人事グループ8名で業務は分かれていますが、 お互い協力し合い、ともに成長できるよう相互理解しながら運営しています。 【キャリア成長の展望】 ・将来的には研修の責任者へのキャリアパスの可能性あり ・世代交代が必要であり、人材育成方法も新しい手法を取り入れてチーム自体が変わっていくようにしたい 【当社で働く魅力】 ◎安定した経営基盤のある企業 ・東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社 ・福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。 ◎働きやすい職場環境 ・育児休業や短時間勤務制度（小学6年生まで）があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。 ・介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。 ◎充実した研修制度と資格報奨金制度 ・研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実。 ・e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
応募要件
≪必須スキル≫ ・人に指導できるレベルの知識やビジネススキルを有していること ・コミュニケーションスキル全般（人前で話ができること、資料作成ができることなど） ・情報処理技術者試験（FEは必須、応用以上取得があると望ましい） ・ベンダー資格（Azure等） ・PG言語は、Java、C＃いずれかを習得済 ≪歓迎スキル≫ ・開発経験が5年以上、上流工程の経験もあると望ましい。 ・DB構築経験があると望ましい。 ・プレゼンテーションスキル ・社内講師としてのご経験 ≪求める人物像≫ ・人材育成に興味を持ち、バランスよく受講者を見る事が出来る方 ・適切に指摘ができる方 ・人のために働ける方 ・明るくコミュニケーションをとれる方
勤務地
福岡県福岡市早良区百道浜2丁目2-22
給与
500万円～700万円
仕事内容
【業務内容】 社員の働きやすさをサポートする人事担当者 ・所属部門の業務領域は人事全般（人事制度企画・採用・給与・労務管理・安全衛生など）となっています。 【お力添えいただきたい課題】 ・社員エンゲージメントを高めるための各種施策の企画・運営 ・IT人財の獲得（PM・PLクラス人財の獲得、自社サービス開発エンジニアの獲得） ・新しい人事制度の定着運用 ・社員が健康で安心して活躍し続けることができる施策の企画・運営 【キャリアパス】 ご経験により、主任クラス～課長クラスでご入社頂き、将来的には人事部門責任者としてご活躍頂きたいと考えています。 【当社で働く魅力】 ◎安定した経営基盤のある企業 ・東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社 ・福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。 ◎働きやすい職場環境 ・育児休業や短時間勤務制度（小学6年生まで）があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。 ・介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。 ◎充実した研修制度と資格報奨金制度 ・研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実。 ・e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
応募要件
≪歓迎≫ ・人事労務系の資格をお持ちの方（社労士・衛生管理者・FP技能士、日商簿記 等） ・IT業界でのご経験、もしくはIT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・採用業務の企画運営を中心に人事制度企画運営など自律的に行動できる方 ・採用業務全般・人事制度企画・管理の経験を5年以上お持ちの方 ・さまざまな方とのコミュニケーションを大切にされる方 ・既存のやり方に固執せず、新しいことにチャレンジできる方 ・『どうしたらできるか』ということを考え、最後までやり遂げる意欲をお持ちの方