仕事内容 | 【業務内容】
福岡拠点にて、業務システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、顧客との要件調整、チームマネジメント、プロジェクト推進を担っていただきます。
金融・流通・製造・公共分野を中心とした案件において、上流工程から参画し、プロジェクト成功をリードできる人材を募集します。
【主な業務内容】
・要件定義、基本設計、顧客折衝
・開発チームの進捗・品質・課題管理
・メンバー育成および技術支援
・AI、RPA、ローコード等を活用した生産性向上の推進
・プロジェクト計画立案および推進
・将来的なPM候補としてのマネジメント業務
【自社サービス開発にも携われます】
・新規自社システムの研究開発～開発フェーズまで一貫して関与可能
・地方銀行向けシステムで培った技術を活かした金融分野に強み
・流通・製造領域（基幹システム、CIM・POP等）でも豊富な実績
【キャリアパス】
・PLとして複数案件のマネジメント経験を積むことが可能
・PM、組織マネージャーへのキャリアアップが可能
・AI・クラウド領域の知見を身につけ、市場価値の高いリーダーを目指せる
【ポジションの魅力】
・上流工程からプロジェクトをリードできる
・金融・流通・製造など多様な業界の案件を経験できる
・AI活用やDX推進など新しい開発手法に携われる
・PM候補としてステップアップできる環境
【当社の魅力】
当社は1971年の設立以来、業務用アプリケーション開発とICTサービスを行ってきました。
開発では、当初から金融システム系の開発を手掛け、全国的にも多くの銀行やクレジットカード会社の金融システムを手掛け大きな信頼を得ています。
同様に流通業、製造業や私立学校法人のお客さまも多数有しております。
そこで得たノウハウを活かし、お客さまの困りごとを解決するソリューションビジネスも展開しています。
また、２つのデータセンターを活用したICTサービスも展開しています。
当社の最大の強みである技術力の高さで、企業のICTパートナーとして今後もさらなる成長を目指します。
【働きやすい職場づくりに向けて】
■大規模なオフィスリニューアルを実施
フリーアドレス制を採用しており、その日の業務内容や気分に合わせて自由に席を選ぶことができます。
また、昇降デスクを導入しているため、立ち仕事と座り仕事を切り替えながら、快適に業務に取り組めます。
■ドレスコードフリー（服装の自由化）
服装は自由で、社員の自主性を尊重しています。
Tシャツやスニーカーなど、リラックスしたスタイルでの勤務も可能です。
■様々な福利厚生
社内レクリエーションや全社忘年会のほか、大分県湯布院には保養所を完備しています。
さらに、当社は福岡県の「子育て応援宣言企業」および「ふくおか『働き方改革』推進企業」に認定されており、ライフステージに応じた多様な働き方を支援しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所、グループ企業 ※採用後に就業場所に変更の見込みがある場合のみ |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・システム開発経験（5年以上）
・プロジェクトリーダー経験（2年以上）
・要件定義または基本設計経験
・顧客折衝経験
・5名以上のチームマネジメント経験
≪歓迎≫
・応用情報技術者試験以上の資格保有
・PMP、プロジェクトマネージャ試験等の資格保有
・AWSまたはAzure認定資格保有
・10名以上のプロジェクト管理経験
・AI開発支援ツールの活用経験
・金融・流通・製造業界の業務知識
|
|---|
勤務地 | <本社>福岡市早良区百道浜2丁目2-22 AITビル
・「西新駅」徒歩16分
※配属されるプロジェクトにより顧客先になる可能性有 |
|---|
勤務時間 | 8:45～17:30（所定労働時間7時間45分/休憩60分）
【平均残業時間】11時間程度/月
【育児短時間勤務制度】小学6年生までの子（男性社員も取得実績あり）
【介護短時間勤務制度】対象家族1人当たり3年の間で2回まで |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月間
※条件は本採用時と変更なし |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 500万円 ～ 800万円 |
|---|
給与（詳細） | ■想定年収500万円～800万円
【時間外手当】所定労働時間を超えた場合、1分単位で支給
【住居手当】世帯主の場合：8,000円～12,000円
【家族手当】扶養対象配偶者：20,000円/扶養対象の子：1人10,000円、2人15,000円、3人20,000円/独身者で父母、祖父母を扶養：7,000円
【役職手当】14,000円～120,000円
【その他手当】駐在手当、一時帰宅手当 など |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給
・持株会
・財形貯蓄
・共済会
・企業年金（確定給付型年金）
・福利厚生倶楽部
・社員ローン
・退職金制度（勤続3年以上）
・自社所有保養所（大分県湯布院 ※一泊1500円/人） |
|---|
休日休暇 | ■年間休日123日
・完全週休2日制（土日)
・祝日
・年末年始（4日）
・特別有給休暇（3日）
・慶弔休暇
・育児休業・介護休業制度
・年次有給休暇（付与2回目以降、前職までの就業年数を通算して算出付与/時間単位取得制度あり）
・長期傷病保存休暇制度（消滅する有給休暇を最大40日まで療養用に保存可能な制度）
・その他特別休暇制度 |
|---|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
|
|---|
