仕事内容 | 【業務内容】
FFGではデジタルマーケティングプランナーとして、プロモーションをメインにご担当いただく、マーケターを募集します。
入社後まずは、DXサービスにおいてのデジタルを活用した企画の立案・戦略立案・実行を行っていただきます。
※将来的にはFFGで取り扱うサービス全般のプロモーションを担っていただきたいと考えています！
【具体的な仕事内容】
・デジタルを中心とした新規顧客獲得プロモーション戦略立案と実行
・オンライン・オフラインを融合した統合的なマーケティング手法の企画・運営
・Web広告やプロモーション、メディアの効果測定、分析、レポート作成
・マーケットや消費者、顧客のリサーチと分析（定量・定性の両面）
・カスタマージャーニー設計/コミュニケーション設計
【サービスの一例】
・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）
サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/
・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）
サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/
note記事 https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38
【仕事の魅力】
・顧客に興味喚起を図るようなクリエイティブを提供し、その反応をダイレクトに受けることが出来る。
・FFGの規模を活かして、地場の顧客に対して強く訴求することができる。
・実績を積み上げていくことで、チャレンジが出来る自由な環境があり、組織全体のデジタルマーケティングを牽引することも出来る。
・行内にはデータを取り扱う部門もあるため、FFGの膨大なデータを活用したデータマーケティングにも挑戦することが出来る。
【キャリア形成】
ご志望に合わせて、マネジメント/スペシャリストなど幅広いキャリアの選択肢があります。
・マネジメントルート：組織やチーム全体のマネジメントに挑戦するキャリア
・スペシャリストルート：マーケティングのスペシャリストを目指すキャリア
【募集背景】
FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。
マーケティング/メディア戦略の立案から実行までをリードして頂く人財を募集しております。
ゼロベースで戦略検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・デジタルマーケティングに関する企画、戦略戦術立案・運用、レポーティングの経験（3年以上）
・社外パートナー（広告代理店、広告制作会社など）をディレクションした経験（3年以上）
・社内外の関係者と円滑な連携でプロジェクト推進できる方
≪歓迎≫
・デジタルマーケティングツールを駆使して効果測定・分析をおこなった経験
・顧客分析や市場分析の知識や実務経験
・アプリ訴求の企画、運用経験
・デジタルメディア運用ディレクション経験（データ分析から課題抽出、改善策の提案を行った経験）
・各種WEB媒体への広告出稿、バナー、動画、LPの企画
・SEOの基礎知識
・事象に対して、要素を因数分解して整理でき、また改善に向けたPDCAを回せる
・抽象的なビジネス課題を具現化し自ら手を動かし解決する事が得意な方
・BtoBマーケティング、BtoBセールスの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
≪求める人物像≫
・様々な施策を横断的に担当してきた方、決まった施策の実行だけでなくご自身でマーケの施策や仕組みを考えてきた方
・自社プロダクト・サービスを広告運用でグロースさせた経験のある方
・人々の暮らしをよりよく、便利にしていくことに関心のある方 |
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勤務地 | <本社>福岡市中央区大手門1-8-3
・地下鉄空港線「大濠公園駅」徒歩3分
・転勤：無し
・一部リモートワーク可 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:45～17:45（フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月 |
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給与（想定年収） | 600万円～1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～1,000万円
・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
・賞与：なし
・昇給：あり（年1回） |
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待遇・福利厚生 | ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金（企業年金）制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日以上
・週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（17～20日）
・連続休暇（5営業日）
・特別休暇（慶弔等）
・育児休業、介護休業 |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
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