仕事内容 | 【業務内容】
自治体向けのコンサルタント営業として自治体DXを推進／受託プロジェクトのリーダーとして地方創生を推進
【具体的な仕事内容】
配属先となる地方創生１Gでは、通信技術を活用して沖縄県内自治体様の課題解決を目指しております。
具体的な活動としては、自治体様に対してKDDIグループサービスを活用したコンサルティング営業活動や入札案件への応札対応（企画書作成やプレゼンテーションなど）となります。
また、自治体様からの受託プロジェクトの運営・管理をプロジェクトリーダーとして案件を成功に導いていただきます。受託プロジェクトは地方創生に向けた観光支援、県内テーマパークの目玉コンテンツ制作、Wi-Fi環境の整備など多岐に渡ります。プロジェクトに関わる複数のパートナー様と連携し、納品までの管理、運営を担って頂きます。
もちろんプロジェクトは一人で遂行するものではなく、グループで役割分担して推進しているのでご安心ください。
KDDIグループの多岐にわたる最先端の技術・サービスなどのアセットを最大限に活用できることも当社で働く魅力の一つです。
【商材例】
・モバイル、ネットワーク、セキュリティ、AIなどをはじめとしたKDDIグループのサービス
【活かせる経験と歓迎するマインド】
・地域のステークホルダー（自治体含む）と共創しながら課題解決を推進した経験のある方
・自治体の事業に参画し、プロジェクトを推進した経験のある方
・最新のDX活用技術（AIやデータ分析等）における知識・活用経験のある方
・地方創生に関する知見やご経験のある方
【採用担当者よりメッセージ】
東京商工リサーチ沖縄支店による沖縄県内利益率ランキングにおいて、2023年度の県内法人企業利益ランキングで当社が1位になりました。6年連続の1位獲得です。 実際、沖縄県内の2人に1人が当社のサービスを利用していただくなど、ニーズは益々拡大中。今後もより多くの皆さまに必要とされる企業となるべく、新たなチャレンジを続けていきます！
一緒に、沖縄のために働きませんか。
【募集の背景】
◎自治体様の課題を解決し沖縄に貢献
大型プロジェクトに関わり自身のスキルアップを！
◎「沖縄で働きたい」 「上場企業で働きたい」 そんな思いが叶います。
KDDIのグループの一員でありながら、本社として独自の事業展開を実現している当社。
沖縄のためだけの基地局を持ち、信頼性の高い通信サービスの提供により、通信業界で【県内シェア50％】を超える圧倒的な基盤を誇っています。
地元が沖縄の方も県外の方も、「沖縄が大好き」「沖縄に貢献したい」という気持ちがあれば是非ご応募ください！
◎「地域の課題解決に取り組みたい」「仕事を通じて自身の成長を実感したい」 地域のDXを推進するコンサルタントとして、自治体DXの推進や地方創生案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。
将来はプロジェクトマネージャーとしてチームをけん引するポジションも目指せます。
コンサルティング力を高めて沖縄の地でキャリアUPしませんか。
あなたの新たな挑戦をお待ちしております！ |
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応募要件 | ≪必須≫
・法人（自治体など）向けコンサルティング営業経験
・商材や提案フローに関して、自ら課題を考え、改善に向けた動きを行ってこられた方
≪歓迎≫
・地域のステークホルダー（自治体含む）と共創しながら課題解決を推進した経験のある方
・自治体の事業に参画し、プロジェクトを推進した経験のある方
・最新のDX活用技術（AIやデータ分析等）における知識・活用経験のある方
・地方創生に関する知見やご経験のある方
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勤務地 | <本社>那覇市松山1-2-1
・ゆいれーる「県庁前駅」徒歩6分
・転勤：無し |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分
・月平均残業時間20時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※労働条件は本採用と同じです |
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給与（想定年収） | 491万円～854万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収
一般：454万円～552万円
主任：491万円～726万円
課長補佐：651万円～854万円
※経験、年齢、スキルを考慮して決定します。
・手当
- 通勤手当（公共交通機関定期代相当額）
- 時間外手当 ※管理職は対象外
- 住宅手当（世帯主：4万円/準世帯主：2万4千円）
- テレワーク勤務手当
・昇給年1回
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度（勤続3年以上）
・退職年金、財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル13ヶ所）
・社内貸付金制度（無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会 他 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日（2024年度実績）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇（初年度より20日/次年度繰越可能※年間最大保有日数40日）
※時間単位有給休暇、積立有給休暇制度あり |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 書類選考・総合適性検査 → 1次面接（オンライン）→ 最終面接（対面） |
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