仕事内容 | 【業務内容】
メディカル事業部にて透析装置の生産管理業務をご担当いただきます。
配属先の生産管理部では透析装置グループと消耗品グループとで担当が分かれており、本ポジションでは透析装置の生産管理を担当します。
【主な業務】
・生産計画立案
半期の予算に応じて月別の生産計画を立案、部材の調整を行います。
・生産現場との調整
・部品変更に伴う生産調整
・在庫管理
使用システム:SAP(生産管理)、クラスター(在庫管理)
【キャリアパス】
金沢製作所の出荷管理や生産管理部門などへのジョブローテーションの可能性がございます。
【魅力】
生産に関して主体的に携わっていただき、工場を上手く動かす実感を得られるポジションです。
仕事が多岐にわたるため、社内の色々な部署とコミュニケーションを取っていただきながら、販売計画に基づいた生産計画立案、生産現場への指示など一連の流れにかかわっていただきます。
【働き方】
在宅勤務、フレックスの利用が可能な環境です。
残業は20~30H程度です。
【金沢製作所について】
金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。
当社の製品は患者様のいのちに直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。
透析装置は電気電子部品(半導体、モーター)、金属(板金、切削、ダイカスト)、プラスチック成形品等で構成されています。
【採用理由】
体制強化 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・高卒以上
・生産管理業務経験3年程度
≪歓迎≫
・アッセンブリ工程の生産管理経験
・SAPの使用経験
・在庫管理の経験
|
|---|
勤務地 | <金沢製作所>石川県金沢市北陽台3-1 |
|---|
勤務時間 | ◎就業時間8:30~17:10(休憩50分)
残業は20~30H程度 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態:月給(想定労働時間157時間)
想定給与:240,000円~360,000円(基本給: 240,000円~) |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与(想定年収) | 400万円~600万円 |
|---|
給与(詳細) | ◎想定年収400万円~600万円(年齢、経験等考慮)
・給与形態:月給(想定労働時間 157時間)
・想定給与:240,000円~360,000円(基本給: 240,000円~)
・固定残業:なし
※賞与:年2回(6月/12月)基本給の5ヶ月程度(2024年実績)
※昇給:年1回、4月に実施 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
・通勤手当:実費支給(月額10万円上限/社内規程有)
・家族手当:扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類:社有社宅、借上社宅(自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象)
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金:確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金(結婚祝金、出産祝金等)
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設(一部)
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
<その他手当>
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規定有)
<割増手当>
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給(社内規程有)
<教育・研修>
・階層別研修
新入社員向け・中途入社者向けOJT(半年~1年間)
中途入社者フォローアップ研修
・スキル研修
プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
マーケティング・課題解決研修
プロジェクトマネジメント研修 ほか
・選抜研修
次世代リーダー育成プログラム
新任マネジメント職研修
管理職選抜研修
・その他
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修 ほか |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日127日(2025年度)
・完全週休二日制
・有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 |
|---|
受動喫煙対策 | その他
受動喫煙対策あり(屋内原則禁煙/指定喫煙室あり) |
|---|
選考プロセス | 【選考方法】
適性検査:有 面接回数:2回
■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事・部門責任者)⇒最終面接(事業本部責任者)⇒内定
※一次面接終了後、WEB適性検査有 |
|---|