No.38077
募集要項
仕事内容 | 【職務内容】 海外の大手メーカーを中心に、当社の提供する製造ラインの構想提案～納品（立上げフォロー）までをトータルにお任せします。 元設計者などのエンジニア出身者が多数在籍。顧客にとってHirataの顔となる部門です。 【具体的には】 個人へのノルマなどは無く構想提案がメインになります。 ・生産設備の仕様や構想の検討、レイアウトや設備概略の作成 ・顧客への技術提案、見積もり作成、契約 ・納品設備の立上げフォロー立ち合いや検証 ・入金確認、アフターフォロー、顧客の声からの新規ニーズの吸い上げ ◎仕様検討や構想設計メインにモノづくりの最上流部分に携わりながら、プロジェクトマネジメントの役割を担います。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・エンジニアとしてのご経験（機械・電気系など領域不問） ◎例：機械設計のご経験/生産技術として工程設計や生産設備立上げのご経験/設備保全やメンテナンスのご経験/プラントエンジニア |
勤務地 | <本社>熊本市北区植木町一木111 ※マイカー通勤可 ※転勤：現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。 |
勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:00 ・所定労働時間7時間30分 ・休憩時間60分 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 |
給与（想定年収） | 500万円～700万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収500万円～700万円（賞与・諸手当含む） ・月給：240,000円～390,000円 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月、12月） |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（厚生年金、健康保管、雇用保険、労災保険） ・役職手当、地域手当、時間外手当、通勤手当（上限15万円/月）、住宅手当（規定あり） 等 ・退職金制度（勤続3年以上対象） ・再雇用制度（65歳まで/定年60歳） ・企業年金基金 ・持株会 ・共済会 ・社員食堂 ・育児・介護休職、育児短時間勤務 ・定期健康診断、生活習慣予防診断、産業医面談、予防接種 |
休日休暇 | ◎年間休日126日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 ・年次有給休暇（入社時0～6日/1年目最大10～16日※入社後半年） ※最大年間付与20日（入社6.5年後） |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（2回） ※適性試験：有 |
会社概要
代表者 | 平田 雄一郎 |
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会社設立日 | 1951年12月29日 |
所在地 | 〒861-0198 熊本県熊本市北区植木町一木111番地 |
従業員数 | 単体 1,350名 連結 2,233名（2022年3月31日現在） |
事業内容 | 【事業内容】 各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売 【もっと詳しく】 ◎産業システムを開発から保守・サービスまで一貫して対応可能 1951年の設立以降、様々な分野の生産システムを提供してきました。 開発・生産のみを行っているわけではなく開発、提案、設計、部品製造、組立・検証、生産立ち上げ、保守・サービスに渡って一貫して対応可能な訂正が整っています。 また、自動車や家電、PC,スマートフォンなどのコンピューター、通信機器から化学分野、食品、住宅にいたるまで、多種多様な分野で生産システムを提供し、製造実績によって蓄積されたノウハウを次の技術に活かしています。 ◎東証プライム市場上場勤務としての安定性 当社は東証プライム市場に上場、日本国内以外にも海外に関連会社が多くあり、熊本・九州の中でも有数の安定性を誇る企業であります。 今後は益々の事業拡大を目指しており、EV・半導体関連・新規事業セグメントへの積極的事業拡大を行っております。 3年以内に売り上げ1,000億円、設備投資も積極的に行っている状況です。 ◎社員が長く務めることのできる環境 年齢や、性別に関係なく、当社の社員はさまざまな職種で活躍しています。 総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。 また、休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みも積極的に行っており、例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与/賞与支給日）」の実施などがあり、社員が長く働き続けられる環境を整えております。 |
資本金 | 26億3,300万円 |
売上高 | 670億8,700万円（2022年3月期/連結） |
株式公開 | プライム市場 |
企業URL | https://www.hirata.co.jp/ |