仕事内容 | 【本求人のポイント】
《地域に根差した多彩なプロジェクト》
九州/中国地方の幅広い業種のお客様に対し、プライムコントラクターとして業務に携わっていただきます。
《リーダーポジション》
プロジェクトをリードする役割を担い、プロジェクトの成功に対する自身の影響力を感じながら、自己成長を目指せるポジションです。
《働きやすい環境》
社員一人ひとりが働きやすい環境です（平均残業20h/月以下、1年目から有給20日付与、育休/産休100％等）
《UIターン歓迎》
引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。
【募集背景】
顧客業界の業績好調やDX推進強化によりシステム開発ニーズが拡大しており、これによるプライム案件の増加を背景に
開発リーダー人材および幹部候補人材を募集いたします。
大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、
将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。
【業務内容】
福岡に拠点を置く、グローバルにビジネス展開する製造系企業のお客様を対象に、
プライムの立場で、上流から下流工程までシステム開発業務全般を一貫してご担当いただきます。
【業務詳細】
《ご担当いただきたい役割》
PLまたはPMとして、上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。
開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。
《フェーズと役割》
・企画/提案：顧客の課題やトレンドを分析し、効果的なITソリューションの企画を行います。ニーズに応じたソリューション提案を行い、顧客課題の解決を実現頂きます。
・上流工程 ：要件定義や基本設計において、要件のヒアリングから設計に落とし込むまで、各フェーズを主体的にリードしていただきます。
・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守までプロジェクト一連において、進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務を担当いただきます。
《担当顧客》
福岡に拠点を置く、製造系、流通系、電力系企業など
【開発環境】
・言語：Java,C#,COBOL,VB.net
・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS：Windows,Linux
【ポジション】
プロジェクトをリードする役割を担い、プロジェクトの成功に対する自身の影響力を感じながら、
自己成長を目指せるリーダーポジションです。
【働きやすい環境】
社員一人ひとりが働きやすい環境です（平均残業20h/月以下、1年目から有給20日付与、育休/産休100％等）
【UIターン歓迎】
引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。
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応募要件 | ≪必須≫
・SIプロジェクト参画経験
・要件定義~立上げまで一連のPJ実行経験
・SIプロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験
≪歓迎≫
・提案書作成経験、構想フェーズの実行経験
・スクラッチ案件に加え、パッケージやSaaS導入経験
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勤務地 | <北九州オフィス>北九州市戸畑区飛幡町2-2 飛幡ビル
または北九州市小倉北区 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・1日の標準となる勤務時間は9:00～17:15（休憩45分）の7.50時間です。
※担当案件により、多少前後する可能性がございます。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の待遇変更等無し |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 600万円～750万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～750万円 ※想定残業20h/月含む
・賃金体系360,000円～
・昇給年1回
・賞与年2回
※査定期間に入社した場合も一定額を支給いたします。 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・残業手当
・住宅手当
・持家支援手当
・次世代育成手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社内持株会
・団体保険加入可
・短時間勤務制 度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
・定時退社推奨日
・UIターンの際の引っ越し費用補助※ 規定あり
・福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能
・副業・兼業可 ※事前申請が必要です。
※「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・年次有給休暇：20日/年付与 ※有給取得日数16.4日/年（平均）
入社日に有給を付与いたします。※支給日数は入社時期により変動
・年末年始休暇（5日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・出産休暇、配偶者出産休暇
・育児休業、出生時育児休業
・介護休業制度
・子の看護休暇
・福祉休暇
・介護休暇
・定時退社推奨日
・創立記念日
・永年勤続休暇/リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度あり）
※原則深夜残業、休日出勤禁止 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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