No.36905
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 当社の屋台骨であるモバイル向けCMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。 新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。 CMOSイメージセンサのパイオニア企業の中で、まだ世の中に存在しない技術や製品の開発に取り組めるため、製品開発の主体者として、やりがいを感じたい方に非常にマッチしているポジションです。 【職場の雰囲気】 ビジネス拡大に伴い、若手、中途入社者も多く活気のある職場です。 現在は、出社と在宅勤務を50%程度で織り交ぜた勤務形態となっております。 新規イメージセンサーを開発する部署になりますので、社外含めた様々な部署とコミュニケーションを取りながら開発が進めらており、向上心やチャレンジ精神を持って行動する事が求められます。 昇給や昇進も実力ベースで行われます。 【描けるキャリアパス】 イメージセンサデバイス領域はその対応範囲も広く、プロセス・評価技術など関連技術を知る・身につける機会もあり、また比較的規模の大きなプロジェクトのリーダーとして、身近な製品に搭載されるイメージャを世に送り届けることもできます。 【職場からのメッセージ】 社内注目度も高くやりがいもある開発であるとともに、身近な製品に搭載され確かな実感も得られる仕事です。 皆さまのご応募お待ちしております。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・半導体関連業界（デバイス・装置・材料）における以下いずれかの経験 - 設計/開発/解析/評価/データサイエンス/プロセス開発/プロセスインテグレーション ※目安経験年数：3年以上 ≪求める人物像≫ ・前むきに積極的にチャレンジできる人 ・論理的に思慮深く考えられる人 ・他者の考えを前向きにとらえられる人 ・課題発見力や課題解決力が高い方 |
勤務地 | <長崎テクノロジーセンター>諫早市津久葉町1883-43 JR西諌早駅から車で約6分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ※将来的に転勤の可能性あり |
勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。（休憩60分） その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
給与（想定年収） | 572万円～900万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収572万円～900万円 月給：31万5千円以上 諸手当：超過勤務手当・通勤手当 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（7月） |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・団体保険 など ・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能 ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
休日休暇 | ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・年末年始 ・夏期休業日 ・個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ・有給休暇（入社月に応じて最大17日付与） ※勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む） |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考(人事/技術) ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます ▼ 内定 ★休日WEB選考会も実施中★ 1時間程度を予定しております。 選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。 面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。 |
会社概要
代表者 | 山口 宜洋 |
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会社設立日 | 2001年4月1日 |
所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 |
従業員数 | 約12,600名（2024年4月1日現在） |
事業内容 | 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 ◎グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、イメージング用途における世界シェア（金額）は43％。 2025年にはこれを60%にまで高める計画です。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 ◎役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、ソニーの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 ◎働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日125日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 |
資本金 | 1億円［ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100％出資］ |
売上高 | 1兆141億1,200万円（2023年度実績） |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |