仕事内容 | 【業務内容】
当社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。
モダンな技術（言語、環境、クラウド等）を活用した案件が豊富です。
【業務詳細】
NSSOLと連携し、プラットフォーマー、製造、流通、小売、金融、通信など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。
上記のような幅広い業種の顧客に対し、MDシステム、BI系（情報分析）システム、予約システム、ECサイト等の開発、提供を行っています。
【開発環境】
・言語：
（フロントエンド）JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP, TypeScript, React, Vue
（バックエンド）Java, SpringBoot
・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL
・OS：Windows, Linux
【担当職位・キャリアパス】
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。
将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。
上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。
【配属想定事業部】
配属想定事業部について：約100名在籍 20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。
部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。
【働く環境】
当社は平均残業21時間/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。
・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。
・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。
・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。
・子育て支援について：当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。
また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。
当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。
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応募要件 | ≪必須≫
・Java開発経験（目安として3年以上）
・開発リーダ経験（小中規模可）
≪歓迎≫
・Vue.js/Angular/Reactといったフレームワークの経験 |
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勤務地 | <本社>福岡市博多区博多駅前2-3-7
・「博多駅」徒歩1分
※転勤：当面無し |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・勤務時間 9:00～17:15
※案件により多少前後する可能性あり
・所定労働時間7時間30分 ・休憩45分
・月平均残業時間21時間程度
※原則、深夜残業・休日出勤は禁止としております。
※短時間勤務制度（子が小学校3年生まで時短で勤務できる制度）あり
※定時退社推奨日あり |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の待遇変更等無し |
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給与（想定年収） | 550万円～750万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収5500万円～750万円
・月給25万円～
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年度実績5ヶ月）
※査定期間に入社した場合も一定額を支給いたします。 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・残業手当
・通勤手当（当社規定に基づき支給）
・独身寮（30歳未満まで入寮可※入寮規定あり）
・住宅手当（当社規定に基づき支給）
※扶養あり：15,000円/月 扶養なし：12,000円/月
・都市手当（扶養ありの場合一人につき2,000円/月支給）
・退職金制度（勤続3年以上から支給）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・福利厚生事業加入（各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能）
・社員持株会（NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給）
・団体保険
・健康増進施設・レジャー施設利用制度
・資格取得奨励金制度（会社指定の資格を取得した際に支給）
・副業可（要事前申請）
・UIターンの際の引越し費用補助（規定あり）
・持家支援手当 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（20日/年～40日/年付与※平均取得日数16日/年）
※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。
・創立記念日
・年末年始休暇（5日）
・結婚休暇
・産前産後・出産・配偶者出産休暇
・育児・出生時育児・介護休業制度
・子の看護・福祉・介護休暇
・永年勤続休暇
・リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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