No.37626

募集要項

仕事内容

【業務内容】 CAE解析の専任者として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・社内のCAE解析対応(主に樹脂流動解析、構造解析)  市場に出た製品のトラブル要因解析や市場に出る前の製品解析の案件がございます。  入社後3~5年程度はメディカル事業部製品の樹脂流動解析をメインにご担当いただきます。 ・社内向けCAE教育  各事業部の技術者(主に設計者)向けの研修、CAE解析の活用方法や解析ツールの操作方法等についての教育を実施 ・解析技術の開発 ・社内の新規解析需要のヒアリング 【部門に関して・魅力】 ・設計者の構想に対して解析結果に基づき提案を行っていただきます。そのため自身が関わった製品が市場にでた際にやりがいを感じられるポジションです。 ・弊社ではポンプ、医療機器、航空部品など幅広い製品を扱っており、構造解析や流体解析などを1つの部署で行っているため将来的に幅広い製品や解析に携わることが可能な環境です。 【働き方について】 頻度は少ないが出張、外出あり ※出張して解析業務をすることはありません。 実際の現物を見ないとわからないものについては出張対応頂く場合がございます。(東村山・宮崎等) また大学への訪問の機会もございます。 【働き方について】 ・工場拠点への出張あり(年1~2回程度)  →成形工程の見学、射出成型品立上げ時 ・在宅:2~3日程/週 ※最大3日/週 【組織】組織構成:CAE支援室 室長含め8名 今年の7月から部署を下記3つのグループに分ける予定です。 ・解析の技術開発  →今回入社を頂く方にはこちらのグループに所属いただきます。 ・事業部への落とし込み(エンジニアリング) ・AIグループ(AIを製品に実装するための要件開発)

応募要件

≪必須≫ ・プラスチック製品の設計or射出成形用金型の設計or樹脂成形or樹脂流動解析 の何れかの経験がトータルで3年以上 ・解析の知識や意欲をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・樹脂流動解析を利用し、金型製造コスト・成形コスト・外観品質等の全体最適化を考慮した設計へのフィードバック、またそのモデリング作成経験 ・構造解析/汎用熱流体解析の経験 ・社内外技術者との調整経験

勤務地

<東村山事業所>東京都東村山市野口町2-16-2 ・西武新宿線「東村山駅」徒歩15分

勤務時間

◎就業時間8:30~17:10(休憩50分)

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし

給与(想定年収)

450万円~600万円

給与(詳細)

◎想定年収450万円~600万円 ※年齢、経験等考慮 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・通勤手当(月10万円を限度に6か月分の定期代を支給) ・時間外労働手当 ・社有社宅、借上社宅 ・家族手当(扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円) ・退職金制度(確定拠出年金・確定給付年金) ・従業員持株制度 ・財形貯蓄 ・定年延長制度(定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり。) ・グループ保険 など

休日休暇

◎年間休日124日(2024年想定休日) ・完全週休二日制 ・祝日 ・有給休暇(10日以上※入社月によって付与日数変動あり)

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考プロセス

【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接(人事、部門責任者)⇒(事業本部責任者)⇒ 内定

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会社概要

代表者

加藤 孝一

会社設立日

1953年12月26日

所在地

〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階

従業員数

2,005名(グループ会社連結 : 8,337名)※2024年12月31日時点

事業内容

【事業内容】 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 (1)化学工業用特殊ポンプ (2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品  (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器  (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED  (1)~(5)の開発・製造・販売 【もっと詳しく】 ◎東証プライム市場/3つの「No.1」をもつグローバル企業 ・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。 ・LNGのポンプ事業も世界シェアNo.1 ・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。 ◎すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進 ・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。 ・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。 ・社員の仕事と私生活とのバランス(ワークライフバランス)に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。

資本金

65億4,433万9,191円

売上高

1,800億円(2023年12月期)

株式公開

プライム市場

企業URL

https://www.nikkiso.co.jp/

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