仕事内容 | 【職務概要】
『会社を支えるのではなく、会社を動かす。』
弊社の総合企画部は、単なる数値管理部門ではありません。
事業環境の変化やAI活用が加速する中、経営戦略の立案、組織づくり、経営管理の高度化など、会社の将来を左右するテーマに取り組んでいます。
今回募集するのは、数字の集計担当ではなく、数字をもとに経営の意思決定を支える人材。
会計・経理の知識をベースに、経営企画や事業企画に挑戦したい方をお待ちしています。
将来的には総合企画部の中核メンバー、さらには管理職としての活躍を期待しています。
【職務内容】
総合企画部にて、経営管理および各種企画業務を担当いただきます。
・月次実績集計、分析
・決算関連業務
・会計、経理関連業務
・経営指標の集計および分析
・経営戦略、事業戦略の企画立案
・組織施策の企画、推進
・資本政策に関する企画業務
・各部門との調整およびプロジェクト推進
・経営層向け資料作成、提言
・グループ会社管理、支援
【仕事の魅力】
・経営の意思決定に関われる
経営層と近い距離で、会社の方向性や戦略立案に携わることができます。
・自分の企画が会社を動かす
事業・組織・人材・投資など、会社の将来に影響を与える企画を担当できます。
・将来の管理職候補
次世代の総合企画部を担う人材として育成します。将来的には役職者としての活躍を期待しています。
・幅広い経験が積める
経理・財務だけでなく、経営戦略、組織企画、事業企画など幅広いテーマに挑戦できます。
【メッセージ】
総合企画部は今まさに変革期を迎えています。
従来の「集計・管理中心」の組織から、「経営戦略や組織づくりを担う組織」へ。
経営視点を持ち、会社の未来をともに描いていただける方からのご応募をお待ちしています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所、グループ企業 ※採用後に就業場所に変更の見込みがある場合のみ |
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応募要件 | ≪必須≫
・経営企画、事業企画、経営戦略など企画系業務の経験
・会計・経理・月次集計など数値管理業務の経験
・財務数値を理解し分析できる方
※経営に近い立場で、数値分析から戦略立案・組織づくりまで主体的に取り組んでいただける方を求めています。
≪歓迎≫
・組織改革や業務改革プロジェクトの経験
・経営層への提案経験
・事業会社における経営管理経験
・管理職やリーダーの経験（マネジメント人数は問わない）
≪求める人物像≫
・セルフスターターとして主体的に行動できる方
・数値を分析するだけでなく、経営課題の解決まで考えられる方
・変化を楽しみながら新しい企画を生み出せる方
・将来的に組織運営やマネジメントに携わりたい方 |
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勤務地 | <本社>福岡市早良区百道浜2丁目2-22 AITビル
・「博物館北口」または「福岡タワー（TNC放送会館）」バス停、徒歩1分
・「西新駅」徒歩16分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:45～17:30（所定労働時間7時間45分/休憩60分）
・平均残業時間 11時間程度/月 |
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雇用形態 | 正社員
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 750万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～750万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給
（所定労働時間を超えた場合、１分単位で支給）
・時間外手当
・持株会
・財形貯蓄
・共済会
・企業年金（確定給付型年金）
・福利厚生倶楽部
・社員ローン
・退職金制度（勤続3年以上）
・自社所有保養所（大分県湯布院 ※一泊1,500円/人）
【住宅手当】
世帯主の場合：8,000円～12,000円
【家族手当】
扶養対象配偶者：20,000円
扶養対象の子：1人10,000円、2人15,000円、3人20,000円
独身者で父母、祖父母を扶養：7,000円
【役職手当】
14,000円～110,000円
【その他手当】
駐在手当、一時帰宅手当 など
【育児短時間勤務制度】 小学6年生までの子 ※女性社員に加え、男性社員も取得実績あり
【介護短時間勤務制度】 対象家族1人当たり3年の間で2回まで |
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休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休2日制（土日)
・祝日
・年末年始（4日）
・特別有給休暇（3日）
・慶弔休暇
・育児休業・介護休業制度
・年次有給休暇（付与2回目以降、前職までの就業年数を通算して算出付与/時間単位取得制度あり）
・長期傷病保存休暇制度（消滅する有給休暇を最大40日まで療養用に保存可能な制度）
・その他特別休暇制度 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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