No.36693
- 寮・社宅・住宅手当あり
- 転勤なし
- 未経験者・初心者OK
- 地場企業、九州本社
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 下記いずれかの業務をお任せします。 ◎コンシューマー事業 商業施設や商店街、駅のホームなど人通りの多い場所にBYZEというイベントブースを設置し、お客様にお声がけしながらWi-Fiルーターや最新の家電・IoTデバイス、ビールサーバー、ウォーターサーバーなどの商品・サービスを販売します。 丁寧なヒアリング、その後、お客様に実際に商品やサービスを体験していただきながら提案することで、その商品・サービスの素晴らしさを直接お伝えすることで成約を目指します。 1日の平均成約件数は1～1.5件。1組あたりに1時間ほどかけて接客を行います。 ◎エコロジーソリューション事業 商業施設などでご自宅でお使いの電気設備に関するアンケートを回収。 オール電化や太陽光発電に関する商品説明を行い、後日、興味を持たれたお客様のご自宅に専門のスタッフがお伺いし、成約を目指します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 |
|---|---|
応募要件 | ★未経験者歓迎★ ≪歓迎≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・販売職・営業職経験者（業界問わず） |
勤務地 | <福岡本社>福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン ・地下鉄「薬院駅」徒歩1分 ※その他、盛岡、仙台、広島、渋谷でも募集しています（希望勤務地に配属） ※転勤：無し |
勤務時間 | ◎勤務時間10:00～19:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ・時間外労働あり（月平均10時間程度） |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
雇用期間の定め | 無 |
給与（想定年収） | 260万円 ～ 300万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収260万円～300万円 【未経験者】 ・固定給22万円以上＋歩合 ※固定残業代44,025円（34.7時間分）を含む 【経験者】 ・固定給25万円以上＋歩合 ※固定残業代50,000円（34.7時間分）を含む 歩合（ポイント制）：1件当たり5000円以上の支給もあり※業績により変動あり 【年収例】 850万円：ゼネラルマネージャー 中途入社 経験8年（月給25万円＋歩合45万円（50件）＋賞与） 510万円：リーダー 中途入社 経験2年（月給22万円＋歩合20万円（35件）＋賞与） 384万円：新卒入社 経験1年（月給22万円＋歩合10万円（20件）） |
待遇・福利厚生 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・制服貸与（黒ズボンのみ費用負担） ・セールスコンテスト（年1回） ・従業員持株制度 ・ストックオプション ・社員旅行（社内規定あり） ・各種手当 - 家族手当：配偶者5000円/月、子（1人当たり）5000円/月 - 職種手当：1万円/月 - 通勤手当：上限1万5千円/月 - 住宅手当：会社規定による |
休日休暇 | ◎年間休日107日 ・週休2日制 ・シフト制（月8～9日） ・年末年始休暇 ・有給休暇10～20日 ・産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・慶弔休暇 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接（部長職）→ 適正診断テスト → 代表面接（必要に応じて） |
会社概要
代表者 | 金子 啓一 |
|---|---|
会社設立日 | 2009年1月5日 |
所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン4階 |
従業員数 | 112名（2023年8月現在） |
事業内容 | 【事業内容】 ◎コンシューマー事業 モバイルWi-Fi「バウエモ」、最新の家電・IoTデバイス、ビールサーバー、ウォーターサーバーの販売 ◎エコロジーソリューション事業 オール電化・太陽光発電の販売、工事、メンテナンス ◎ビジネスパートナー事業 自社Wi-Fiブランド「バウエモ世界」、固定回線やウォーターサーバーなど様々な商材の取次 【もっと詳しく】 ◎体験型販売プラットフォーム「BYZE」を武器に、2025年に株式上場を目指しています。今後、自動車販売、住宅販売など更なる事業拡大を予定です。 ◎社員が主体的に動き、会社も社員のアイデア・目標・思いに応える好循環により互いに成長しています。 ◎様々なバッググラウンドをもつメンバーが働きやすくなるように制度・職場環境の整備を積極的に推進しています。 ・フォーラム：営業コンテスト。対象者は国内外の旅行がプレゼントされ、さらに成績上位者には賞金も授与 ・インセンティブ制度：年齢・経験に関係のない、個人やチームの営業成績に基づいたインセンティブ制度（出来高歩合制度）を採用 ・従業員持株会：加入者には会社からの奨励金を支給 ・産休・育休制度や時短勤務制度を導入：対象者の所属部署を配慮し、復帰後も仕事と育児の両立ができる環境づくりを推奨。産休取得率100%（対象者） ・特別休暇：年次有給休暇とは別に冠婚葬祭などのライフイベントに対して休暇制度を用意 |
資本金 | 7,500万円 |
売上高 | 27億2,800万円（2023年8月期） |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | https://www.create-g.com/ |