No.37738

募集要項

仕事内容

【業務内容】 協力会社に駐在し電子部品製造装置(高圧機器製品、ドライヤー製品)の品質検査業務に携わります。 製品検査から出荷まで一連の流れを担当いただきます。(受入検査~出荷まで2~3週間程度) 【具体的には】 ・検査業務(外観の目視検査、寸法検査、耐圧検査、動作検査)  使用工具:ドライバー、スパナ、デジタルマルチメーター ・部品の受入検査(大型加工品) ・出荷前不具合の対応 ・新製品の検査マニュアル作成 入社後は既存製品をご担当いただき、将来的には新規製品をご担当いただきます。 【働き方】 ・協力工場(静岡、熊本等)で製品製造をしているため出張対応もあります。(期間:数週間~1ヶ月程度)  ・フレックス勤務活用可能 【将来の展望】 当社の3Dシンタ―を活用した、パワー半導体業界へ事業転換やEV関連への参画。 海外市場を視野に入れた活動も目指している。 【組織構成】※八王子拠点駐在メンバー 4名(40代2名、30代2名) 【募集背景】 部門・体制強化のため

応募要件

≪必須≫ ・積極的にコミュニケーションを図れ、関係構築が得意な方。 下記いずれかのご経験 ・製造業界で何らかの製品・部品(電気または機械)の品質検査・評価・試験・メンテナンス等の経験(部品、装置問わず) ・製造ラインでの組み立て業務のご経験 ≪歓迎≫ ・外注指導経験 ・プラント、計装設備検査経験 ・検査記録、記録作成業務経験 ・機械メーカー出身者 ・電気、機械装置の検査で、現場で装置を動かし、性能確認ができるレベル感

勤務地

<八王子拠点>東京都八王子市川町88-1 (舘野機械駐在) ・西東京バス「川町東」バス停すぐ

勤務時間

◎就業時間8:30~17:10(休憩50分)

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態:月給(想定労働時間157時間)

給与(想定年収)

400万円~600万円

給与(詳細)

◎想定年収400万円~600万円(年齢、経験等考慮) ・給与形態:月給 ・想定給与:200,000円~500,000円(基本給: 200,000円~) ・固定残業:なし

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当:実費支給(月額10万円上限/社内規程有) ・家族手当:扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円 ・社宅の種類:社有社宅、借上社宅 ・定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり。 ・退職金:確定給付企業年金および確定拠出年金 ・各種給付金(結婚祝金、出産祝金等) ・財形貯蓄 ・教育制度・資格補助 ・社員持株会 ・クラブ活動 ・団体保険 ・食堂施設(一部)ほか <その他手当> 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規定有) <割増手当> 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給(社内規程有)

休日休暇

◎年間休日127日(2025年度) ・完全週休二日制 ・年間有給休暇(入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与) ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇

受動喫煙対策

その他 受動喫煙対策あり

選考プロセス

【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査+最終面接 ⇒ 内定 ※場合により面接回数は1回の可能性あり

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会社概要

代表者

加藤 孝一

会社設立日

1953年12月26日

所在地

〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階

従業員数

2,005名(グループ会社連結 : 8,337名)※2024年12月31日時点

事業内容

【事業内容】 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 (1)化学工業用特殊ポンプ (2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品  (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器  (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED  (1)~(5)の開発・製造・販売 【もっと詳しく】 ◎東証プライム市場/3つの「No.1」をもつグローバル企業 ・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。 ・LNGのポンプ事業も世界シェアNo.1 ・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。 ◎すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進 ・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。 ・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。 ・社員の仕事と私生活とのバランス(ワークライフバランス)に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。

資本金

65億4,433万9,191円

売上高

1,800億円(2023年12月期)

株式公開

プライム市場

企業URL

https://www.nikkiso.co.jp/

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