No.38005
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 半導体ウエハ工程のシステム開発・保守業務 【具体的には】 ・製造ラインの作業関連、装置管理、品質管理機能の開発/保守 ・ウエハ基準情報システムの開発/保守 ・利用ユーザ部門とのシステム要件レビュー調整、スケジューリング ・開発依頼ベンダーとの仕様調整、受入検証 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・情報システム部門でのシステム開発、改善、保守の業務経験が3年以上あること ・リーダー候補として今後、中核を担っていく意欲がある方 ・コミュニケーション能力に加え、積極的に業務遂行できる方 ≪歓迎≫ ・システム開発、改善、保守の経験があること ・ある程度のプログラム作成経験/能力があること ・JAVA/HTMLでのシステム開発経験があること ・Linux、マイクロソフト関連ツール、Oralce利用技術 ・Windowsサーバ利用技術等の利用経験があること |
勤務地 | <北伊丹事業所>伊丹市瑞原4-1 三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所構内 ・伊丹市営バス「瑞ケ池バス停」徒歩2分 ・マイカー通勤OK（駐車場はご自身で近隣に借りていただきます） |
勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00） ・標準的な勤務時間8:30～17:00 ・所定労働時間7時間45分 ・休憩45分 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の労働条件に変更無し |
給与（想定年収） | 400万円～650万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収400万円～650万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ※上記想定年収には、諸手当と時間外手当が別途加算されます。 ※スキルや経験によっては想定年収の範囲を超えてご相談に応じます。 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・諸手当（時間外・休日手当、住宅手当、扶養手当、昼食費補助、通勤費補助 等） ・三菱電機健康保険組合 ・退職金制度（企業年金基金、確定拠出年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形） ・三菱電機グループ社員持株会 ・短時間勤務（育児、介護、傷病休職復帰後など） ・寮（独身者または単身赴任者/入居期限あり） ・社宅（入居期限あり） ・保養所 ・在宅勤務制度 等 |
休日休暇 | ◎年間休日132日 ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始・GW・夏季の3回長期連休（7～10連休/回） ・年次有給休暇（初年度20日、最大25日付与） ・結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇 等 ・各種休職制度（出産・育児、介護・看護、怪我・病気） |
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり 休憩時間（定時前・定時後・昼休憩）のみ喫煙可能。 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 面接2回 一次面接：部門担当者による面接＋筆記試験＋人事より会社説明 二次面接：部門担当者＋人事 |
会社概要
代表者 | 渡邉 斉 |
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会社設立日 | 1984年10月1日 |
所在地 | 〒819-0161 福岡県福岡市西区今宿東1-1-1（三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内） |
従業員数 | 509名（2024年2月1日現在） |
事業内容 | 【事業内容】 ◎エンジニアリング事業 三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社として、開発・設計から量産にいたるまでの総合技術力で「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えています。 三菱電機半導体・デバイス事業の各製作所内で勤務しており、三菱電機と密に連携をはかりながら一体となって業務に取り組んでおります。 ◎分析評価事業 単に結果を得るために分析するのではなく、その結果から課題解決の指針を見いだすことを常に念頭に置きながら、経験豊富な技術者集団が、最先端の分析機器と先進分析技術、今まで培ってきたノウハウを活かし、最適な分析手法を提案しています。 【もっと詳しく】 ◎三菱電機のグループ企業、半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社です。 ・当社は三菱電機半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社で、三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えている技術者集団です。 ・省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計/開発から量産技術・品質保証にいたる幅広い分野に対し、高い技術を提供しています。 ・分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。 ・三菱電機の半導体・デバイス事業とともに培った材料分析技術を活用すべく、三菱電機以外のお客様にも分析評価サービスを広く展開しています。 ◎社員が能力を発揮するため、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行っています。 ・ライフワークバランスの取りやすい環境です。 - 年間休日120日以上、年末年始・GW・夏季の3回長期休暇（7～10連休） - 月平均残業時間21.5時間（2021年度）、平均有給休暇取得に数18.1日（2021年度） ・男女ともに子育てをしながら働きやすい制度・情報を積極的に提供する体制を整えています。 - フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、各種制度の充実を目指しています。 ・各種研修制度の充実により、社員の能力向上と社内コミュニケーションの活発化を目指しています。 - 階層別研修（若手層、中堅層、管理職等）、技術系交流会、ライフデザイン研修、その他社内研修、三菱電機主催研修 など |
資本金 | 3,000万円 |
売上高 | 44億9,500万円（2023年3月決算） |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | http://www.msec-melco.co.jp/ |