No.37751
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 全ての拠点（宮崎、ベトナムハノイ、東京）に於ける設備管理業務を統括し、設備導入予算の立案など。 【具体的には】 ・量産用設備の保守・管理/故障の分析・未然防止 ・設備保全マニュアルの作成・維持管理 ・全製作所の生産設備管理（メンテナンス計画） ・設備キャパシティの監視・ルール決め ・設備導入に伴う現地出張サポート（設備据付工事のサポートを含む） ・新技術搭載の設備調査、導入検討 ・案件に対する設備のキャパシティーやスペックの検討（営業と連携） 【魅力】 ・他部門（開発等）と連携し、新設備の導入等にも関わる為、最新の技術に触れる機会が得られる。 ・ベトナム工場の現地スタッフや海外顧客と関わり、設備導入や保全業務に従事し価値ある経験を得る事が可能。 【募集背景】 欠員補充のため |
|---|---|
応募要件 | ≪必須≫ ・設備導入・保全計画のご経験（加工機など） ・設備の仕様書作成のご経験（カスタマイズの設備・装置も多いため） ≪歓迎≫ ・英語スキル |
勤務地 | <宮崎日機装>宮崎市高岡町高浜1495番地63 ※3年後程度を目途に東村山（東京都東村山市野口町2-16-2）へ移っていただく予定です。 |
勤務時間 | ◎就業時間8:30～17:10（休憩50分） |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし |
給与（想定年収） | 500万円～800万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収500万円～800万円 ※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ・時間外労働手当 ・住宅手当（8,500円～15,000円） ・家族手当（扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円） ・退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金） ・従業員持株制度 ・財形貯蓄 ・定年延長制度 ・グループ保険 など |
休日休暇 | ◎年間休日124日（2024年想定休日） ・完全週休二日制 ・祝日 ・有給休暇（10日以上※入社月によって付与日数変動あり） |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接（人事）⇒ 2次面接（部門責任者）⇒ 最終面接（事業本部責任者）⇒ 内定 |
会社概要
代表者 | 甲斐 敏彦 |
|---|---|
会社設立日 | 1953年12月26日 |
所在地 | 〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階 |
従業員数 | 1,997名（グループ会社連結 : 8,131名） ※2023年12月末現在 |
事業内容 | 【事業内容】 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 (1)化学工業用特殊ポンプ (2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品 (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器 (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED (1)～(5)の開発・製造・販売 【もっと詳しく】 ◎東証プライム市場/3つの「No.1」をもつグローバル企業 ・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。 ・LNGのポンプ事業も世界シェアNo.1 ・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。 ◎すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進 ・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。 ・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。 ・社員の仕事と私生活とのバランス（ワークライフバランス）に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。 |
資本金 | 65億4,433万9,191円 |
売上高 | 1,800億円（2023年12月期） |
株式公開 | プライム市場 |
企業URL | https://www.nikkiso.co.jp/ |