仕事内容 | 【業務内容】
基盤技術の開発を行っているTR事業部にて、研究開発プロジェクトのマネージャーまたはチームリーダーとして従事いただきます。
TR事業部では国内・海外の大学、バイオベンチャー、研究機関などにおける基礎研究から派生してくる有望なシーズ技術や新規物質を発掘して、医薬品などの評価・承認に必要な前臨床試験や臨床試験を行いながら、基礎理論を臨床の場で実証することにより、付加価値を高めて事業化へつなげていくことを目指しています。
【具体的には】
■マネージャー
当社独自の経鼻投与技術に基づく事業化に向けた事業開発及び事業推進・管理をお任せします。進行中の研究開発プロジェクトの推進及び管理、研究チームの管理、研究委託先、共同研究先や当社米国子会社のSatsuma社とのプロジェクト連携推進など、研究開発プロジェクトのリード及びマネジメント業務を担当頂きます。組織の壁がなく、市場調査・分析、知財戦略、開発戦略など、医薬品開発に関わる一連の流れに関わることができる為、専門領域や業務の幅を広げていくことが可能です。
■チームリーダー
数年後あるいは実績次第では1年以内に、研究開発プロジェクトに関わる研究チームのリーダーとして、企画・提案・推進など、製品の研究フェーズから世の中に出るまでの一連のプロセス（市場調査・分析、知財戦略、開発戦略など）に携わることが出来る為、研究職に留まらない経験を積むことが出来ます。
【当ポジションの魅力】
当社が独自開発した経鼻投与プラットフォーム技術を活用し、経鼻応用の臨床ニーズを満たす医薬品研究開発に挑戦できます。当社のCRO事業のリソースも活用しながら、自身で企画立案し、新規の研究開発プロジェクトを創出することもできます。当社の米国子会社であるSatsuma社との連携を含め、海外への事業展開にも挑戦できます。
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応募要件 | ≪必須≫
・大学院卒業（理系分野の修士号や博士号を有している方）
・英語での読み書き＋日常会話レベルが可能なレベル
■マネージャー
・5～6名以上のチームをリードし、業務を推進した経験がある方
・医薬、食品、化粧品、化学品等の業界で、品質や研究開発におけるプロジェクトマネジメント／チームマネジメントのご経験のある方
・研究開発や品質管理などを10年以上経験された方
■チームリーダー
・2名以上のチームをリードし、業務を推進した経験
・医薬、食品、化粧品、化学品等の研究開発や製品開発等を5年以上経験された方
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勤務地 | <鹿児島本店>鹿児島市宮之浦町2438
もしくは
<東京本社>東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー28階
※最初の約1年間は鹿児島本社にご勤務頂き、直接メンバーのリード/マネジメントをお任せします。
東京勤務をご希望の方は、その後、拠点を東京に移し、出張ベース＋遠隔での会議などで、チームをリード・マネジメントいただくことも可能です。 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:30
・所定労働時間8時間 ・休憩：60分
※業務に応じて時差、シフト勤務（最低実働8時間/日）の可能性もあります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更無し |
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給与（想定年収） | 600万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収
・マネージャー：800～1,200万円
・チームリーダー：600万円～800万円
◎月給
・マネージャー：月給：500,000円～750,000円
・チームリーダー：月給：300,000円～500,000円
※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。
※上記給与は管理職としての採用を想定しています。
・賞与年4回
・昇給年1回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当：私有車通勤の場合、月額12,900円まで/定期代実費支給
・車： 洗車・給油特別価格、駐車場無料、通勤バス有
・人間ドック補助金、社内ワクチン接種、相談窓口
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・残業手当
・資格手当、図書コーナー有、英語レッスン
・社員食堂有、カフェテリア有（新ビル）、ジム有（新ビル）、施設内に宅配便ロッカー有
・確定拠出金（日本型401k）制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄預金制度
・団体保険制度
・労働者災害補償保険確定拠出年金
・ベネフィットステーション
・永年勤続表彰
・事業所内託児所（鹿児島）
・法人会員契約による全国会員制リゾート施設・スポーツクラブ等の利用制度など
・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（試用期間終了後に8日＋入社半年経過後に7日付与/以降最高25日付与）
・ボランティア休暇
・2時間有給制度
・産前産後休暇、介護/看護休暇（男女ともに育児休暇取得率100％） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（現場管理職、人事担当者）→最終面接（役員）
※一次面接はオンラインでも可能です。最終面接は可能な限り対面を予定していますが応相談です。 |
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