仕事内容 | FFGのDX推進本部／システムソリューション部にて、自社サービスのWebアプリケーション開発をリードいただくポジションです。
企画責任者やPO、開発メンバーと対話しながら要求を具体化し、設計・開発・テスト・リリース・改善まで一貫して関わります。
シニアエンジニアには、担当領域の開発に加え、技術判断、コードレビュー、品質改善、メンバー支援などを通じて、チーム全体の開発力を高める役割を期待しています。
実装力だけでなく、設計判断、レビュー、品質改善、開発プロセス改善を通じて、チームの成果を引き上げられる方を求めています。
【具体的には】
・プロダクトバックログの詳細化、要求整理、仕様調整のリード
・GitHub Copilot などを活用したAI駆動開発の推進、チームへの展開
・Webアプリケーションの設計方針策定、開発、テスト、リリース
・バックエンドを中心としたAPI、DB、認証認可、外部連携の設計・実装
・必要に応じたフロントエンド開発、画面改善
・コードレビュー、設計レビュー、メンバーへの技術支援
・テスト自動化、リファクタリング、技術負債解消、品質改善の推進
・CI/CD、開発環境、運用プロセス改善の主導
・顧客の声や利用状況をもとにしたプロダクト改善
【働き方の特徴】
・リモートワークについて
※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です
・フレックス制度
※希望により企画業務型裁量労働制も選択可
・服装はオフィスカジュアル
・開発用PCはMac/Windows 選択可
・業務時間内の技術コミュニティ
【本ポジションの魅力】
・国内最大級の地域金融グループで、金融×ITの変革に関われる
FFGは、地域金融グループとしての顧客基盤や事業基盤を生かし、銀行アプリやBIZSHIPをはじめとする自社サービスを開発しています。
金融サービスは、多くの人の暮らしや事業に直結します。自分たちが作ったプロダクトの影響や社会への貢献を、ユーザーやステークホルダーからのフィードバックを通じて実感しやすい環境です。
・銀行の中でも、チャレンジしやすい開発環境
「銀行＝堅い」というイメージを持たれがちですが、開発現場では内製開発、アジャイル、短いサイクルでのリリース、トライアンドエラーを大切にしています。
企画側やPOとの距離が近く、開発チームもプロダクトの方向性や改善に関わりながら進められます。チームごとの裁量もあり、新しい技術や開発手法の導入・見直しにも取り組めます。
・AI活用を、開発現場の当たり前にしていける
FFGでは、GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発支援や、AIを前提にした開発生産性の向上に取り組んでいます。
シニアメンバーには、AIツールを個人で使うだけでなく、調査・設計・実装・テスト・レビューのどこに取り入れるとチーム全体の成果につながるかを考え、活用を広げていく役割も期待しています。
銀行・金融領域でもAI活用を率先して進め、信頼性と開発スピードの両立を目指していけるポジションです。
・技術とチームづくりの両方に関われる
設計・実装・レビューといった技術面だけでなく、開発プロセスの改善、若手メンバーの支援、ナレッジ共有にも関われます。
技術で引っ張る、仕組みで支える、チームの成果を最大化する。その複数の観点からチームに貢献できる点が、シニアポジションの面白さです。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・Webアプリケーション開発経験5年以上
※Java（SpringBoot）& React を用いた開発がメインですが、Java & Reactの開発経験は必須ではありません。
他の言語でWebアプリケーション開発経験があれば問題ございません。
・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントを経験した方
≪歓迎≫
・TDD（テスト駆動開発）の実務経験
・ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
・テスト自動化に関する実務経験 （JUnit、Selenium、Mockito、Jest etc.）
・CI/CDパイプラインの設計、構築の実務経験
・リソース管理や人材育成の実務経験
≪求める人物像≫
・大きな目標を達成するために手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方
・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方
・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方
・新たな技術にチャレンジしていきたい方
・周囲と協力しながら開発を進めていける方
・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方
|
|---|
勤務地 | <本社>福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
・地下鉄「大濠公園駅」徒歩5分
・転勤なし
※本社ビル以外（大手門2丁目ビル）で勤務いただく可能性もあります
・リモートワークについて
※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です |
|---|
勤務時間 | ◎勤務時間8:45～17:45（フレックス勤務制度）
・休憩60分 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用形態は契約社員となります）
※試用期間中の労働条件（給与/福利厚生等）は正社員と同等です |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 700万円 ～ 1500万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収700万円～1,500万円
・給与（年俸制）
※経験/能力/スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
※残業代が別途支給されます
・賞与：なし
・昇給：あり（年1回） |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・住宅手当（条件あり）
・家族手当（条件あり）
・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金 401k）
・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等）
・引っ越し金支援制度
・独身寮、社宅完備（条件あり）
・持株制度
・従業員財形預金制度
・本社ビル内 社員食堂あり |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
※入社日に入社月に合わせて有休を付与（4～15日）
※勤続年数に応じて最大20日付与
※1時間単位の有休取得可能
・介護休暇（有給扱い）
・看護休暇（有給扱い）
・特別休暇（慶弔等）
・連続休暇（5営業日） |
|---|
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
|
|---|
