仕事内容 | 【業務内容】
航空宇宙事業本部にてプロジェクト管理の仕組み構築業務をお任せします。
【具体的には】
・縦割り組織による業務推進から、プロジェクモデルでの業務推進へ変革するための仕組み構築。
・プロジェクト状況の可視化、経営層へのレポーティング、管理ツールによるデータ整理。
・プロジェクトモデルの社内定着化。
・プロジェクト管理の実務支援
担当プロジェクト：2-3程度、プロジェクト期間：半年～2年程度
・社内外の関係者とコミニケーションを図り各プロジェクトのスケジュール作成、管理
・課題抽出から対策立案支援
・人員調整、業務の割り振り
・型や治具設計のデザインレビュー管理
・社内のプロジェクトマネジメント教育計画、運用対応
・顧客側のPM担当とのコミュニケーション（英語での会話が発生します。）海外出張の機会もございます。
【採用理由】
体制強化 |
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応募要件 | ≪必須≫
・製造業の中でプロジェクトに参加し、PM/PMO/PL/SL（サブリーダー）等のご経験がある方
・英語の抵抗がない方
≪歓迎≫
・業務で英語を使用した経験がある方
・プロジェクトマネジメント組織設立の立ち上げ経験がある方
・20名くらいの規模で複数プロジェクトや規模の大きいPMO/ PLのご経験がある
≪求める人物像≫
・冷静に俯瞰して、意見を述べることが得意な方
・変化の多いプロジェクトをどうにか進める対応力の有る方 |
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勤務地 | <東村山事業所>東京都東村山市野口町2-16-2
・西武新宿線「東村山駅」徒歩15分
※東村山がメインとなる想定ですが下記本社への定期的な出社が必要な可能性がございます。
<本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス
・各線「恵比寿駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間8:30～17:10（休憩50分）
・残業時間/月平均26.6時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
給与形態：月給（想定労働時間157時間） |
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給与（想定年収） | 550万円～800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収550万円～800万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給
・想定給与：330,000円～
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
＜教育・研修＞
・階層別研修
新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間）
中途入社者フォローアップ研修
・スキル研修
プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
マーケティング・課題解決研修
プロジェクトマネジメント研修 ほか
・選抜研修
次世代リーダー育成プログラム
新任マネジメント職研修
管理職選抜研修
・その他
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修 ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | その他
受動喫煙対策あり：東村山事業所（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可）本社（屋内原則禁煙／指定喫煙室あり） |
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選考プロセス | 【選考方法】
適性検査：有 面接回数：2～3回
書類選考 ⇒ 1次面接（人事・部門）⇒ 2次面接（部門責任者）⇒ 最終面接（事業本部責任者）⇒ 内定
※場合によっては1回の場合あり |
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